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アイチ物流株式会社は、愛知県東海市横須賀町天宝新田35番地の4を本社とする物流事業者です。本社電話番号は0562-33-1431、法人番号は9180001094354（Gビズインフォ登録）。正式社名は「アイチ物流株式会社」。資本金は3,900万円、従業員数は200名、売上高は53億円、輸送取扱高は年間220万トンと公式公表があります。代表は取締役社長 松尾達郎です。沿革の主要点として、前身の辰巳運輸倉庫合資会社設立が1963年、1970年に辰巳運輸株式会社へ改組、2000年に社名をアイチ物流株式会社へ変更、2001年に名南流通センター開設などの記載があります。拠点は本社（東海市）を中心に名南流通センター、愛知製鋼構内事業所（東海市・刈谷市）等が確認されています。公式情報は会社のウェブサイト（asl21.net）および公的登録（Gビズインフォ）等で確認済みです。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事業概要（事実）：当社の主要事業は一般貨物自動車運送事業、工場内物流、貨物運送取扱事業、倉庫業であり、鋼材の輸送・保管を主力としています。主力顧客として愛知製鋼株式会社を中核とするアイチグループの物流部門を担い、主要荷主に愛知製鋼や豊通メタルソリューションズ等が挙げられています。これにより鋼材・重量物の構内輸送および保管、工場内物流サービスを提供しています。事業規模に関する公式数値として、輸送取扱高は年間220万トン、売上高は53億円が公表されています。運営上の実績・認証としては、ISO14001取得（本社・名南流通センター、2005年）、安全性優良事業所（Gマーク、2008年）、グリーン経営認証（2009年）などが公式に確認できます。採用面では資格取得支援制度を設け、玉掛・天井クレーン・大型自動車・けん引免許等の取得支援を行う旨が採用情報に記載されています（入社後取得・会社負担の条件あり）。強み（事実に基づく要約）：当社は鋼材など重量物の輸送・保管を主力とし、工場内物流の現場ノウハウを有している点、またISOやGマーク等の認証を取得していることから安全・環境対応力が整備されている点が…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
出典とデータ性についての前提 - 本節で扱う口コミ・評判は主に求人サイトやIndeed等の投稿・レビューを参照したもので、個人の主観による投稿が含まれます。母集団が限定的である場合や投稿者の役職・在籍期間が明示されない場合があるため、ここでは「傾向」として中立的に整理します。出典：Indeedほか求人・口コミサイト、公式採用情報、Gビズインフォ。 良い点（公的情報と口コミの共通点） - 資格取得支援が評価されている：公式が資格取得支援を掲げており、利用者投稿でも「会社負担で資格取得できる」点が高評価の傾向にあります。現場で必要な専門資格を会社が支援する体制は求職者にとって明確なメリットです。出典：公式採用ページ、Indeed投稿。 - 正社員登用・安定性：契約社員採用から正社員登用のルートがあること、ならびに親会社（愛知製鋼グループ）向けの長期的な受注基盤が公式に示されているため、安定した取引・業務が期待できる点が評判上のプラス要素として挙げられています。出典：公式サイト（事業内容・沿革）、Indeed投稿。 - 安全・環境の取り組み：ISO14001やGマーク、グリーン経営認証など…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事実（公式に確認できた働き方のポイント） - 休日体系：公式採用情報に「週休2日、シフト制、年間休日120日」と明記があります。出典：公式採用ページ（募集要項）。 - シフト・勤務形態の例（採用ページ記載の勤務実例）：A) 8:00–17:00、B) 21:00–6:00（交代勤務）、C) 8:00–17:00（昼勤のみ）といった勤務パターンが求人に明記されています。出典：公式採用ページ（募集要項）。 - 残業関連：採用ページに掲示された給与例では「月額280,000円〜（残業手当30時間分含む）」と明記されています。これは求人提示の給与に一定の残業代相当を含めている旨の表記です。出典：公式採用ページ（募集要項）。 - 在宅・リモートワーク、フレックスタイム制度：公式サイト上に在宅勤務やフレックス制の導入に関する記載は確認できませんでした（不明）。出典：公式サイトの勤務制度に関する公開情報の確認結果。 - 有給取得率：公開された数値は確認できず、不明。出典：公式資料・公的登録情報に該当データなし。 - 育児休業等の運用実績：愛知県の事例紹介に、男性従業員が育児休業を取得した事例と、社内…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事実（公式に確認された情報） - 公式採用ページに記載された給与例：月額280,000円〜（※「残業手当30時間分含む」との注記あり）。出典：公式採用ページ（採用・募集要項）。 - 求人サイト／利用者投稿の集計（Indeed等）では、構内作業で月給約20.9万円、整備士で21.2万円といった投稿例が見られるが、これらはユーザー提供の推定値であり公式数値ではない。出典：Indeedの企業ページ（給与投稿）。 - doda等の求人情報サイトでは、同社の平均年収・年収データは掲載されておらず、公式の平均年収は開示されていない（掲載なし）。出典：doda企業ページ。 不明／公式に確認できなかった点（明示） - 学歴別の初任給：公式サイト・公開資料に学歴別初任給の記載は見当たらず、不明。 - 賞与（ボーナス）の有無・金額：公式な明示が見つからず、不明。 - 昇給の仕組みや評価制度の具体的内容：公式サイトでの公開情報はなく、不明。 留意事項（求職者向けの事実に基づく助言） - 公式の給与基準や手当の詳細（残業の超過分の扱い、各種手当の算定方法、年収モデル等）は公開されていないため、応募・面接時…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事実（公式に確認された福利厚生・制度） - 資格取得支援：採用ページに「資格取得支援制度あり」「必要な資格は入社後に取得（会社負担・一部条件あり）」と明記されています。具体的に玉掛、天井クレーン、大型自動車、牽引免許等の資格取得支援が行われる旨が記載されています。出典：公式採用ページ（募集要項）。 - 手当：求人例や採用ページに「残業手当」の表記があることを確認しています。ただし、手当の種類一覧や算定基準（各種手当の金額・支給条件）は網羅的な公開資料としては確認できません。出典：公式採用ページ／求人掲載例。 - 両立支援（育児関連の取組）：愛知県の「働くパパ応援サイト」に同社の「男性の育児休業取得促進に関する取組事例」が掲載されています。社内周知やシフト調整を行い、実際に男性従業員が育児休業を取得した事例が紹介されています（取得率等の具体的数値は未掲載）。出典：愛知県「働くパパ応援サイト」。 不明／公式に確認できなかった福利厚生項目（明示） - 退職金制度の有無・内容：公式サイトでの明確な記載は確認できず、未登録・不明。 - 社宅・寮の有無：公式な掲載はなく、不明。 - 健康保険・厚…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
組織規模と雰囲気（事実）：当社は従業員数200名規模の企業であり、親会社の構内業務を担う形で工場内物流に従事する社員が多い構成です。採用情報や公的事例に基づく取り組みとして、未経験者歓迎での資格取得支援や正社員登用制度（契約社員からの登用、登用時期：4月・10月）がある点が公式に示されています。働き方に関する公式記載（事実）：休日体系は「週休2日、シフト制、年間休日120日」と採用ページに明記されています。給与の一例として採用ページでは「月額280,000円～（残業手当30時間分含む）」といった記載が見られます（該当は職種・募集例に依存）。育児・両立支援（事実）：愛知県の「働くパパ応援サイト」に同社の男性の育児休業取得促進事例が掲載されており、社内周知やシフト調整など実務的な対応で男性従業員が育児休業を取得した事例が紹介されています。定着傾向（事実）：公的登録情報（Gビズインフォの職場情報）として平均継続勤務年数の目安が示されており、男性12.7年、女性10.8年と参照できる値があります。公開された社員の声・口コミ傾向（出典：Indeed等、個人投稿ベース）：良い点としては資格取得支援…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事実（公式に確認できた制度・実績） - 雇用形態と登用制度：募集要項で契約社員採用を行い、社員登用制度があることが明記されています。登用時期の目安として「4月・10月」に登用が行われる旨の記載があります。出典：公式採用ページ（募集要項）。 - 研修・資格支援制度：採用ページに「未経験者歓迎」「資格取得支援制度あり」と明記され、会社負担で入社後に玉掛、天井クレーン、大型自動車、牽引免許等の取得を支援する旨が記載されています。出典：公式採用ページ（募集要項）。 - 平均継続勤務年数（定着に関する公的登録情報）：Gビズインフォに掲載される職場情報の参照データとして、男性の平均継続勤務年数が12.7年、女性が10.8年と示されています（職場情報の指標としての参照値）。出典：Gビズインフォの法人情報ページ。 不明／公式に確認できなかった点（明示） - 昇給ルール・評価制度の詳細：公式公開情報では具体的な昇給のタイミングや評価基準の記載は確認できず、不明。 - 研修カリキュラムの具体的な体系（入社時研修の期間、OJTの詳細、階層別研修等）：公式での網羅的な記載は確認できず、不明。 推測（公開情…詳しくは上のAIチャットで質問できます。