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株式会社 ユーコンの会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県名古屋市熱田区桜田町4番10号 榊原ビル 2E 代表者: 代表取締役 横内 貴之 設立: 平成2年 資本金: 1,000万円 従業員数(企業全体): 5人 従業員数(この事業所): 5人 事業内容: 公共事業に関する道路・河川設計、及び工事積算 会社の特長: 小規模体制から提案タイプの技術を目指し、マネジメント能力の向上に適します 労働組合: なし 法人番号: 5180001092758 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 2人 従業員のうちパート: 2人 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 産業分類: 他に分類されない事業サービス業 就業規則: なし パートの就業規則: なし 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】土木設計および工事積算、CAD編集 受付日: 2026年8月6日 特徴: 学歴不問、週休二日制(土日休)、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、駅近(徒歩10分以内)、トライアル雇用併用、年齢不問、オンライン自主応募可 求人番号: 23030-14809561 ■仕事内容 仕事内容: 公共土木工事(上下水道・道路・河川等)や民間工事の設計および工事積算、施工管理業務。 ・計画書の作成、設計、予算見積もり ・現場調査 ・官公庁、自治体、民間の担当者、施工会社等との打ち合わせ ・工程管理、安全管理 ・工事設計書(積算)の作成 ・各種書類作成 等 ・変更範囲:会社の定める業務 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町4番10号 榊原ビル 2E 最寄り駅: JR・地下鉄・名鉄 金山駅 徒歩 10分 受動喫煙対策: あり(屋内禁煙) マイカー通勤: 不可 転勤: 転勤なし 年齢制限: 年齢不問 学歴: 学歴不問 必要な経験: あれば尚可 公共土木工事に関わる経験者は優遇いたします。 必要な免許・資格: あれば尚可 その他の土木・測量技術関係資格 あれば尚可(AT限定可) 建設技術関係資格があれば尚可 必要なPCスキル: 一般的なPCスキル / エクセル、オートキャド(一般的な操作) 試用期間: あり 3か月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 265,000円〜540,000円 賃金形態: 月給 基本給: 250,000円〜420,000円 定期的に支払われる手当: 現場手当5,000円〜50,000円 / 住宅(固定)手当10,000円〜70,000円 固定残業代: なし その他の手当: 資格手当 5,000円~50,000円 / 扶養手当 5,000円~20,000円 / 功労手当 20,000円~80,000円 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 月平均労働日数: 19.5日 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 20日 昇給: あり 1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績) 賞与: あり 年2回 計4.50ヶ月分(前年度実績) ■労働時間 就業時間: 9時00分〜17時00分 休憩時間: 30分 時間外労働: あり 5時間 36協定: なし 年間休日数: 130日 週休二日制: 週休二日制(土日休) 休日: 土曜日,日曜日,祝日,その他 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金: あり 5年以上 退職金共済: 未加入 定年: なし 再雇用: なし 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 1人 選考方法: 面接(予定1回) 選考日時: 随時 選考場所: 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町4番10号 榊原ビル 2E 選考場所の最寄り駅: JR・地下鉄・名鉄 金山駅 徒歩 10分 選考結果の通知: 面接後7日以内 面接選考後 郵送,電話,Eメール 応募書類: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法: 郵送,Eメール,求職者マイページ 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町4番10号 榊原ビル 2E 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: オンライン自主応募可 トライアル雇用: トライアル雇用併用 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 名古屋南公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: *制服なし *経験・能力・スキル等を総合的に勘案して、在宅勤務を可とする場合があります。在宅勤務の際の条件は、以下の通りです。 ・勤怠管理:メール・LINE等にて出退勤を連絡 ・PC:会社支給 ・インターネット回線・通信費:話し合いの上、基本的には会社負担定期的に、報告のために出社していただきます。 *トライアル雇用併用 期間中:労働条件同じ(トライアル対象者は面接選考を行います) 事業所からのメッセージ: 一緒に働いてみませんか、個々の能力に合わせた給与を考えています、