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株式会社 橘一
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株式会社 橘一の募集職種
- 事務（検品・顧客管理等）
- 技術（着物お直し・シミ抜き・仕立て等）
- 物流管理（入出荷業務）
- 配送ドライバー
- 営業（イベント接客・受注対応等）
- 和裁士（業務委託）
株式会社 橘一の会社概要・沿革・企業データ
株式会社橘一（フリガナ：タチイチ）は、公式サイト記載の法人情報および国税庁系データ等で確認できる法人です。正式名称は「株式会社 橘一」、公式サイトURLは https://www.tachiichi.jp、公開電話番号は 0568-26-5577、法人番号は 7180001000306 として登録されています。所在地は公式表記で「〒481-0041 愛知県北名古屋市九之坪半野14番地」です。地図・電話帳等の一部情報においては「九之坪半野14-9」と表記される場合がありますが、いずれも同一事業所を指すものと確認されています。資本金は 4,000万円と公式に記載されています。 設立・沿革については、同社ウェブサイトの沿革に基づき次の経緯が確認できます。創業の起点は紋屋としての事業にさかのぼり（明治45年〜大正期に始動）、1922年に「橘一商店」創業、1924年に親方から独立、その後 1971年（昭和46年）に現在の株式会社橘一へ法人改組しています。近年の主要な出来事としては 2006年に本社・工場を名古屋市から北名古屋市へ移転し、2010年に原 康幸が代表取締役社長に就任したことが公式に…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 橘一の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業内容（公式記載） 株式会社橘一は「着物総合加工業」を事業領域とし、京洗い（丸洗い）、シミ抜き、やけ直し、地直し、かけつぎ、洗い張り、アイロン仕上げ、家紋入れ替え・紋洗い、仕立て（国内・海外）、撥水加工・抗菌加工、染め替え・リサイズ、創作着物・インテリア品へのリフォーム等、着物に関する幅広い加工・補修・仕立てサービスを公式に提供しています。公式サイトには各サービスの概要説明があり、着物1点ごとの個別対応を前提とした受注加工型の事業を行っていることが確認できます。 顧客と商流 公式情報では顧客を「全国の個人・企業（販売店・問屋等）」と想定した受託加工・受注サービス形態であると説明しています。また「新規お取引先募集」ページで業者・企業からの委託受注を明記しており、個人向けの宅配受付（宅配経路での受注）と企業向け納品（店舗・販売店向けの受注）を組み合わせた商流を構築していることが示唆されています。主要取引先の企業名や売上内訳は公開されておらず不明です。 ビジネスモデルの特徴 - 受託加工モデル：個別の着物案件を受注し、加工・補修・仕立て・リメイクを行う。店舗・問屋等からの委託受注と、個…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 橘一の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開口コミ・評判に関しては、主要な口コミサイト上の投稿数が限定的であり、十分な件数に基づいた一般化は困難です。一部データベースに集計スコア（例として76/100程度の値が参照されている記録）が見られるものの、口コミ件数が少ないため統計的な意味合いは限定的です。公式情報と公開内容を基にした分析として、ポジティブな要素は次の点です：未経験者歓迎の育成姿勢（OJTで技能継承を行う旨の記載）、技術職や手作業を重視する職場としての専門性、女性雇用や時短等の柔軟な働き方に対する配慮が示されている点、定年65歳・高齢勤務者の在籍実績（最高76歳）がある点です。一方で、応募者や求職者が懸念しやすい点としては、給与金額（初任給・平均年収）や有給取得率、平均残業時間、離職率といった労務指標が公開されていないため、労働条件の数値的な把握が難しいことが挙げられます。また評価制度の詳細や研修・資格支援の具体性が公開されておらず、キャリア形成や報酬水準を数値で比較検討したい応募者からは不確定要素と映る可能性があります。総じて、公開情報は職務内容や一部待遇（賞与・昇給・年間休日等）を明示しているものの、金額や労務指…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 橘一の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
所定勤務時間は正社員の場合 9:00〜18:00（休憩1時間、実働8時間）と求人情報に明記されています。休日体系は週休2日制で、会社カレンダーに基づく運用となり、年間休日は105日と公式に記載があります。ゴールデンウィークや年末年始などの長期連休が設定されることも明示されています。残業に関する公開数値（平均残業時間）は存在せず不明ですが、募集要項には職種によって正社員で残業が発生する旨の記載があり、一方で準社員・パートは原則として残業が無い運用例がある点が明示されています。リモートワークやフレックスタイムに関する記載は見当たらず不明です。有給取得率は公開されていません（不明）。産前産後休業・育児休業についての取得実績や詳細な制度説明も確認できず不明ですが、社会保険は整備されている旨の記載があります。通勤については自動車通勤が可能と明記されており、駐車場の詳細等は公開されていません。なお、雇用形態ごとに待遇差（賞与・退職金の適用有無等）がある点は求人情報に明記されています。