栄四郎瓦株式会社の残業や働き方について知りたい

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栄四郎瓦株式会社の選考や面接について教えて

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栄四郎瓦株式会社の社風や職場の雰囲気は?

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栄四郎瓦株式会社

窯業（屋根瓦の製造・販売）愛知県碧南市白沢町1-38（本社・本社工場）

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栄四郎瓦株式会社の募集職種

営業（job_sales）
物流管理（job_logistics）
製造（job_manufacturing）
生産技術（生産技術職／job_production_engineer）

栄四郎瓦株式会社の会社概要・沿革・企業データ

当社は栄四郎瓦株式会社（旧称：丸栄陶業株式会社）として公表しています。創業は享和元年（1801年）に遡り、屋号「丸栄」を起源とする長い歴史を有します。法人化は昭和43年（1968年）で、ブランド名「栄四郎瓦」は1991年に用い始め、2017年9月1日に社名を「栄四郎瓦株式会社」へ変更しました。資本金は1億円（100,000,000円）です。代表取締役は樅山朋久です。拠点は愛知県碧南市の本社／本社工場を中核に、衣浦工場・エスパニカ工場、関東営業所（栃木・宇都宮）、九州営業所（佐賀）、台湾出張所など国内外の拠点を持ちます。従業員数は公表資料によって差があり、公式ページでは185名、求人情報等では169名（男性149名・女性20名）と記載が見られます。売上高に関しては、求人掲載の記載で40億円（2025年3月期）との表示がある一方、工場別の公的提出資料では該当事業場の製造品出荷額として約11.42億円という数値が確認されるなど、報告対象や集計範囲によって差異があります。主な取引先の社名を網羅的に公開していないため、個別先の一覧は未登録ですが、工務店・住宅事業者・リフォーム業者・公共・寺社建…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

栄四郎瓦株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

当社の主力事業は窯業分野（屋根瓦、三州瓦）の製造・販売です。製品群は伝統的ないぶし瓦（銀いぶし和瓦、本葺瓦）から陶器平板瓦、釉薬瓦、耐風・防災仕様の製品まで幅広く、製品シリーズやカタログ（例：プラウドプレイン等）を公開しています。販売チャネルは工務店・住宅事業者、リフォーム業者を介した国内向け流通に加え、公共・寺社建築・文化財関連向けの納入実績、さらに中国・台湾を中心とした輸出実績があります。流通は一般的なメーカー→販社／工務店→エンドユーザーという商流が想定されますが、公開資料では個別の取引先一覧は明示されていません。当社の強みとして公式に示されている点は以下の通りです。・長期の歴史に裏打ちされたブランド力（創業1801年の伝統）と、伝統瓦の製造ノウハウ。・「銀いぶし瓦」に代表される伝統品での国内での高いシェアや評価。・製品ラインナップの幅広さにより、新築・リフォーム・公共建築・文化財まで用途に応じた提案が可能なこと。・品質管理・供給安定化への取組み、および環境面での取組（SBT認定など）。競合については、三州瓦を扱う国内の他メーカーが同市場で競合する状況にあります。公開…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

栄四郎瓦株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

当社に関する公開口コミ・評判の傾向を、中立的かつ事実ベースで整理します。以下は複数の口コミサイトや業界記事、公表資料を総合して要点を抽出したものです。良い点（口コミや公表情報に基づく傾向） - 伝統・製品への誇り：創業1801年の歴史を背景に、伝統的ないぶし瓦（「銀いぶし瓦」等）や多様な製品ラインナップに携われる点を評価する声が目立ちます。ものづくりに関する満足感や製品品質への誇りが良い評判として挙げられています（出典：公式サイト・業界記事・口コミサイト）。 - 安定性・地域密着性：地域に根差した事業展開や安定した業務基盤を評価する声があります。公表されている売上や工場拠点、長期勤続年数（平均16.1年）等が安定性を示す指標として引用されることがあります（出典：マイナビ・公式サイト）。 - 教育・支援体制：入社時の合同研修、OJT、外部研修、資格取得支援、奨学金支援制度、各種手当等、育成や社員支援の制度が整備されている点を評価する傾向があります（出典：マイナビ・公式情報）。課題・改善点（口コミの傾向） - 給与水準・昇給に関する不満：掲示板系の口コミでは賃金に関する不満や、昇給…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

栄四郎瓦株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度

当社の働き方に関する公表データを整理します（以下は求人情報・採用ページ等の公表値に基づきます）。休日・休暇 - 年間休日数：117日／年（週休2日制が基本、土日休みを想定。加えてGW・夏季休暇・年末年始休暇が設定されています）。これらは職種により差異がある旨も併記されています（出典：マイナビ）。 - 有給休暇：前年度実績の平均有給取得日数は14.2日と公表されています（出典：マイナビ）。残業・所定外労働時間 - 月平均所定外労働時間（前年度実績）：15.4時間／月と公表されています（出典：マイナビ）。 - 固定残業制度の適用有無については職種差があり、営業職の初任給に含まれる諸手当35,000円が固定残業代（院了22時間／大卒23時間充当）として明示されている一方、製造職・生産技術職・物流管理職は固定残業制度を用いず時間外は別途支給する旨が公表されています（出典：マイナビ）。勤務体系・シフト - 製造職はライン作業を含み、夜勤シフトがある旨の記載があります（出典：マイナビ）。その他職種（営業・生産技術等）は一般的な日勤を想定する記載ですが、詳細な勤務時間帯やフレックス適用の…

詳しくは上のAIチャットで質問できます。

栄四郎瓦株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度

当社（栄四郎瓦株式会社）の給与・賞与・昇給・評価に関する公表情報をまとめます。初任給は職種・学歴ごとに明確に提示しています（数値は新卒採用情報に基づきます）。営業職では、大学院了：月額258,000円（内訳：基本給223,000円＋諸手当35,000円）、大卒・既卒：月額248,000円（基本213,000円＋諸手当35,000円）と記載されています。物流管理職および製造・生産技術職の初任給は、大学院了：月額223,000円／大卒：月額213,000円／短大・専門卒：月額202,200円と公表されています（出典：マイナビ）。諸手当の内訳に関しては、職種によって取り扱いが異なります。営業職の初任給に含まれる諸手当35,000円は固定残業代として明示され（大学院了22時間・大卒23時間分を想定）、超過分は別途支給するとされています。一方で生産技術職・製造職・物流管理職については固定残業制度を適用していない旨の記載があり、時間外手当は別途支給されるとされています（出典：マイナビ）。賞与は支給回数として「年2回（6月・12月）」と公表していますが、支給額（何か月分等）は公開されていませ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

栄四郎瓦株式会社の福利厚生・手当・社内制度

当社が公表している福利厚生・手当・社内制度について記載します。求人情報や企業公開資料に基づく事実のみを記載しています。主な手当・制度 - 通勤手当：支給（上限月50,000円）。 - 家族手当：該当手当あり（詳細規定は求人情報の記載による）。 - 時間外手当、休日出勤手当：該当する場合に支給。 - 交代勤務手当、宿直手当：製造職に対する交代・宿直の手当が明記されています。 - 職務手当：技術職向けに規定があり、月額上限35,000円までの規定が確認されています（出典：マイナビ）。その他の福利厚生・支援制度 - 社宅・独身寮完備／家賃補助制度：求人情報にその旨が明記されています（詳細条件は規定による）。 - 持株会制度、永年勤続表彰：福利厚生メニューとして公表されています。 - 奨学金支援手当・奨学金返還支援制度：社員支援として公表があります（出典：公式サイト・マイナビ）。 - 資格取得支援、外部研修制度：資格取得支援や外部研修を活用した教育制度の存在が明示されています。産休・育休・再雇用等 - 産前産後休業・育児休業：取得実績があると公表されています。マイナビの記載では取…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

栄四郎瓦株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

当社は製品の歴史性・ものづくりを重視する社風を公式情報および公開された社員の声の傾向から確認できます。地域密着型かつ製造拠点を中心に業務が進む組織で、堅実で保守的な側面と、製品改良や品質向上に取り組む技術志向が混在することが特徴として挙げられます。勤務条件・働き方に関する公開データは採用情報に基づき次のとおりです。年間休日は117日（週休2日制が基本、GW・夏季・年末年始等含む）で、平均有給取得日数は14.2日（前年度実績）。月平均所定外労働時間は15.4時間／月（前年度実績）と公表されています。平均勤続勤務年数は16.1年（2025年度マイナビ掲載の数値）で、地域や工場拠点に根を張って長く働く傾向が示唆されます。産休・育休については取得実績があり、求人情報上で取得状況（取得率等）に関する記載があります（取得実績を公表）。再雇用制度や社宅・独身寮、家賃補助制度、奨学金支援制度、資格取得支援、OJTや合同新入社員研修（陶器瓦工業組合等）といった福利厚生・研修制度を整備しており、社内で技能継承と人材育成を進めています。掲示板系の口コミでは「伝統ある製品に携われる誇り」「安定的な職場」…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

栄四郎瓦株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

当社の人材育成・キャリアに関する公表情報をまとめます（出典は主に採用情報）。研修・教育制度 - 入社時研修：新入社員向けに陶器瓦工業組合等と連携した合同新入社員研修を実施すると公表されています。入社後はOJTによる実務教育のほか、外部研修の活用や資格取得支援制度がある旨が明記されています（出典：マイナビ）。 - 資格支援：業務に関連する資格取得を支援する制度があり、技術職や生産技術職でのスキルアップ支援が想定されます（出典：マイナビ）。職種別のキャリア形成（公表要旨） - 製造職：ライン作業、成形・焼成・検査・梱包等の業務を通じて工場オペレーションや品質管理の技能を習得できます。夜勤シフトを含むため交替勤務対応力も養われます（出典：マイナビ）。 - 生産技術職：設備保全・金型保全・生産計画立案・品質管理支援などを担い、機械保全、CAD操作、工程改善、原材料に関する知見などの専門スキルが身につきます（出典：採用ページ／紹介記事）。 - 営業職：既存顧客対応や製品提案を通じて顧客折衝力、施工関連の連携スキル（工務店や住宅事業者との調整）を身につけられます。海外取引への関与や語学力が…詳しくは上のAIチャットで質問できます。