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株式会社 岡島パイプ製作所
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株式会社 岡島パイプ製作所の募集職種
- 営業（job_sales）
- 技術職（job_engineer）
- 製造オペレーター（job_manufacturing）
株式会社 岡島パイプ製作所の会社概要・沿革・企業データ
株式会社岡島パイプ製作所（以下、当社）は、公式サイトを有する法人で、正式名称は「株式会社 岡島パイプ製作所」です。本社所在地は〒477-0031 愛知県東海市大田町上浜田58、代表電話は（0562）33-2135です。創業は1940年4月（創業者：岡島惣二郎が自転車用溶接鋼管の製造を開始）、法人設立は1952年1月1日です。資本金は2億4,000万円です。従業員数は123名（2026年4月1日時点）と会社概要にて明記されています。売上高（直近決算として公表されている値）は8,733百万円（2025年9月期）、経常利益は836百万円（2025年9月期）とされており、企業提出データとして就職・採用媒体にも掲載されています。事業拠点は本社（東海市）と、工場として東浦工場（〒470-2102 愛知県知多郡東浦町大字緒川字葭狭間1-5、電話（0562）83-2161）を保有し、海外にも製造拠点を展開しています。海外拠点としてはTop Tube Manufacturing Co., Ltd.（タイ）およびPT. TOP TUBE INDONESIA（インドネシア）がグループ会社として存在します。主…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 岡島パイプ製作所の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の事業は小径薄肉の精密電縫鋼管（普通鋼鋼管、表面処理鋼管、特殊鋼鋼管、チタン管）の製造販売が中核です。製品ブランド名として「BRAITEN TUBE」を掲げ、用途は自動車部品、ガス器具、熱交換器（給湯器）など多岐にわたります。事業モデルの特徴として、顧客仕様に基づく完全受注生産（個別仕様書に則った一品生産）を採っており、顧客との密なヒアリングを通じて仕様を固める点を強みとしています。顧客構成は国内自動車メーカーが主要顧客であり、採用情報や会社紹介で「日本国内の自動車メーカーほぼ全てを顧客としている」との記載があるほか、前述の商社系取引先を通じた納入ルートも確立しています。競合との差別化要因は、ニッチ領域である「小径薄肉精密管」に特化した高い加工技術と、完全受注生産体制による仕様遵守・個別対応能力です。製造面では工場（東浦工場）を中心に国内生産を維持しつつ、海外生産拠点（タイ、インドネシア）を有することで生産基地の多様化を図っています。製品提供の流れは基本的に顧客からの仕様受領→設計・工程設定→製造→品質検査→納入という受注生産フローで、品質面・工程管理を重視する体制が取られています…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 岡島パイプ製作所の口コミ・評判の傾向分析（reputation）
複数の公開情報源（公式情報、企業提出データ、社員投稿サイト、第三者インタビュー等）を横断して確認できた当社の評判の傾向を、中立的かつ事実に基づいて整理します。本文中では個別の投稿を引用せず、サイト群を総合した傾向としてまとめます。 ポジティブな評価の傾向（事実として確認できる論点） - 技術力・製品の独自性：当社が「小径薄肉精密電縫管」の専門メーカーとして高い加工技術を持ち、完全受注生産で顧客仕様に合わせた製品を提供している点は、公式情報や社長インタビュー、採用ページで繰り返し示されています。複数の情報源で「顧客密着で高付加価値の製品を扱える」という特徴が評価されています。出典：公式サイト、社長インタビュー、採用情報。 - 福利厚生・長期就業支援：独身寮の整備、各種手当、資格支援や自己啓発支援といった制度が公式に整備されている点は評価される傾向があります（公式情報に基づく）。出典：公式福利厚生ページ、採用情報。 - 海外拠点を活かした仕事機会：タイ・インドネシアの現地法人が存在することから、海外業務や国際的な仕事機会を魅力とする声があることは公的情報から確認できます。出典：会社概要・…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 岡島パイプ製作所の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（worklife）
当社の働き方に関する公開情報（勤務時間、休日、残業、有給、テレワーク等）を、確認できる事実に限定して整理します。出典別の数値差や未公開の項目は明示します。 勤務時間・シフト（事実） - 平常勤務（事務系・本社拠点の目安）：8:30〜17:30（公式募集要項に記載）。 - 工場勤務のシフト（事実として公式に明記）： - 1勤 7:30〜16:30 - 2勤 16:30〜1:30（夜勤シフトあり） - 出典：公式募集要項。 年間休日・休日体系（事実） - 年間休日数：118日（公式募集要項／求人媒体に記載）。 - 休日体系：基本週休2日制（原則土日）、加えてGW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業・育児休業等。出典：公式募集要項・マイナビ。 有給休暇（事実） - 平均有給取得日数（企業提出データ）：9.5〜9.9日（前年度実績・年度により若干の変動あり）。出典：マイナビ企業データ。 - 有給取得率（％）の公式公表値：不明（媒体に「有給取得日数」はあるが、取得率の％表記は公式には公開されていません）。 残業・所定外労働（出典差あり） - 企業提出データ（公式…