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株式会社スギヤス
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株式会社スギヤスの募集職種
- 営業（フィールドセールス）
- 開発・設計（機械設計）
- 生産技術（製造・工程設計）
- 社内SE（基幹システム・IT）
株式会社スギヤスの会社概要・沿革・企業データ
当社は株式会社スギヤス（英表記：SUGIYASU Co.,Ltd.、ブランド名：Bishamon）として、企画・設計・製造・販売を一貫して行う産業機器メーカーです。公式表記による設立年は1970年である一方、創業は1949年（杉安鉄工所創業）に遡ります。資本金は88,000,000円（8,800万円）です。本社は愛知県高浜市本郷町4-3-21に所在し、主要な生産拠点として高浜本社工場、（西尾工場）、福島工場のほか、海外に台湾工場（毘沙門股份有限公司）や米国の関連会社等を有しています。ブランド名「Bishamon（ビシャモン）」で自動車整備用リフトや物流用リフト、環境機器、福祉機器などを展開しています。 公式情報では従業員数の表記に更新時期による差異があり、公開資料によって361名、287名、153名などのばらつきが確認されています。非上場企業であるため、通年の売上高や主要取引先の具体的一覧は公式に通年開示されておらず、売上高は「不明」としています。 主要な沿革の要旨としては、1949年の創業、1958年の初期法人化、1970年の現在体制への移行、1975年・1992年に主工場を整備、2…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社スギヤスの事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社は「Bishamon」ブランドで、主に以下の製品群を企画・設計・製造・販売しています。主力製品として自動車整備用リフト、運搬・作業改善向けの物流用リフト、ゴミ圧縮・破砕・集じん等の環境機器、介護用リフト等の福祉機器を事業の柱としています。販売チャネルは国内では商社経由や整備工場、物流事業者、スーパーマーケット、介護施設等の法人顧客向けが中心で、海外拠点（台湾、米国等）を通じた輸出実績も有します。 当社が公表している競争上の特徴・強みは次の点です。まず、自社内で企画・設計・製造を一貫して行う体制による製品の品質管理と短納期対応が可能であること、次に長年の蓄積により自動車整備用リフト分野で国内約60%の市場シェア（公式記載）を有している点、そして「Bishamon」という自社ブランドによる製品ラインナップの幅広さと信頼性です。これらにより顧客の多様なニーズに応じた製品提案とアフターサービスが提供できる点を差別化要因として掲げています。 ビジネスモデルは、ニーズ把握→自社開発（設計）→生産→販売（商社・直販を含む）→据付・アフターサービスという一連の流れを自社で保持することで、製品企画か…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社スギヤスの口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題を中立に整理）
本節は第三者口コミ（転職会議、就活会議等）、公式情報、代表インタビューなど公開情報を総合して「傾向」を分析したものです。投稿の性質上サンプル偏りが生じる点に留意してください。 ポジティブな傾向（事実ベースの要約） - ブランド力と事業の安定性 - 「Bishamon」ブランドとして自動車整備用リフト分野で高い国内シェア（公式に国内約60%の表記）を有している点は、事業基盤の強さ・安定性として評価される要素です。事業の安定は雇用や長期的な業務継続性に寄与する可能性があります（公式表記の事実）。 - 福利厚生・制度面の整備 - 退職金、確定拠出年金、従業員持株制度、各種手当（扶養手当・育児手当等）や資格取得支援・研修制度など、基本的な福利厚生が整備されている点は公式情報で確認できます。健康経営等の認定実績も福利厚生・労務管理の取り組みを示す材料です。 - 若手育成・現場での実務経験付与 - 代表の方針や採用メッセージから、若手に早期に裁量を与え実務経験を通じて成長させる文化を重視していることが示されています。若手の成長機会を重視する志向は一定数の求職者にとって魅力となります（…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社スギヤスの働き方・残業・休日・有給・リモート制度（労働条件の整理）
事実（公式情報・求人票・第三者集計に基づく整理） - 所定労働時間・勤務時間（公式採用要項） - 勤務時間例：8:00〜17:10（実働8時間） - 夜勤・交代制はなし（公式募集の勤務形態説明） - 残業時間（公開求人票・口コミ系の集計） - ハローワークに掲載された求人票の例：月平均所定外労働時間 6.5時間 - 転職会議等のユーザー投稿集計：7.5時間／月（投稿ベースの平均値） - 会社公式コメントとしては残業は「若干」との記載があるため、複数ソースで概ね残業は少なめである旨が示されています - 年間休日・休暇体系（公式） - 年間休日：120日（公式募集要項に明記） - 基本の休日：週休2日制（土日、会社カレンダーによる）、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク等 - 有給休暇（実績・公開数値） - ハローワークの求人票記載例：有給平均取得日数 10.9日／年（掲載年度による） - 転職会議の集計では有給取得率（消化率）40%／年の表示例がある（投稿ベース） - テレワーク・フレックス勤務（公式記載の有無） - 在宅勤務（リモートワーク）や…