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株式会社 ジムブレーンの会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県名古屋市昭和区福江3-4-18 名古屋支店 代表者: 代表取締役 栗本 真治 設立: 昭和4年 資本金: 1,000万円 従業員数(企業全体): 70人 従業員数(この事業所): 5人 事業内容: 事務用機器および関連消耗品販売 会社の特長: 事務用印刷機を主要な取扱い商品として、官公庁を中心に堅実な業績を上げている。メンテナンス体制の充実・強化に努めており、ユーザー様からの信頼は厚い。 116 ホームページ: http://www.jbrain-gifu.com 労働組合: なし 法人番号: 9200001002545 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 0人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 産業機械器具卸売業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: あり 営業手当 CE手当 業務手当 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】営業職 受付日: 2026年9月2日 特徴: 経験不問、週休二日制(土日休)、転勤なし、通勤手当あり、マイカー通勤可 求人番号: 21010-28743261 ■仕事内容 仕事内容: ○官公庁のお客様を中心に印刷機の買い替え促進のルート営業、定期訪問をしていただきます。 ※営業知識習得のため、研修期間を設けております。採用後にベテラン社員と同行していただき、丁寧に業務内容等指導いたします。変更範囲:会社の定める業務 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒466-0059 愛知県名古屋市昭和区福江3-4-18 / 名古屋支店 受動喫煙対策: あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 制限あり 〜40歳 キャリア形成 長期間勤続によるキャリア形成 学歴: 必須 高校以上 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: 必須(AT限定可) 必要なPCスキル: ビジネスソフト(ワード、エクセル、パワーポイント)を / 使用して業務を行っていただきます。 ※初級レベルで可。 試用期間: あり 3ヶ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 226,000円〜258,000円 賃金形態: 月給 基本給: 185,000円〜198,000円 定期的に支払われる手当: 営業手当5,000円〜10,000円 固定残業代: あり 36,000円〜50,000円 残業の有無に係わらず、固定残業代として24時間分を支給。24時間を超えた場合は別途支給。 通勤手当: 実費支給(上限なし) 月平均労働日数: 20.0日 賃金締切日: 固定(月末以外) 20日 賃金支払日: 固定(月末以外) 当月 25日 昇給: あり 1月あたり2,000円〜12,000円(前年度実績) 賞与: あり 年4回 計4.26ヶ月分(前年度実績) ■労働時間 就業時間: 8時30分〜17時30分 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 20時間 36協定: なし 年間休日数: 125日 週休二日制: 週休二日制(土日休) 休日: 土曜日,日曜日,祝日,その他 年末年始 夏季休暇 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金: あり 3年以上 退職金共済: 加入 定年: あり 一律60歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし 研修制度: *同行・社内研修等約1年のOJT研修 *各メーカーが実施する機器研修 *技術メンテナンス研修 福利厚生: *年1回:社内旅行 *夏季休暇 *年末年始休暇 *特別休暇 *退職金制度 *資格取得支援 エレベーター: なし 階段の手すり: あり バリアフリー設備: 洋式トイレ 車椅子での移動: 不可 休憩室: なし ■選考 採用人数: 1人 選考方法: 面接(予定1回),書類選考 選考日時: 随時 選考場所: 〒500-8268 岐阜県岐阜市茜部菱野3-126-1 選考結果の通知: 書類到着後7日以内 面接後7日以内 書類選考後,面接選考後 郵送,電話 応募書類: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法: 郵送 〒500-8268 岐阜県岐阜市茜部菱野3-126-1 応募書類の返戻: あり オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 岐阜公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: ※毎年7月の決算結果に応じて決算賞与の支給あり。昨年の支給実績は7月と12月の二度支給。