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株式会社一代目
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株式会社一代目の募集職種
- 調理補助（想定）
- 仕込み担当（想定）
- 盛付・パッケージ（想定）
- 配達ドライバー（想定）
- 接客・販売（想定）
- 清掃・衛生管理（想定）
株式会社一代目の会社概要・沿革・企業データ
株式会社一代目（フリガナ：イチダイメ）は、公開情報上の本店所在地を「〒481‑0011 愛知県北名古屋市高田寺屋敷438番地」として登録する法人です。法人番号は 8180001051843、登記上の設立日は 1978年05月15日、代表取締役は大石 英 氏と公表されています。公式ウェブサイトは確認できておらず、資本金・従業員数・売上高等の財務・規模に関する項目は公開資料で確認できません（不明）。 電話番号については公開情報に差異が見られます。店舗情報サイト（例：エキテン）や電話帳系サイトでは 0568‑24‑1201 として登録されている一方、法人データベースや地図サービスでは 0568‑23‑5785 と表示される記録があり、情報源間で整合していません。これらの相違は公開サイトの更新差等が原因と考えられますが、公式の代表番号を確定するには登記簿や直接確認が必要です。沿革は登記上の設立年以外に公表情報がなく、事業開始時期や変遷に関する詳細は確認できません。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社一代目の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
公開されている情報では、当社は業種カテゴリとして「飲食（弁当・仕出し）」に登録されており、店舗情報サイト上で弁当のジャンル表示が確認できます。この点から、地域向けの弁当販売や仕出しサービスを行う事業者である可能性が高いことが示唆されています。ただし、会社公式の事業説明（会社案内、商流や取引先の明示、主要メニュー・価格表等）は見つかっておらず、法人としての具体的なサービス範囲・提供方法（例：店頭持ち帰り、配達範囲、ケータリング、法人数件の受注の有無）や物理的な事業規模、取引先構成は公開資料からは確認できません（不明）。 強み・競合との差異についても、公開情報での明示はなく評価できません。店舗としての掲載実績があることから地域顧客への直接サービス提供を行っている点がうかがえますが、競合優位性や商品の差別化戦略、物流・仕入れ体制などの内部情報は未公開です。以上のため、事業内容の確定的な説明は公表情報の範囲内に限定されます。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社一代目の口コミ・評判の傾向分析（reputation）
要約（結論） - 外部レビュー・口コミは限定的で断片的です。エキテン上に店舗ページが存在し総合評価 3.00 が表示されている一方、Yahoo!マップには口コミ投稿がなく、法人DBにも社員口コミは見当たりません。公開情報から読み取れる傾向は「地域で営業実態がある一方、口コミ件数や社員評判の情報が乏しく、採用／労務情報の透明性が低い」という点です。 確認できる事実（公開レビューの状況） - エキテン（店舗情報ページ）: 総合評価 3.00 が表示されている（レビュー投稿はあるが、投稿数や詳細な本文の信頼性は限定的）。 - Yahoo!マップ: スポット登録はあるが口コミ投稿は未登録／なし。 - 法人データベース（houjin.jp 等）: 社員口コミ・離職情報の掲載は確認できない（該当データなし）。 - メディア露出・プレスリリース: 直近3年（2023年7月～2026年7月）における公的なニュース・掲載記事は確認できない。 良い点（公開情報に基づく傾向） - 地域向けの実店舗（弁当カテゴリ）として住所・電話等が公開されており、地域で営業している実態が窺えます。地域顧客向けのサービス…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社一代目の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（worklife）
要約（結論） - 年間休日、休日体系、有給取得率、平均残業時間、リモートワークやフレックスタイムの導入状況等、労働時間・休暇に関する具体的数値や制度に関しては公開情報がなく、すべて「不明」です。 確認できる事実 - 年間休日数・休日体系（週休制など）：不明。 - 有給休暇の取得実績・取得率：不明。 - 平均残業時間・残業の実態：不明。 - リモートワーク・フレックス制度の有無：不明（公開情報なし）。 求職者向けの確認ポイント（会社目線でのガイド） - 勤務形態が確定していない場合（特に飲食・弁当店等の現場業務が想定される場合）、始業・終業時刻、交替制の有無、シフトの作成方法、休日日数の算定方法を面接時に確認することを推奨します。 - 面接・内定後には就業規則または雇用契約書に勤務時間・休日・休暇に関する条項を明文化したものの提示を求めてください。書面提示は労働基準法上の重要な確認事項です。 補足（公開情報の範囲） - 本項目は外部公開資料（公式サイト、求人票、法人DB等）に基づくため、内部で運用しているシフト制や休暇制度が求人時に説明される可能性はありますが、外部確認できる情報は…詳しくは上のAIチャットで質問できます。