該当する企業が見つかりません
[ 選択中の企業 ]

株式会社 丸繁製菓(読み:まるしげせいか)は、愛知県碧南市を拠点とする菓子製造事業者です。公表されている本社所在地は〒447-0845 愛知県碧南市浜寺町2丁目75、代表的な連絡先電話番号は0566-41-2018で、複数の電話帳・地図情報で同一の事業者として確認されています。本社のほか、同市内に塩浜工場(碧南市塩浜町2-51)等の事業拠点を案内する資料が存在します。公式ウェブサイトは「marushige-icecone」ドメインで、会社情報や製品紹介(アイスコーン、可食容器など)を掲載しています。法人番号は企業情報データベース上に5180301016160等の記載が確認されています。 会社の沿革については、公表資料を横断すると次の点が確認できます。創業は1980年代で、複数資料に「1983年に碧南市で創業」との表記が見られます。組織形態については、同社公式サイトに「平成16年(2004年)6月に法人化」との記載があり、創業後に一定の事業拡大を経て法人格を取得した旨が示されています。 資本金・従業員数・売上高などの財務・規模データについては、公的な決算公告や官報等での開示が見つかってい…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事業概要(公表内容) 丸繁製菓の主業はアイスクリーム用のモナカ皮・コーン(アイスモナカ、アイスコーン)の製造・販売であり、そこから派生する技術を活かした可食容器(食べられるトレー・カップ・スプーン等)の開発・販売および菓子の委託包装(OEM)を行っています。公式サイトや自治体資料に製品ラインナップや事業の説明が掲載されています。 主な製品・サービス - アイスクリーム用モナカ・コーン:伝統的な主力製品としての製造実績が公表されています。 - 可食容器(イートレイ/e-tray 等):地元素材(えびせん等)やでんぷん等を組み合わせ、耐水性と食感を両立させた「食べられるトレー」を企画・商品化しています。自治体のSDGs事例集やメディア取材でイートレイの開発背景・用途例(イベント、飲食店、地方食の容器など)が紹介されています。 - 可食カップ・スプーン等のシリーズ:共同開発事例がメディアで報じられており、用途展開を進めています。 顧客・商流 公式の「主要取引先」欄にはスギ製菓株式会社、勝野製菓株式会社、有限会社スミヤコーポレーション、株式会社大倉屋等の企業名が記載されています。一般…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開情報を横断した結果、社員・元社員による量的な口コミは非常に限られており、一般的な社員レビューサイト上の投稿数が少ないため、社内の雰囲気や労働条件の詳細な傾向分析を行うためのデータは不十分です(事実)。その上で確認できる評判の傾向は以下のとおりです。良い点(事実ベースの観察)・製品開発力:可食容器「イートレイ(e-tray)」など、従来のモナカ・コーン製造技術を応用した独自製品の開発実績があり、耐水性や食感の両立といった技術面での評価や注目がメディア・自治体資料で紹介されています。・社会的評価・注目度:SDGsや脱プラスチックといった社会課題に関連する取り組み(可食容器の普及)で多数のメディア取材や自治体のGood Practice 掲載が確認され、事業の社会的意義や外部露出が高い点が特徴です。・取引実績:食品メーカーや卸など複数の取引先が公式サイトに記載されており、OEM実績や取引関係に基づく安定した事業基盤の一端が窺えます。課題(公開情報に基づく観察と限定的な推測)・待遇面の情報不足:給与・賞与・平均年収・年間休日・残業実績等の公表が限定的であるため、求職者にとって待遇の比較・判…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
勤務体系については、製造現場を前提とした勤務が中心であることが求人情報から明確です。勤務時間の例として「日勤 8:00~17:00(休憩60分)」のような実働8時間のシフト表記が確認されています。休日体系は求人情報上は基本的に土日休み(週休2日)とする記載が多い一方で、「月1~2回程度の土曜出勤あり」といった注記がある募集も確認されており、完全な週休二日制かどうか、年間休日数の具体値は公表されておらず「不明」です。年間休日数・有給取得率については公表情報がなく「不明」です。残業に関しては求人媒体に「繁忙期あり」「残業代別途支給」といった表現が見られるものの、平均残業時間(時間/月)等の実測値は公表されておらず「不明」です。リモートワークやフレックスタイムといった制度の公表は確認できません(不明)。製造業の業務特性から現場出勤が前提であり、求人にも「工場勤務」「車通勤可」といった記載があるため、実務上は出勤必須の職務が中心である点に留意してください。産休・育休の取得状況や離職率についても公表はなく「不明」です。勤務地は本社(碧南市浜寺町)や塩浜工場など複数拠点が案内されており、勤務地によ…
当社の給与・賞与・昇給・評価に関する公表情報は限定的です。新卒初任給や学歴別の初任給は公表されておらず「不明」です。平均年収や平均給与に関する公的な数値も公表されていません(不明)。求人掲載情報に基づく提示額としては、幹部候補・工場幹部候補などの正社員募集で「月給20万円~」「月給200,000円~250,000円程度」といったレンジ表記が確認できます。これらの金額は募集職種(幹部候補か一般製造スタッフか)、経験・スキルにより変動する旨が求人に明記されています。賞与・昇給については、求人欄や公開資料で具体的な支給実績や支給基準の明示は見つかっておらず「不明」です。評価制度の内容(評価基準・評価サイクル・等級制度等)も公表されていないため「不明」です。なお、該当の給与情報は求人媒体での募集時の提示額であり、最終的な雇用条件は面接・選考時の提示に基づく点に留意してください。求職者は応募前・面接時に基本給の内訳(基本給・各種手当)・賞与の有無・昇給の基準を確認することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公表資料および求人掲載に基づくと、社会保険加入(社会保険完備)や通勤手当(規定による)といった基本的な待遇は記載されています。求人の一部では「資格取得支援あり」「研修あり」との表記も確認できますが、支援の対象範囲・金額・条件、研修の体系(入社時研修・階層別研修など)についての詳細は公表されておらず「不明」です。退職金制度、社宅・寮の有無、その他福利厚生(住宅手当・家族手当・慶弔見舞金等)については公表情報が見つかっておらず「不明」です。手当の支給条件や具体的な金額については求人ごとに記載の差異があるため、応募の際には「通勤手当の支給上限」「試用期間中の待遇」「資格取得支援の条件」など細目を直接確認することが必要です。以上は公開情報の範囲に限った整理であり、社内制度の詳細は社内向け資料や採用時説明で明示される可能性があります。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開情報に基づく事実整理 - 公開された一般社員の体系的なインタビュー記事や社内文化を詳細に記述した公式ドキュメントは見つかりにくく、代表者の取材記事は複数存在する一方で、現場スタッフ(従業員個人)の声を集めた公表資料はほとんど確認できませんでした。 - 求人情報(外部求人媒体)に掲載されている文言からは、同社が製造現場を中心とする業務形態であること、車通勤が案内されること、日勤(例:08:00~17:00)勤務や週休2日の記載例があること、幹部候補の募集が存在することなどが確認できます。これらは職場の業務形態に関する事実情報として整理できます。 公表情報から読み取れる職場の特徴(事実ベース) - 製造現場中心の仕事:製造スタッフ、包装、検品等の現場業務が主である旨が求人で明記されています。 - 幹部育成の募集:現場での業務習得後に生産管理・人員管理といった管理職を任せる幹部候補の募集実績が確認されています。 情報不足のため「不明/要確認」の点 - 社内の具体的な雰囲気(上下関係の温度感、働きやすさの定性的評価)、有給取得率、産休育休の取得実績、離職率、労働時間の実測値(平…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
職種構成および求人情報に基づくと、当社は製造現場を基礎としたキャリアパスを掲示しています。求人では製造スタッフ(ライン作業・包装・検品等)と、将来的に工場長等の管理職を想定する「幹部候補(工場幹部候補)」の募集が確認されており、求人文言として「将来の工場長候補」などと明記されています。これにより採用後は現場業務での技能習得を経て、工程管理・人員管理・生産計画・品質管理といった管理業務へステップアップすることが想定されます。公開情報の範囲では、資格取得支援や研修の記載が求人に散見されるものの、研修プログラムの体系(新入社員研修、OJT、階層別研修等)や支援の対象資格・補助金額・合格時の待遇面での扱いについては具体的に示されておらず「不明」です。社員インタビューや体系的な教育制度の公表は限られており、一般社員のキャリア実績や昇格実績の公開情報はほとんど存在しません(不明)。一方で、当社は製品開発(可食容器イートレイ等)において企画・開発・商品化まで取り組んできた実績があり、製品開発や新商品化に関心を持つ社員が経験を積める可能性はありますが、これらの具体的な人材育成方針や配置方針は公表情報で…詳しくは上のAIチャットで質問できます。