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当社は有限会社野田工業製作所（以下、当社）であり、公式表記に基づく商号は「有限会社 野田工業製作所」です。本社工場は愛知県北名古屋市法成寺道久1番地に所在します。代表取締役は野田 真太郎です。資本金は3,000万円、設立起点は公式沿革に記載の創業日「昭和21年8月1日（1946年8月1日）」です。公式に公表されている従業員数は「64名（パート含む）」です。ただし公的データベースや自治体の登録情報では従業員数に差異が見られるため、在籍人数のカウント方法（正社員のみ／パート含む／拠点合算等）による差異がある点は注記します。 拠点構成は、北名古屋の本社工場のほか、坂祝工場（岐阜県加茂郡坂祝町）と瑞浪工場（岐阜県瑞浪市）を有します。海外拠点としてはベトナム（ホーチミン）に設計事務所を名乗る「Noda Technical Creation Company Limited」を公式に設置しています。品質管理体制としてISO9001の認証登録（登録番号 JQ00926）を保有しており、取得は2004年度と表記されています。 沿革上の主な出来事（公式沿革による抜粋）としては、創業（昭和21年）、有限…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社の主たる事業は、設計から製造・仕上げまでの一貫生産です。具体的には板金加工・製缶（フレーム、カバー、ダクト等）、機械加工（汎用フライス・旋盤・マシニング等）、各種溶接（アーク、TIG、MIG、半自動、スポット、ろう付け等）、表面処理（塗装ブースおよび協力によるめっき・黒染め等の手配）、電装・制御盤の組立、検査・梱包までの社内一貫体制を特徴としています。取扱材質は炭素鋼（SS）、ステンレス（SUS）、アルミ、チタンなど多様な材質に対応可能と公式で示しています。 技術面の具体的な設備・体制としては、社内に複数台の溶接機（TIG溶接機10台、半自動溶接機24台等）を保有し、溶接作業者約20名が常駐している旨が公表されています。また塗装ブースを保有し、マシニングセンタ等の工作機械を導入することで、精度を要する部品加工から板金・製缶までを連携して生産する体制を敷いています。設計面では3D CAD（SOLIDWORKS等）やCAD/CAMの運用により、設計→展開→加工までの流れを社内でシームレスに繋ぐことを目指しています。 主要な顧客領域（活躍分野）としては、工作機械・専用機、建築車両、搬…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社に関する公開情報（公式サイト・支援機関の取材記事・あいち健康経営ネット・公的データ等）を基に、口コミ・評判の傾向を中立的に整理します。ここでは公開情報に基づく事実と、公開情報が不足する点から導かれる留意点を分けて記載します。個別の口コミ本文は引用せず、傾向として分析・要約します。 A. ポジティブな点（公開情報に基づく事実・強み） 1) 技術力・設備基盤 - 会社は設計から製造・塗装・組立・電装までの一貫生産体制を自認しており、TIG溶接機10台・半自動溶接機24台・塗装ブース3台等の設備保有や溶接作業者約20名といった具体的な技術基盤を公表しています。この点から、実務での技術習得機会や工程間での学びが得られる環境であるといえます。 2) 取引先と品質管理 - 公式にオークマや三菱重工等の大手機械メーカーを主要取引先の例として掲出しており、ISO9001の取得（登録番号 JQ00926）も公表しています。大手顧客との取引実績や品質マネジメント体制の整備は外部評価の一要素として良好な指標になり得ます。 3) 働き方に関する取組 - あいち健康経営ネットへの登録情報では、有休取得…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社の働き方に関する公表情報（勤務時間・休日・有給管理・残業対策など）を整理します。公式情報と公的登録情報（あいち健康経営ネット等）を基に、事実として確認できる点と、公開情報がないため不明な点を明確に区分して記載します。 1) 所定勤務時間・勤務形態（公式採用ページ） - 標準的な勤務時間（正社員の例）：8:10～12:00／12:50～17:10（所定労働8時間／日、日中に休憩時間あり）。 - パート勤務の時間帯：午前8:30～午後5:30の間で6時間以内など、勤務時間は相談可とされています。 - 試用期間：3ヶ月。試用期間中の就業時間・待遇変化はない旨が採用ページに記載されています。 2) 休日・年間休日（公式） - 年間休日：115日と採用ページに明記されています。休日体系は週休2日制（原則土日）ですが、第一土曜は出勤あり／その他にGW・夏季・年末年始でそれぞれおおむね10日程度の長期休暇が設定されている旨が求人に記載されています。 3) 有給休暇の管理・取得（公的登録情報） - あいち健康経営ネットへの登録情報では、会社が有休取得を総務で管理し、取得不足者には取得を促す運…
当社の採用情報（公式採用ページ）に明記されている給与体系・賞与・昇給に関する事実を整理します。以下は会社公式に掲載されている記載事項のみを取りまとめたもので、公式に公表されていない数値は記載していません。 1) 職種別の初任給（会社公式の募集要項より） - 配送ドライバー：高卒 月給190,000円／大卒 月給200,000円。中途採用は月給175,000円～250,000円と求人に記載。 - 資材調達（協力会社管理）：高卒 月給210,000円／大卒 月給220,000円。中途採用は月給210,000円～260,000円と求人に記載。 - 工場整理・検査員（パート）：時給810円～（パート募集の記載）。 （注）上記は採用ページに明記された募集時の初期提示額であり、職位や年次ごとの社内昇給後の目安や残業代は求人に併記されていません。 2) 賞与・昇給・試用期間 - 賞与：年2回（7月・12月）と採用ページに明記されています。賞与の算定方法や支給月数・支給基準の具体的数値は公開されていません。 - 昇給：年1回と採用ページに明記されています。昇給率・査定基準の詳細（金額・評価スキーム…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社が公式に公表している福利厚生・手当・制度について、求人ページや公的登録情報に基づき整理します。明示がない項目は「不明」として記載します。 1) 社会保険・法定福利 - 社会保険（健康保険・厚生年金）、雇用保険、労災保険については「完備」と採用ページに明記されています。これは正社員に適用される基本的な法定保険制度が整備されていることを示します。 2) 手当・諸制度（採用ページ記載） - 食事補助：採用ページに「食事補助あり」との記載があります。具体的な支給額・適用条件は公開されていません。 - 扶養手当：求人に扶養手当の存在が明記されていますが、額・条件等の詳細は公開されていません。 - 通勤手当：通勤手当の支給について明記されていますが、支給上限・交通手段別の扱い等の詳細は非公開です。 - 退職金制度：採用ページに「退職金制度有」と明記されています。制度の対象範囲（勤続年数要件、計算方式、加入形態）は公開情報では不明です。 3) 健康経営・休暇管理に関する取組 - 省庁・自治体レベルの登録情報（あいち健康経営ネット）において、当社は有休取得管理や長時間労働対策に関する取…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社はものづくり現場を核とする中堅製造業であり、公式情報と支援機関による取材記事に基づくと、実務重視かつ技能継承を重んじる社風が特徴です。社内では技術者育成（溶接・板金・加工技術等）に注力しており、技能士資格取得支援やOJTを通じた現場育成が組織文化の中核に位置しています。多能工化を促進している点も社内文化の重要な要素です。 コミュニケーション面では、経営方針の浸透を目的に年1回「経営指針発表会」を開催しており、外国人実習生も同会に参加して同時通訳を用いるなど、多様な従業員を含めた方針共有の仕組みを運用しています。健康経営に関する自治体の登録（あいち健康経営ネット）に基づく自己申告では、有給取得管理や定時退社デーの実施、時間外労働の集計と管理職への報告など、働きやすさに配慮した施策を導入していることが示されています。あわせて、会社カレンダーに計画有休を設定する取組を行い、有休取得率向上に努めていると公表しています。 採用・教育面では新卒・中途双方を受け入れる姿勢を明記しており、現場での実務を通じてスキルを磨くことを重視しています。採用ページで示された待遇（初任給、年間休日115日、…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社のキャリア形成・研修・成長支援に関する公式情報と公的取材記事を基に整理します。社内で明示されている教育支援や公的取材で示された取り組みを中心にまとめ、公開が無い項目は「不明」と明記します。 1) 公式に確認できる研修・教育の方針 - 会社公式サイト・採用ページそのものに「階層別の研修プログラム一覧」や「年間研修計画」等の体系的な研修メニューの公表はありません。ただし、支援機関の取材記事や企業紹介の記述から、当社は技能継承・技能向上を重視しており、実務に直結する教育・資格支援を行っていることが示されています。 2) 技能資格支援（事実） - 支援機関の取材記事に基づき、当社は溶接技能などの「技能士資格取得支援」に取り組んでいる旨が示されています。溶接作業者が多数常駐している設備構成からも、現場技能に対する教育投資が行われていることがうかがえます。資格取得に関する費用負担の有無や支援の具体的な条件（対象資格・合格時の報奨等）は公開されていません。 3) OJT・現場育成 - 事業の性質（設計→板金・製缶→加工→組立→検査までの一貫生産）から、実務を通じた多能工化・OJTによる技能…詳しくは上のAIチャットで質問できます。