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新日本ファスナー株式会社
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新日本ファスナー株式会社の会社概要・沿革・企業データ
新日本ファスナー株式会社は、1969年4月2日に設立された愛知県丹羽郡大口町大屋敷3丁目244番地に本社を構える企業です。資本金は1,000万円で、従業員数は85名（2024年12月時点）です。主な取引先には、(株)青山製作所、(株)メイドー、(株)東郷製作所などがあります。関連会社としてSK工業(株)があります。平均年齢は38.1歳（2024年10月現在）で、モデル年収は入社7年目で約500万円、入社11年目で約550万円です。
新日本ファスナー株式会社の事業内容・製品・サービス
新日本ファスナー株式会社は、自動車用締結部品の専門商社として、ボルト、ナット、小ねじ、座金、ばね、特殊品などの製造・販売を行っています。また、二次加工、検査、組付けから物流工程の管理まで、お客様のご要望にフレキシブルに対応しています。さらに、コスト削減、機能の向上、環境負荷の低減などの課題にも取り組んでいます。
新日本ファスナー株式会社の社風・教育・職場環境
新日本ファスナー株式会社は、企業理念として「永続的に成長する企業」を掲げています。品質方針として、法令・規制・決め事の遵守、品質第一主義の徹底推進、全員参加による行動実践、弛まざる継続的改善の励行を掲げています。採用情報では、明るい会社の未来づくりを目指し、社員がイキイキとやりがいを持って働き続けることができる風土づくりに努めています。また、ものづくりが好きで責任感があり、人を喜ばせることが好きな人、目配り、気配り、手配りができる人、自らコミュニケーションをとろうという意識のある人、過去のやり方に縛られず、未知の可能性に果敢に挑戦できる人、創意工夫が好きな人、仕事を通して成長する姿勢のある人、さまざまな作業や工程をこなす技能を身に付けたいと思える人、行動力のある人を求めています。キャリアプランとして、新入社員研修、監督者研修、管理者研修、段階別教育、自己啓発支援を提供しています。社風として、上司と部下が平等に話せる環境があり、部署の枠にとらわれず組織全体で業務に取り組んでいます。有給休暇は初年度に10日付与され、勤続年数に応じて最大20日まで付与され、1時間、半日、1日単位で取得可能でした。福利厚生として、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険への加入、定期健康診断の実施、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、キッズルームの設置、昼食代補助、親睦会、レクリエーションなどがありました。通勤手段として、ほとんどの社員がマイカー通勤をしており、最寄りの駅は名鉄犬山線の江南駅です。送迎バスや大口町のバスも利用可能でした。配属先は希望と適性から総合的に判断されました。採用に関する詳細は、公式サイトの採用情報ページをご参照ください。
新日本ファスナー株式会社についてよくある質問
- 新日本ファスナー株式会社の残業や働き方について知りたい
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- 新日本ファスナー株式会社の社風や職場の雰囲気は?
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