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株式会社シンワ
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株式会社シンワの会社概要
【事業内容（概要）】 主に三菱電機製エレベーター・エスカレーターの重要部品組立を担当する昇降機部品事業と、産業用ロボット部品の受託製造を行っている。三菱電機様の協力工場として長年にわたり生産を請け負っている。 【会社概要】 社名は株式会社シンワ。創立は1968年4月。資本金は3,000万円。代表者は代表取締役 増田壽雄。従業員数は85名（2024年9月、役員含む）。事業内容は三菱エレベーター・エスカレーター部品、産業用ロボット部品の受託製造。 【本社・拠点連絡先】 本社所在地は〒492-8157 愛知県稲沢市井之口柿ノ木町157-2。電話番号は0587-32-7826。FAXは0587-21-7906。本社・工場は同住所に所在。 【沿革（主な年表）】 1968年に創業（伸和電機製作所として）。1973年に三菱電機の協力工場となり制御盤組立生産を開始。1986年に株式会社シンワへ社名変更。1999年に資本金を3,000万円に増資し本社機能を稲沢市井之口柿ノ木町へ移転。2012年に代表交代（中嶌克佳就任）。2022年5月に本社敷地内に新工場開設・拠点集約。2022年5月にSDGsへの取り組みを開始。 【経営基本方針・メッセージ】 コーポレートメッセージは「モノづくりのチカラで、安心・快適な街作りに貢献する」。トップメッセージでは三菱電機様のパートナーとして品質の高い製品をタイムリーに供給し、作り込み寿命の満足と向上、長期安定供給力の確保と強化に努めることを示している。経営基本方針には品質保証活動の徹底、各部門の固有技術向上、社員の健全かつ安定な生活の確保と人材育成の重要性が記されている。 【採用情報（概要）】 採用は新卒・第2新卒採用およびキャリア採用を行っている。シンワは三菱電機の協力工場として40年以上の歴史がある会社で、成長意欲を持つ人を求めている旨を採用メッセージで示している。募集職種には生産技術、生産管理、品質管理、総務などがある。
株式会社シンワの事業内容
【主要機械設備（概要）】 電線加工職場、ロボットケーブル加工職場、表面実装ライン（Aライン・Bライン）、挿入機ライン、はんだ付けライン（A/B/Cライン）、基板検査装置など多数の製造・検査設備を保有している。具体的な設備例としてモジュラーマウンター（AM100）、クリーム半田印刷機（SPG）、自動両端端子打機、各種ファンクションテスターや卓上型高速外観検査装置等がある。 【新工場・設備集約】 本社敷地内に新工場を開設し拠点を集約。新工場は2022年5月に開設・稼働。稲沢市とあま市に点在していた拠点（4拠点）を本社へ集約した。 【数字で見るシンワ】 創業は1968年。取扱いプリント基板は1,000種以上。三菱エレベーター関連で60％以上の業務シェア。稼働中の超高速エレベーター（上海タワー）で分速1230mのエレベーターに当社が担当した部品が使用されている。新工場稼働は2022年。 【主な製品・サービス】 主力製品はプリント基板で、エレベーターやエスカレーターの運転制御・速度制御などを司る重要部品。1,000種類以上のバリエーションを取り扱っている。ほかにケーブル・各種電線・ワイヤーハーネスの組立、仕様に合わせた試験用治具の自社設計・製作を行っている。 【ロボット事業】 三菱電機様の依頼により、同社製産業用ロボット（水平多関節）の組立と性能評価試験を担当している。 【職場環境・採用FAQ（主なQ&A）】 職場の雰囲気はアットホームで、役職や社歴に関係なく自由に意見交換できる風通しのいい職場とされている。平均年齢は約40歳。製造知識がない場合でも入社後の研修で習得可能としている。選考では人柄や意欲を重視している。既卒については学校卒業後3年以内を目安に第2新卒の応募を受け付けている。入社後の配属は本人の希望と適性、職場の状況を総合的に勘案して決定する。マイカー通勤が可能で各拠点に駐車場を完備し、駐輪場もある。繁忙期には部署や職務により残業や休日出勤が発生する場合があるが、その前後に代休や休暇を取得する例がある。育児・介護と仕事の両立を支援する制度があり、ライフステージの変化があっても継続して働いている先輩社員が多いと記載されている。会社案内パンフレットは会社説明会で配布、個別郵送も可能で希望者は電話または問い合わせフォームで連絡する。
株式会社シンワの強み・実績
【最近のお知らせ・トピックス】 2026.05.26にSECURITY ACTION（一つ星）を宣言。2026.04.07に「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」の認定について。2026.01.09に中期スローガン「Step Up Together！」を制定。 【サステナビリティ（SDGs等）】 シンワはSDGsを羅針盤とし企業活動を通じて社会の課題解決に貢献する旨を掲げている。2022年5月にSDGsへの取り組みを開始した。新工場には太陽光パネル、EV充電器、バリアフリートイレなどの設備を導入していると記載されている。
株式会社シンワの社風・働く環境
【福利厚生・休暇・休日】 社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）を完備。健康診断、各種休暇制度、永年勤続表彰がある。育児休業、介護休業、介護休暇など育児・介護に関する制度を導入している。年間休日は124日（2024年）。
株式会社シンワについてよくある質問
- 株式会社シンワの残業や働き方について知りたい
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