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株式会社 SoL
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株式会社 SoLの募集職種
- 介護職（有料老人ホーム・デイサービス等）
- 訪問看護スタッフ（訪問看護ステーション ピパス 等）
- サービス管理責任者（障害系グループホーム等）
株式会社 SoLの会社概要・沿革・企業データ
株式会社 SoL（サイト表記に「株式会社 SoL」「株式会社ＳｏＬ」等の表記差異あり）は、本レポートの対象法人で、公式記載の本社所在地は「〒477-0032 愛知県東海市加木屋町六反田129番地の1」です。法人番号は9180002087729（公表情報による）。公式サイトを基にした代表連絡先は採用ページ記載のTEL: 0562-74-7788ですが、各事業所ごとに別番号（例：シエロテラス 0562-74-8738 等）が公的資料に登録されている場合があります。設立年については公式サイトに「設立 2016年4月」との記載がありますが、ハローワーク等の求人票では「平成25年（2013年）」とする記載例もあり、出典により差異が確認されます。従業員数は公式サイトで「50名」と明記されていますが、求人票などに「63名」といった別数値の記載例もあるため、参照元ごとの違いに注意が必要です。資本金・売上高・主要取引先は公式公開の決算公告等が見つからなかったため「不明」としています。沿革としては平成16年頃から三重県で介護事業を開始し、事業分野の拡大とともに2015年ごろの車整備創業、2016年以降に東…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 SoLの事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の公式情報に基づく主な事業領域は以下のとおりです。①介護福祉事業（デイサービス「ひまわりテラス」、認知症対応型共同生活介護「ルナカーサ」、住宅型有料老人ホーム「シエロテラス」等の直営複数施設運営）、②訪問看護（「訪問看護ステーション ピパス」等）、③健康機器の開発・販売（セラミックボール足温器「暖暖ふっと」など）、④中古車販売・車整備事業、⑤人材紹介（介護・医療分野）です。公式記載によれば、地域密着の小規模ケアを重視し「個にこだわったケア」を掲げる点が事業上の特徴です。自社製品の開発販売や訪問系サービス、複数形態の居住系施設を運営することで、現場経験を活かしたサービス設計や利用者ニーズに対する多角的な対応が可能となる構成になっています。公式情報内では自社の強みとして「利用者や地域に寄り添う姿勢」「現場経験を活かした製品・サービス展開」が明示されています。一方で公式資料における競合分析や市場シェア・比較データは公開されておらず、競合との定量的な違いは確認できません。事業継続・拡大に伴う採用活動が活発で、求人情報が主要なオペレーション情報源になっています。以上は公式サイトおよび公的資料…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 SoLの口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開情報（求人文面・公式サイト・公的リスト等）を整理した上での中立的な傾向分析を示します。良い点（公表情報から読み取れる強み）：・地域密着・小規模多機能を掲げる事業構成で「個にこだわるケア」を明確に打ち出しており、利用者に寄り添う姿勢を訴求している点は採用面でのアピールポイントになっています。・複数の介護関連施設・訪問看護を運営しており、事業領域が幅広いことから現場経験を積める環境や、事業所間の異動で幅広い経験が得られる可能性があります。・求人に「研修制度あり」「資格取得支援あり」「賞与支給（正社員掲載例）」などを明記するケースがあり、正社員の待遇面で手当や賞与の事例が提示されている点は好材料です。・「残業少なめ」などワークライフバランスに配慮した表現がある求人も存在します。課題（公開情報から読み取れる懸念点）：・公開情報にばらつきがあり、設立年や従業員数などが媒体ごとに異なる記載（例：公式サイトで設立2016年4月・従業員数50名、ハローワークの一部求人で設立年が平成25年／従業員数63名といった差異）があるため、候補者が情報を比較する際に不安を招く可能性があります。・口コミ・レビュ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 SoLの働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
求人情報と公的資料から確認できる事実のみをまとめます。・勤務形態：介護系・訪問看護系の事業であるため、シフト勤務が基本です。正社員・パートともに日勤・遅番・早番・夜勤などのシフト例が求人に記載されています（例：8:30–17:30、8:30–13:00、13:00–17:30、09:00–18:00、08:30–18:00、夜勤17:00–08:30 等）。・残業：媒体の記載では「残業少なめ」と表現される求人がある一方、パート求人の一部では「時間外労働なし」と明記されています。企業全体の平均残業時間の公表値は確認できません（不明）。・休日・休暇：求人上は「週休2日制」「シフト制」「有給休暇あり」といった一般表記が主で、具体的な年間休日数は求人ごとに明示がない場合が多く、全社としての年間休日数は不明です。・有給取得率：公表値は確認できません（不明）。・リモート／フレックス：介護・訪問看護の現業務特性から求人上で「リモート可」「フレックス可」と明示された事例は見当たりません。明示的なフレックス制度や在宅勤務制度の公表は確認できません（不明／確認できず）。・産休・育休：ハローワークの一部求人…