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株式会社 磯貝製作所
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株式会社 磯貝製作所の募集職種
- 検査工（パート）
- 機械工（自動切削機械オペレーター）
株式会社 磯貝製作所の会社概要・沿革・企業データ
株式会社磯貝製作所（以下、当社）は、所在地を愛知県碧南市田尻町4丁目70に置く精密機械加工メーカーです。正式社名は「株式会社 磯貝製作所」。本社（本社工場）の電話番号は0566-41-3283、FAXは0566-48-2895で、問い合わせ受付時間は8:00–17:00（土日定休）としています。創業は昭和28年（1953年10月）で、長年にわたり地域に根ざしたものづくりを続けてきた企業です。資本金は37,500,000円、従業員数は120名（会社サイト表記：2025年8月時点）です。法人番号等の公的登録情報も確認されています。 沿革の主要ポイントとしては、創業以降の長期にわたる事業展開、複合NC機の導入、ISO9001／ISO14001等の認証取得、実用新案登録や各種表彰の獲得、2019年に経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定された点、そして2021年に6代目の代表（現代表）就任といった節目が公式沿革に記載されています。直近のお知らせとしては、ホームページリニューアル（2025年12月）や、事業所からの休業案内（2026年4月のゴールデンウィーク休業）などの告知が確認できます。 一方で、上場企業ではないため公式の決算公告や詳細な売上高の開示は行われておらず、公式に確認できる売上高は「不明」です（第三者サイトの推計値は存在しますが、公式開示ではありません）。主要取引先には株式会社デンソー（日本電装）をはじめ、自動車電装系大手や半導体装置メーカー、医療機器メーカー、食品機械メーカーなどが含まれ、地域を基盤に安定した受注関係を築いています。
株式会社 磯貝製作所の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社は高精度シャフト・ピンをはじめとする丸物・角物の精密切削加工を主力事業としています。生産はNC自動盤、複合加工機、マシニングセンタ等の工作機械を用い、単品試作から量産まで対応可能な加工体制を整えています。製品用途は自動車電装部品や搬送機器、ロボット機器、半導体・液晶装置部品、医療機器、食品機械など多岐にわたり、納入先に自動車電装大手（デンソー等）を含む点が特徴です。 ビジネスモデルは「受注製造型」の加工メーカーで、顧客仕様に基づく切削・段取り・品質検査・納入までの一貫対応を行います。公式に掲げる強みは、設計段階でのDFM提案（顧客設計に対する加工上の改善提案）による価値提供、安定した品質管理体制、及び大手一次下請けとしての信頼ある納入実績です。工場設備面では三次元測定機等の検査機器や各種NC工作機械を保有しており、加工・検査の両面での能力を示しています。 競合企業との違いとしては、長年の実績に基づく大手顧客との取引関係、設計段階からの加工改善提案を行える技術力、地域に根差した安定した生産体制が挙げられます。ISO等の認証取得や公的選定（地域未来牽引企業選定）を通じた信頼性の確立も差別化要因です。 なお、売上高等の財務数値は非上場で公式開示がないため、正式な金額は不明です（第三者サイトによる「推計」値は存在しますが、公式確認はされていません）。
株式会社 磯貝製作所の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
外部の口コミサイトや地域ガイド、求人情報に基づき、当社に関する評判の傾向を中立的に整理します。ここでの分析は公開された社員／元社員の投稿や地域紹介の総括であり、個々の投稿にはばらつきがある点に留意してください。 ・良い点（口コミ・公開情報の共通する傾向） 1) 現場で手に職がつく教育環境 - 未経験者でもOJTや先輩による指導で技能を習得できるという声が複数の紹介記事や求人関連で確認されています。 2) 安定した取引先による受注基盤 - デンソー（日本電装）等の大手顧客を主要取引先に持つ点が強みとして挙げられており、安定的な受注が従業員の安心感につながっているとの評価があります。 3) 休日制度・各種保険などの基本的待遇 - 完全週休二日制、年間休日121日、法定の社会保険完備、退職金共済等の福利厚生が評価される点として挙げられています。 ・課題として指摘される点（口コミの傾向） 1) 給与構成と夜勤・残業依存の指摘 - 一部の投稿では、給与が夜勤手当や残業手当への依存度が高く、昼勤や残業の少ない社員は相対的に給与水準を低く感じるという指摘があります。 2) 労働負担・職場関係に関する懸念 - 残業や夜勤の負担感、上司・職場との関係性を理由に退職したという投稿が一部見られます。ただしこうした投稿は個別事例であり、全体を代表するものではない点に留意が必要です。 3) 企業文化との相性 - 朝礼・地域活動参加など社内文化を重視する側面があり、「合う・合わない」があるとの指摘があります。 ・情報の限界と留意点 - 口コミサイトや転職掲示板の情報は投稿者個人の体験に依存しており、時期や部署によって状況が大きく異なる可能性があります。 - 公式に開示されていない項目（平均年収、昇給ルール、有給取得率、離職率等）については情報が不足しており、応募前に面接で確認することを推奨します。 ・まとめ（求職者向け示唆） - 技術習得を重視する現場で手に職をつけたい方には適した環境が整っている一方、夜勤や時間外労働の実態・昇給や評価の透明性といった点は求人ごと・部署ごとで差があるため、面接での具体的確認と職場見学を推奨します。
株式会社 磯貝製作所の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
勤務体系・休日・残業に関する公表情報を整理します。現場の製造業務を主とするため、リモートやフレックスについては公式に確認できていません。 ・就業時間・シフト - 公開求人票・採用情報に示された就業時間例：08:00〜16:45（昼勤）および20:00〜04:45（夜勤）。交替制（シフト制）で夜勤が発生する職務がある旨が明記されています。 - 夜勤に関しては深夜業務に伴う年齢制限（求人で18〜59歳の範囲が示されている例）があることが確認できます。 ・休日・休暇 - 休日体系：完全週休二日制（原則 土・日）と記載があります。 - 年間休日数：121日（採用ページ・求人票に明記）。 - 年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇等の会社カレンダーによる休暇設定がある旨の記載があります。 - 有給休暇：採用／求人票での標準表記として「6か月経過後の年次有給日数：10日」が明記されています。 - 有給取得率の公表はなく「不明」です。 ・残業・時間外労働 - 採用ページは基準給与を「残業無しの状態」で示しています（例：240,196円が残業無しの状態の給与例）。 - ハローワーク等の求人票の一部には「時間外労働あり」や「月平均20時間程度」と明記されている例があります。 - 会社全体としての「平均残業時間（公式平均）」は公開されておらず「不明」です。 - 以上から、実労働時間・残業時間は配属部署・シフト・繁閑により変動する可能性があります。 ・リモートワーク・フレックス・転勤 - 製造現場職種のため、リモート勤務やフレックス制の記載は確認できていません（不明）。 - 転勤の可能性：西尾上矢田工場への配転（転勤）の可能性が求人票に明記されている例があります。 ・通勤・職場環境 - マイカー通勤可、駐車場あり。最寄り駅として北新川駅から徒歩約8分と記載された求人例が確認されています。 - 屋内禁煙（受動喫煙対策）という記載が求人票にあります。 ・求職者への確認推奨事項 - 夜勤の頻度・シフトサイクル、月平均の時間外労働時間、深夜割増や休日出勤の扱い、有給の取得実績や取得しやすさについて面接で具体的事例を確認することを推奨します。
株式会社 磯貝製作所の給与・賞与・昇給・評価制度
当社（株式会社磯貝製作所）の求人情報および公的求人票で確認できる給与関連の事項を整理します。記載値は公式採用ページ、ハローワーク等に明記されている数値に基づきます。 ・月給（求人例） - 採用ページにおける記載例：240,196円（「残業無しの状態」の表記あり）。 - ハローワークの公開求人票におけるレンジ例：195,196円〜255,196円。 - 求人転載サイトでの表記例（確認例）：195,200円〜255,168円。 ※求人により表記に差異があるため、応募時には当該求人票または面接で最新の支給額を確認してください。 ・賞与 - 当社採用ページでの記載：賞与は年3回（2025年度実績）。 ・平均年収／年俸 - 公式に開示された「平均年収」は確認できていません（不明）。第三者サイトの推計値（例：キャリコネ等での「約375万円」など）は存在しますが、これは当社による公式公表値ではないため「第三者推計」として扱う必要があります。 ・昇給・評価制度 - 昇給や具体的な評価制度（評価基準・昇給タイミング・査定方法等）の詳細は、公式公開情報では確認できません（不明）。 ・給与表記に関する注記 - 採用ページは基準給与を「残業無しの状態」で示している点、求人票の一部に「時間外労働あり」「月平均20時間程度」との記載例がある点から、実際の手取りや年収は夜勤手当・時間外手当等の有無や勤務シフトによって変動する可能性があります。 ・求職者への推奨確認事項（面接で確認すべき項目） - 基本給の内訳（固定給・各種手当の区分）、夜勤手当・時間外手当の計算方法、賞与の算定基準、昇給の有無とタイミング。 ※本節で示した数値は、会社公式採用ページ・ハローワーク・求人転載サイトの公開情報を基にしています。平均年収や昇給ルールなど公式に未公表の項目は「不明」と明記してあります。
株式会社 磯貝製作所の福利厚生・手当・社内制度
当社の公開情報（採用ページ・会社案内等）で確認できる福利厚生・手当・制度をまとめます。明記のない事項は「不明」と表記します。 ・社会保険等 - 法定の社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）に加入しています（公式表記あり）。 ・財形・退職金 - 財形貯蓄制度の記載あり。 - 退職金共済への加入が明記されており、退職金制度が整備されています。 ・育児・家庭関連 - 育児休業の制度が明記されています（取得実績の詳細は公表されていません）。 ・通勤・勤務に関する手当 - 通勤手当が支給される旨が記載されています。車通勤可・駐車場ありとの求人記載も確認できます。 ・健康・福利の一環 - 24時間ジム費補助（店舗限定）や会員制リゾートホテルの利用といった福利サービスの記載があります。 - 健康経営や地域連携を掲げた取組が会社案内に示されています（太陽光、CO2削減等のSDGs関連も併記）。 ・その他の制度 - インターンシップの受け入れ（高校生向け等）や地域活動（朝礼・街頭清掃等）への参加が社内文化として紹介されています。 ・不明な点（公式で確認できない項目） - 社宅・寮の有無：公式情報には記載がなく「不明」。 - 資格取得支援（補助金額・対象資格等）の具体的な記載は確認できません（不明／限定的記載）。 - 育児休業の取得実績や復職支援の具体事例：公式公表なし（不明）。 ・求職者への留意点 - 求人票や面接で、手当の具体的な金額（夜勤手当、時間外手当、通勤手当の上限等）、福利厚生の利用条件（ジム補助の対象店舗、リゾートホテル利用条件など）を確認することを推奨します。
株式会社 磯貝製作所の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
当社の社風は地域密着のものづくり企業に典型的な実務重視・現場主導型であり、未経験者に対するOJTや先輩社員による教育を重視する雰囲気があります。地域の就職ガイドや採用ページに掲載された「先輩の声」からは、未経験から技能を習得する育成文化、先輩が教育役となって新人を長期にわたり育てる体制、そして朝礼や地域清掃等の地域活動に参加する企業風土が確認できます。 勤務面では交替制（シフト制）や夜勤がある職場であり、現場業務に対する規律や安全・品質意識が求められます。福利厚生や完全週休二日制（年間休日121日）といった制度面を評価する声がある一方で、給与が夜勤や残業に依存するとの指摘や、社内規律への適合性に関する意見の分かれが口コミ上で見られます。これらは個々の職務形態（昼勤のみ、交替制等）や期待値により感じ方が異なる点です。 研修面では高校生向けインターンシップの実施や、入社後の長期的な習熟期間を設ける旨が公開されており、教育・人材育成を重視する実務的な取り組みが見られます。ただし、資格取得支援や研修カリキュラムの詳細（支援金額や講座名）は公開情報では限定的のため、具体の制度内容は不明です。 総じて、ものづくり志向で実務を通じたスキル習得を重視する人に合いやすい社風であり、地域や組織への帰属意識を重視する文化が特徴です。
株式会社 磯貝製作所のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
当社が求人情報・会社案内で示している教育・キャリアに関する事項をまとめます。公開情報に基づくため、制度の詳細（金額支援等）や数値は未公表である点に注意してください。 ・育成方針・新人教育 - 未経験者歓迎の職種があり、「長期にわたり習熟を設ける」「OJTでの育成」「先輩社員が教育に当たる」といった記述が採用ページや地域ガイドで確認できます。 - 高校生向けのインターンシップ受け入れを行っている旨の記載があり、若手育成や地域人材の育成に取り組んでいることが示されています。 ・身につくスキル（職務記載より） - 機械工（自動切削機械オペレーター）職では、自動盤操作、段取り替え、工具管理、品質チェック、基礎的な機械保守などの実務技能が習得できると求人に記載されています。 ・典型的なキャリアパス（公開情報の要旨） - 求人情報や企業紹介の記載からは、熟練オペレーターから班長・リーダーなどの現場管理職、さらには生産技術や品質管理といった分野への展開が一般的に想定されることが示されています。ただし、社内の明確な昇格スキーム（期間要件・評価指標等）の具体的公開はなく、詳しい昇進ルートや要件は「限定的情報」となっています。 ・資格取得支援・研修の有無 - 公式サイト上には教育やSDGsに関する取組の記載があるものの、資格取得に対する金銭的支援や外部研修参加の具体的な制度（支援額・対象資格等）は確認できていません（不明）。 ・社内文化と成長環境 - 代表メッセージや沿革から「技術愛・人間愛・地域愛」を掲げる社風が示されており、現場でのOJTや先輩による指導が重視されることが複数の情報源で読み取れます。 ・求職者への確認項目（面接時） - 具体的な研修プログラム（入社時研修／OJTの期間）、資格取得支援の有無・条件、キャリアパスの実例（過去の昇進事例）、社内異動の頻度や判断基準などを確認することを推奨します。
株式会社 磯貝製作所についてよくある質問
- 株式会社 磯貝製作所の残業や働き方について知りたい
- 株式会社 磯貝製作所の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- 株式会社 磯貝製作所の選考や面接について教えて
- 株式会社 磯貝製作所の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- 株式会社 磯貝製作所の社風や職場の雰囲気は?
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