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東久株式会社
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東久株式会社の会社概要
【会社概要】 社名は東久株式会社。設立は1941年10月。代表者は取締役社長 志水敏彦。従業員数は470名。資本金は1億3500万円。売上高は219億円（2023年度実績）。関連会社に株式会社豊田自動織機がある。豊田自動織機グループの一員である。 【沿革（主な出来事）】 1941年に(有)大安製作所を設立し家庭用ミシン・繊維機械の製造を開始。1948年に東海式織機(株)に社名変更。1969年に(株)久保田鋳機製作所を吸収合併し東久株式会社として新発足（3月1日）。1971年に(株)豊田自動織機と資本・技術・業務提携。1982年にカーエアコン用コンプレッサ部品の製造を開始。1995年にアルミ鍛造の生産累計5万トン到達。2001年に犬山工場新設およびISO14001認証取得。2005年にISO9001認証取得。2007年に（株）豊田自動織機の完全子会社となる。2011年に創立70周年、2021年に創立80周年。2023年に大口工場を新設。 【拠点・連絡先】 本社・本社工場：〒480-0146 愛知県丹羽郡大口町余野一丁目60番地 TEL 0587-95-1211（代表） FAX 0587-95-3712。大口工場：〒480-0137 愛知県丹羽郡大口町大屋敷二丁目16番地 TEL 0587-50-8850（代表） FAX 0587-50-6990。犬山工場：〒484-0956 愛知県犬山市字新川1番の6 TEL 0568-68-0036（代表） FAX 0568-68-4011。 【採用方針・概要】 当社は人材を「人財」と表現し、技術の継承者を求めている。豊田自動織機グループの一員としてトップレベルの技術を身に付ける機会をうたっている。現在新卒の方の採用は行っていない旨の記載がある。
東久株式会社の事業内容
【健康経営・従業員の健康施策】 2017年6月に会社として「健康宣言」を提唱し全従業員が「健康宣言」を行った。健康施策として経営層主体の健康推進組織体制の整備、健康保険組合との連携、定期健康診断受診率100％、ストレスチェック受検率100％、有給休暇取得率向上（平均取得率85％以上）、喫煙率低減、食堂のヘルシーメニュー充実（サラダバー導入等）などを実施している。経済産業省の「健康経営優良法人」に2019年～2026年まで連続で認定されている。健康宣言は2026年8月に刷新された旨の記載がある。 【お問い合わせ方法】 弊社へのお問い合わせはウェブのお問い合わせフォームに必要事項を入力のうえ送信する。お名前、メールアドレス（E-mail）、お問い合わせ内容は入力必須項目であり、送信後に担当者より連絡がある旨が記載されている。 【ISO認証と適用範囲】 ISO14001（環境マネジメントシステム）を2001年に認証取得、ISO9001（品質マネジメントシステム）を2005年に認証取得。適用範囲はカーエアコン用コンプレッサ部品の製造、鋳造機械及び生産工場の自動化・省力化を実現する専用機の設計・開発・製造・販売等で、本社（管理業務・調達業務）、本社工場（カーエアコン用コンプレッサ部品の製造等）、犬山工場（カーエアコン用コンプレッサ部品の製造）を含む旨が記載されている。 【製品・生産実績等】 カーエアコン用コンプレッサに使用されるピストンや斜板、シューなどのアルミ鍛造部品を製造している。アルミ鍛造部品の生産量は年間で約12,000トンにのぼり、国内トップクラスのシェアを有する旨の記載がある。過去の累計実績として1995年にアルミ鍛造の生産量累計5万トン到達の記録がある。金型製作や熱間・冷間鍛造プレス製品等も製造している。 【品質・環境・安全方針】 品質方針は「お客様に満足いただける品質及び技術を常に追求し、法令・規制を満たした魅力ある製品を提供する」。環境方針では資源・エネルギーの浪費防止、環境負荷物質の少ない生産、汚染予防、規制の順守、目的・目標の設定と継続的改善、環境教育・啓発を掲げている。安全については指差呼称や階段での手すり保持などのルールを設け、全従業員で安全に取り組んでいる。SDGs宣言に基づき地球温暖化防止、地域社会貢献、多様な働き方、持続可能なサプライヤーとの関わり等を優先課題としている。 【働き方・福利厚生・育児等】 育児休暇は子供が満2歳になるまで取得することが可能であり、仕事と育児の両立をサポートする様々な制度があると記載されている。社内には結婚・育児を経て活躍している社員が多数いる旨の記載がある。社員交流としてボウリング大会、運動会、ゴルフ同好会、慰安旅行などの機会がある。オフィス見学は受け付けていないが、会社説明会に参加した方は外からオフィス内の様子を伺うことが可能とされている。平均年齢は37.1歳（2017年1月時点）。
東久株式会社についてよくある質問
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