株式会社豊田自動織機の残業や働き方について知りたい

株式会社豊田自動織機の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで��問できます。無料・登録不要で確認できます。

株式会社豊田自動織機の選考や面接について教えて

株式会社豊田自動織機の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。

株式会社豊田自動織機の社風や職場の雰囲気は?

株式会社豊田自動織機の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。

[ 選択中の企業 ]

株式会社豊田自動織機

産業車両・自動車部品・物流オートメーション・繊維機械（製造）愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地

(1)

職種を選んで、話しはじめる

株式会社豊田自動織機の企業情報を見る

株式会社豊田自動織機の募集職種

技術総合職（設計・開発コース）
ものづくり／生産技術（技能職）
IT系（TIIS／社内IT／システム開発）
技術職（設計・開発）
生産技術・ものづくり（製造）職
技術総合職（研究・開発）
技術総合職（生産技術・ものづくり）
技術総合職（物流システム・品質・サービス・デジタル）
事務総合職（営業・マーケティング・事業企画・調達・生産管理等）
一般職（事務一般）

株式会社豊田自動織機の会社概要・沿革・企業データ

株式会社豊田自動織機（Toyota Industries Corporation）は、1926年11月18日に豊田佐吉によって設立された企業で、繊維機械の製造を起点に事業を拡大してきました。本店は愛知県刈谷市に所在します。資本金は80,462百万円（2026年3月31日現在）で、証券コードは6201でしたが、公開買付け（TOB）に伴う非公開化により、2026年6月1日付で東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場から上場廃止となりました。連結従業員数は81,808名（2026年3月31日現在）です。事業規模は大きく、FY2026（2026年3月期）連結売上高は4,369,512百万円となっています。主たる事業は「産業車両・物流ソリューション」「自動車関連事業」「繊維機械」の3分野をコアに据えており、さらに電子機器やサービスなどを含む多角的な事業ポートフォリオを保有しています。グローバルな事業展開は広範で、Vanderlande（オランダ）、Bastian Solutions（米国）、The Raymond Corporation（米国）やviastore（ドイツ）…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社豊田自動織機の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

豊田自動織機の事業は公式に3つのコア事業分野で整理されています。第一は「産業車両・物流ソリューション」で、主要製品はフォークリフトおよび関連する倉庫・空港向けの物流処理システム、物流オートメーションの導入と保守です。この分野ではToyota Material Handling ブランドやThe Raymond Corporation、Vanderlande、Bastian Solutionsなどのグループ会社による製品・システム提供を通じ、機器とソフト・SI（システムインテグレーション）を組み合わせた統合的なソリューションを展開しています。公式にはフォークリフト分野で世界的な競争力を有すると説明されています。第二は「自動車関連事業」で、エンジン（パワートレイン）、カーエアコン用コンプレッサー、車載電子機器、車載電池などの設計・製造を行い、自動車メーカー向けの部品・モジュールを提供しています。特にコンプレッサー分野では高い販売実績を有することが開示資料に示されています。第三は創業事業でもある「繊維機械」で、自動織機や紡績機器、繊維計測技術（Uster Technologies等）を通…

株式会社豊田自動織機の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

公開された社員・元社員の口コミ（転職会議、OpenWork、キャリコネ等）と公式情報を照合し、豊田自動織機に関する評判の傾向を中立的に整理します。個別投稿は引用せず、サイト上の投稿群から読み取れる共通点・分散を分析した結果です。総論（傾向の要約） - ポジティブな評価とネガティブな評価が混在しますが、全体としては「大手メーカーとしての安定性・待遇（平均年収の高さ）・福利厚生の充実」を評価する声が多くみられます。一方で「部署・拠点による働き方や業務負荷の差」「評価制度・昇進の納得感」に関する批判的な意見も一定割合存在します。口コミの量は多く、情報のばらつきは配属先・職種差に起因する部分が大きい点が特徴です。良い点（口コミに見られる共通評価） - 給与・待遇：会社が公表する平均年間給与の水準や、賞与・諸手当を含めた待遇の総合的な評価は高い傾向にあります。大手グループ企業としての報酬体系や福利厚生を評価する声が多く見られます（公式の平均年収と整合）。 - 安定性・事業基盤：多角的な事業領域（産業車両・自動車部品・繊維機械・物流ソリューション）と広域なグローバルネットワークを背景に、長…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社豊田自動織機の働き方・残業・休日・有給・リモート制度

豊田自動織機の働き方に関する公式情報と、公開されている社員口コミ等に基づく傾向を分けて整理します。公式に確認できる事項を優先し、公式非開示項目はその旨を明示します。休日・休暇体系（公式） - 年間休日：121日（採用ページに明記）。 - 休日形態：完全週休2日制（土日）で、GW・夏季休暇・年末年始等の長期休暇が設けられています（採用情報）。勤務時間・フレックス／リモート - フレックスタイム制：採用ページに「フレックスタイム制あり（コアタイムなし）」と明示されています。職種や所属により適用の有無や運用の詳細は異なります。 - 勤務時間の一例（公式記載による記述例）：工場勤務の例として8:00–17:00、本社系の例として8:45–17:45が案内されています。これらは代表的な就業時間帯の例示であり、部署・シフトにより異なります（採用ページ）。 - テレワーク（在宅勤務）／サテライト勤務：導入例があり得る旨の記載や社員の報告が確認されていますが、テレワーク活用は職種・部署により幅があり、すべての職務で恒常的に可能という情報は採用情報上では限定的です。有給取得率・残業時間（公…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社豊田自動織機の給与・賞与・昇給・評価制度

豊田自動織機の給与に関する公式に確認できる主要事実を整理します。平均年収・平均年間給与 - 提出会社ベースの平均年間給与（2026年3月31日現在）：8,933,945円（有価証券報告書に基づく公表値）。この数値は会社が開示している「平均年間給与」であり、賞与を含めた年間実収入を表す代表指標として公開されています（有価証券報告書）。初任給（新卒実績・学歴別） - 2026年4月実績の新卒初任給（採用ページに記載）： - 修士了：月給312,000円 - 大学卒（総合職）：月給290,000円 - 大学卒（一般職）：月給230,000円 - 高専本科：月給268,000円採用案内に基づく公式の記載値です。募集要項は年度ごとに更新されるため、応募時点の最新版を必ず確認してください（採用サイト）。賞与（ボーナス） - 支給回数：年2回（7月、12月）という記載が採用ページにあります。賞与の平均支給額（月数換算や金額）は会社公表の具体値が確認できないため「不明」です。なお、有価証券報告書の「平均年間給与」には賞与が含まれる旨の取扱いである点に留意してください。…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社豊田自動織機の福利厚生・手当・社内制度

豊田自動織機が公式に公表している福利厚生・手当等の制度概要を整理します（会社の採用情報・開示資料等に基づく）。主要な福利厚生（公式記載） - 社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金は完備されています（採用情報）。 - 住宅関連：独身寮（個室）や社宅制度（例：2LDK等）を運用している旨の記載があります。具体的な入居条件や補助額は規程に基づき案件・対象者ごとに異なります（採用ページ）。 - 保養所・社員クラブ：保養所の利用、社員クラブ（レストラン等）といった福利施設が整備されている旨が採用案内で確認できます。 - 社内施設：体育館・ジム、テニスコート・グラウンド等のスポーツ・レクリエーション施設が整備されている旨の記載があります。これらは主に国内拠点での福利施策として案内されています。各種手当（公式表記の有無） - 通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当等の各種手当については、採用情報や求人票で支給の存在が明記される一方、支給額や支給条件は「当社規程による」として公開されているため、金額面の具体値は公表されていません（そのため支給額は「不明」）。中途募集の求人票では詳細…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社豊田自動織機の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

豊田自動織機の社風は、創業精神とトヨタグループ由来のものづくり文化・改善志向（TPSに関連する改善力）を基礎としています。採用サイトの社員インタビューや社内公表資料では、現場でのOJTや工場実習を通した実践的な学びと、継続的改善による課題解決の経験を重視する文化が繰り返し紹介されています。社員がものづくりの現場で改善を積み重ね、成果を実感できる点がやりがいになっているという声が公式採用コンテンツで示されています。組織はグローバルに分散した拠点・グループ会社を抱えており、海外での事業展開や多様な業務経験を通じたキャリア形成の機会がある一方で、部門・拠点による業務負荷や働き方の差が存在します。採用情報や口コミの傾向では、製造現場や一部の技術部署では繁忙期に残業が増える、部署によってDX推進や業務スピード感に対する期待との乖離がある、という指摘が見られます。フレックスタイム制（コアタイムなし）や一部のテレワーク導入は進められているものの、適用の可否は職務・部署によって異なります。社員育成に関しては、新入社員向けの導入研修や職種別・階層別の研修、グローバルリーダー育成プログラムなど教育…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社豊田自動織機のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

豊田自動織機が公開している採用情報および企業資料に基づき、キャリア形成・研修制度・成長機会について整理します。公表情報が限定的な点は明示します。採用方針とコース別育成 - コース制採用：新卒採用では職種別／コース別の採用を行っており（例：設計・開発コース、ものづくりコース、事務総合コース等）、入社後の教育・配属はコースや職種に応じた育成プランに沿って行われる旨が採用ページに記載されています。 - 入社直後の導入研修：入社時の集合研修や導入教育が整備されていることが採用ページで明示されています。これには会社概要、業務理解、基礎的な業務スキル習得などが含まれる旨の記載があります。職種別・階層別研修とOJT - 階層別研修：若手研修、中堅向け研修、管理職向け研修など階層別の育成プログラムが用意されている旨が採用情報や企業レポートで触れられています。 - OJTと現場教育：製造業としての伝統的な現場OJTや改善（TPSに関連する改善活動）を通じてスキルを磨く構造があると採用コンテンツや社員インタビューで示されています。現場での改善経験や設備立上げ等を通じた実務的な成長機会がある点が強調…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社 豊田自動織機

職種を選んで、話しはじめる

株式会社 豊田自動織機の募集職種

株式会社 豊田自動織機の会社概要・沿革・企業データ

株式会社 豊田自動織機の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

株式会社 豊田自動織機の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

株式会社 豊田自動織機の働き方・残業・休日・有給・リモート制度

株式会社 豊田自動織機の給与・賞与・昇給・評価制度

株式会社 豊田自動織機の福利厚生・手当・社内制度

株式会社 豊田自動織機の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

株式会社 豊田自動織機のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境