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ムラセ印刷株式会社
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ムラセ印刷株式会社の募集職種
- アクリル課 製造補助／作業スタッフ（アルバイト）
- DTPオペレーター／デザイナー（アルバイト・パート）
- 営業（法人向け／印刷営業・既存顧客対応）
ムラセ印刷株式会社の会社概要・沿革・企業データ
ムラセ印刷株式会社（以下、当社）は、北名古屋市を拠点とする印刷事業会社です。代表は代表取締役 社長 村瀬 慎一です。主たる事業所（事業本部）の所在地は〒481-0035 愛知県北名古屋市宇福寺中杁50番地、電話は0568-54-2300、E-mailは mp@murase3011.co.jp、営業時間は8:30–17:30と公式に案内されています。東京オフィスは〒110-0015 東京都台東区東上野3-18-1 THE BLOOM UENO 202号室として公式サイトに記載があります。 会社の沿革（要旨）は次のとおりです。 - 1961年8月：名古屋市中村区亀島にて創業（村瀬印刷）。 - 1985年8月：法人化、ムラセ印刷株式会社設立。 - 1988年5月：名古屋市西区栄生に工場移転。 - 2013年10月：北名古屋市に新工場を建設・移転（現所在地）。 - 2015年9月：東京オフィス開設。 - 2018年11月：アクリル事業開始。 - 2020年4月：和紙印刷開始。 - 2024年5月：LED菊半5色機（検査カメラ付）を導入（設備投資）。 公式に公表されている企業データは以下のとおりです。 - 創業：昭和36年（1961年8月）。 - 法人化：1985年8月。 - 資本金：1,000万円。 - 従業員数：公式サイト記載で40名（アルバイト・パート含む）。 当社の公式情報は https://murase-p.com に掲載されています。なお、Web上には同名の別ドメインや別住所を示す記載（別法人の可能性）が複数存在するため、本項はヒント（北名古屋市宇福寺中杁50／0568-54-2300／mp@murase3011.co.jp）と一致する公式情報を基準に整理しています。公開情報で確認できなかった指標（平均年収・売上高・主要取引先一覧など）は公表されていないため、本稿では記載していません。
ムラセ印刷株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み
当社は印刷を中核とし、デザインから印刷、加工までの自社一貫生産を掲げています。公式に公開されている主な事業領域・サービスは以下のとおりです。 - オフセット印刷、オンデマンド印刷 - 特殊印刷（スクラッチ印刷、偽造防止印刷等） - 可変印刷 - 和紙印刷（薄い和紙、繊維の粗い和紙への印刷） - アクリル商品開発・製造（アクリルグッズ、アクリルスタンド等） - EC販売（自社ブランド「sosoto」、楽天市場店舗「Ravillage」など） 当社は「デザイン→印刷→加工」を社内で完結させる点と、短納期・小ロットから大量印刷まで対応できる点をセールスポイントとして公式に打ち出しています。技術的な特徴として公式に紹介されているものは次の通りです。 - パウダーレス（削りカスの出ない）スクラッチ印刷：自社技術での制作実績を謳っています。 - 偽造防止印刷：独自技術や特許による対策をうたう説明があります（出所は公式記載）。 - 和紙印刷や、繊維の粗い用紙への印刷ノウハウ。 - アクリル印刷・グッズ製造とEC販売の運営（自社ブランド運営を明示）。 直近の設備投資として、2024年5月にLED菊半5色機（検査カメラ付）を導入したことが公式に示されています。 また、当社はBtoB向けの受注生産（企業の販促物、偽造防止印刷など）に加え、自社ブランドを通じたBtoC販売（推し活グッズ等のEC展開）を公式に行っています。EC販売チャネルおよびブランド例としては、自社ブランド「sosoto」や楽天市場の出店（店舗名：Ravillage）が挙げられます。 以上は公式公開情報に基づく事業の整理です。競合他社との比較や市場シェア、価格競争力といった情報は公開データで確認できていないため、本稿では扱っていません。
ムラセ印刷株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
事実（公開口コミの傾向に基づく分析）： - 良い点の傾向： - 小規模〜中堅規模の企業であるため、経営層との距離が近く裁量を持って業務に取り組めるとする声がある。短納期や特殊印刷への対応など専門性の高い業務に携われる点をやりがいと捉える社員がいることが公開口コミから読み取れます。 - 自社製品（スクラッチ技術・アクリルグッズ等）やECブランド（sosoto）を運営しており、技術開発や商品化の取り組みに関わる機会がある点は外部発信（プレスリリース等）からも確認できます。 - 課題の傾向： - 福利厚生や制度整備（有給・退職金・育休支援など）について過去に指摘があり、体系的な研修制度や制度面の整備が十分ではないとする記載が見られます（改善の動きは示唆されるが、具体的開示は限定的）。 - 一部口コミでは業務負荷の偏りや教育・指導の体系化不足を離職理由として挙げる声があるものの、数値的な離職率や代表的な傾向を示す統計は公開されていません。 留意事項（情報の限界）： - 上記は求人サイト・口コミサイトに掲載された匿名の意見や求人表記を総合した傾向分析であり、全社を代表する評価や最新の内部改善状況を反映するものではありません。制度の改善や運用の変更が行われている可能性があるため、待遇・制度面の詳細や最新の職場環境については応募前・面接時に確認することを推奨します。
ムラセ印刷株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（共通）
事実（公開情報に基づく現時点の開示事項）： - 所定勤務時間（会社案内）：営業時間は公式に「8:30–17:30」と記載されています（会社概要ページ）。ただし職種別の出勤時刻は求人によって例示があり、求人での勤務時間例として「8:30〜（応相談）」の記載が見られます。 - 年間休日：求人（アルバイト募集）に「年間休日：土日・祝日（弊社カレンダーに準ずる）122日」との明記があります。会社カレンダーに基づく土日祝休の体制が採られていることが求人情報から確認できます。 - 有給休暇：有給取得率の公表値はありません。過去の社員コメント（求人口コミサイト）には「有給はほぼ自由にとれる」との記載があるものの、数値的な取得率や平均取得日数は公開されていません。 - 残業：アルバイト向け求人では「残業はほぼありません」と明記されています。正社員の平均残業時間については公開数値がないため不明です。 - リモートワーク・フレックス：公式情報・求人情報に在宅勤務やフレックス制度に関する明確な記載は見つかっていません（不明）。 - 産休・育休：制度の有無・取得実績に関する公開情報は確認できていません（不明）。 留意事項：求人媒体に掲載の条件は募集時点で変動します。面接時に所定労働時間・残業実態・有給運用・育休取得実績などを確認することを推奨します。
ムラセ印刷株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（共通）
事実（公開情報に基づく現時点の開示事項）： - 初任給（学歴別）：不明。公式・求人情報ともに学歴別の初任給金額は開示されていません。 - 平均年収：不明。会社公表値はありません（求人や口コミに断片的な年収記載はあるが、会社公式の平均年収の開示は確認できていません）。 - 賞与：求人情報の記載として「年2回の賞与あり」との表記が確認されています（営業職の求人に明記）。ただし、支給実績の金額や算定基準は公開されていません。 - 昇給・評価：求人欄に「昇給あり」との記載が散見されますが、昇給基準・頻度・評価制度の具体的な運用ルール（評価指標・査定時期等）は公開されていません。 - 求人例からの補足：職種や雇用形態により給与形態は月給（正社員）・時給（パート・アルバイト）で分かれています。詳細は該当の募集要項で確認する必要があります。 留意事項：公開情報に数値があれば本文に明記していますが、社内の評価制度や支給実績など詳細は開示が限られているため、応募前または面接時に具体的な金額・評価方法・昇給実績を確認することを推奨します。
ムラセ印刷株式会社の福利厚生・手当・社内制度
事実（公開情報に基づく現時点の開示事項）： - 社会保険：求人（Indeed）に「雇用保険・労災・健康保険・厚生年金」加入と明記されています。 - 通勤・交通費：求人に「通勤手当（当社規定）」「交通費支給」との記載があります。 - 試用期間：求人には「試用期間3か月（同条件）」と明記されています。 - 昇給：求人掲載上「昇給あり」との記載がありますが、算定基準や頻度は公開されていません。 - 退職金・社宅・寮：公表情報（公式サイト・求人）では退職金制度や社宅・寮に関する記載は確認できていません（不明）。 - その他手当：求人情報に記載のあった「各種手当あり」という文言は職種や募集時期により異なるため、具体的な手当名・金額は公開されていません。 留意事項：福利厚生の多くは求人ごとに表現が異なるため、応募前に該当求人の最新情報や面接時に適用される福利厚生（手当の有無・支給条件）を確認してください。
ムラセ印刷株式会社の社風・組織文化・社員の声
公開されている求人情報や企業口コミサイトに基づく、当社の社内雰囲気に関する整理は以下のとおりです（公表事実と社員による公開口コミの要旨を合わせて記載）。 - 組織規模は中小規模（公式：従業員数40名、アルバイト・パート含む）であるため、経営層との距離が比較的近い点が求人・口コミで指摘されています。経営層との距離が近いために裁量を持って働けるとする声が見られます（公開口コミの要旨）。 - 求人情報上の勤務条件としては、年間休日122日（土日・祝日、会社カレンダーに準ずる）や「残業はほぼありません」との記載があり、ワークライフの面で一定の休日水準が求人で示されています。 - 社員の声（公開口コミの要旨）では、特殊印刷や短納期案件への挑戦などにやりがいを感じる記述がある一方、過去には福利厚生や制度整備（研修制度・育児支援等）について改善余地があるとの指摘も見られます。なお、口コミの一部には「有給が自由に取りやすくなった」といった改善方向を示す記載もあります。 - 研修や資格補助などの体系的な教育制度の存在については、公式情報での明示が見当たらないため、体系的な制度化の有無は不明です。 以上は公開求人・口コミ情報および公式掲載事項に基づく整理です。社内の詳細な雇用慣行（有給取得率・平均残業時間の数値・育休取得率・離職率等）は公式公開値が確認できないため、本稿では「不明」として扱っています。求職を検討する場合は面接時に制度や日々の実務、評価・教育体制の詳細確認を行うことを推奨します。
ムラセ印刷株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
事実（公開情報に基づく現時点の開示事項）： - 体系的な研修制度：公式サイト・求人・公開口コミの範囲では、体系的な研修制度（新入社員研修や階層別教育プログラムなど）の具体的な記載は確認できませんでした（不明）。 - 資格支援・教育支援：公表された制度や費用補助等の明示は見当たりません（不明）。 - 公開求人から読み取れる業務範囲：DTPオペレーターやEC補助、アクリル課の作業等は実務を通じてスキルが得られる業務内容であることが求人に記載されています（例：Illustrator/Photoshop 操作を用いる業務、面付け・検品等）。 - 会社側のコメント：エン等の企業ページには「社員のスキルアップに対して教育制度を設けたい」といった記載が過去に見られ、教育面の整備を意図する表明はあるものの、具体的な制度設計の公開は確認できていません。 推測（明示）： - 推測: 会社が「自社一貫生産（デザイン→印刷→加工）」を掲げていることから、現場での実務を通じて印刷工程横断の知見を得る機会がある可能性は考えられます。ただしこれは公開情報からの合理的な推測にとどまり、制度としての保障や体系化は確認されていません。 留意事項：キャリアの見通し（昇進ルート・評価基準・研修の有無）は公開情報では不明点が多いため、具体的な育成方針や研修内容、資格支援の有無については面接時に確認することを推奨します。
ムラセ印刷株式会社についてよくある質問
- ムラセ印刷株式会社の残業や働き方について知りたい
- ムラセ印刷株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- ムラセ印刷株式会社の選考や面接について教えて
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