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未来アグリス株式会社（旧：ハクサンインターナショナル株式会社）
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未来アグリス株式会社（旧：ハクサンインターナショナル株式会社）の募集職種
- 配送・潅水・圃場整備（現場・配送系）
- 生産／農場スタッフ
- 企画営業（営業）
- 在庫管理／商品管理（倉庫・出荷管理）
未来アグリス株式会社（旧：ハクサンインターナショナル株式会社）の会社概要・沿革・企業データ
当社は、ハクサンインターナショナル株式会社（旧称）として設立され、2023年2月1日に社名を未来アグリス株式会社に変更して現在に至ります。設立は1988年4月、本社（事業所）は愛知県長久手市山越606、代表電話番号は0561-63-3911です。資本金は1,000万円と公開情報にあります。従業員数については出所により表記が分かれており、求人・政府系データベース等で事業所単位やグループ推計に差があるため統合的な確定値は公開されていません（出所別の表記を参照する必要があります）。 沿革の要点としては、親会社であるハクサンによる株式譲渡に関する発表（契約：2022年12月23日）があり、その後2023年2月1日に社名変更を実施し現在は未来アグリス株式会社として事業運営を行っています。公式サイトは企業サイト（hk-int.jp）で、企業メッセージや事業案内、イベント情報を掲載しています。公開決算（売上高・純利益等）は見つかっておらず非公開です。
未来アグリス株式会社（旧：ハクサンインターナショナル株式会社）の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社は園芸・農業関連の種苗・資材の企画・生産管理・販売を主軸に事業を展開しています。具体的には、園芸用種苗（花き・野菜）の育種および販売、鉢物（インテリアグリーン）の企画・製造・販売、園芸資材や生活雑貨の企画販売（雑貨のOEMを含む）、ネット通販やベンダー事業など複数の流通チャネルを持ちます。また、自社名義での品種出願・登録（育種・知財管理）実績が確認されており、育種開発も事業領域に含まれます。 ビジネスモデルとしては「商社機能」と「メーカー機能（自社育種・商品企画）」を併存させるハイブリッドな流通・生産体制を掲げています。自社での企画から生産管理、販売（小売・卸）までの一貫した工程を持つ点を特徴としており、求人・企業案内では企画→生産→販売を社内で完結させられる点をアピールしています。主要顧客は大手雑貨店・小売店、全国の園芸生産者などが含まれるとされていますが、具体的取引先の社名は公開情報では限定的です。 強みとしては、（1）自社育種と品種出願・登録の実績、（2）企画から販売までの社内体制、（3）既存顧客を基盤とした安定した商流（求人情報で既存顧客比率が高い旨の記載あり）などが挙げられます。海外メーカーとの取引実績や輸入品の取り扱いも求人情報で示されています。競合との差別化については、公開情報の範囲では「商社機能と自社育種の併存」が差別化要因と読み取れますが、これは出所に基づく整理であり詳細な市場比較や競合優位性の定量的根拠は公開されていません。
未来アグリス株式会社（旧：ハクサンインターナショナル株式会社）の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている口コミ・評判情報の量は限定的であるため、分析は公開情報に基づく限定的な傾向整理に留めます。良い点（求人・採用広報に基づく）：採用情報や社員の声では「未経験でも育てる体制」「企画から商品化・販売まで一貫して携われるための仕事のやりがい」「自分の企画が店頭に並ぶ喜び」といったポジティブ面が採用PRとして強調されています。また、自社での育種活動・品種出願の実績があり、園芸知見を深められる環境がある点は専門性の醸成につながる長所です。課題・注意点（公開情報に基づく）：現場系業務ではシフトや土日出勤の可能性、配送で夕方までかかる日がある旨が求人で示されており、職種によっては身体的負担や休日体系の差がある点が示唆されています。さらに、口コミの母数が少ないため評価の信頼性が限定的であり、平均残業時間・有給取得率・離職率・給与の社内平均等、求職者が知りたい多数の定量指標が公開されていない点は情報の透明性という観点で課題と言えます。総じて、採用広報で提示される「やりがい」「育成方針」は魅力だが、労働条件の実績値（残業・有休・離職率等）を確認したい場合は面接時に直接照会することを推奨します。
未来アグリス株式会社（旧：ハクサンインターナショナル株式会社）の働き方・残業・休日・有給・リモート（全職種共通）
公開求人・募集要項を元に確認できる全社的な働き方関連の特徴を整理します。募集情報には「年休120日（土日祝休）」と明示された営業職の記載があり、ホワイト系の休日数表記が見られます。ただし、現場系（生産・潅水・配送等）は業務特性上シフトや交代で土日出勤の可能性がある旨がハローワーク等の求人票に記載されており、職種によって休日体系に差がある点が明記されています。有給取得率や平均残業時間については公開値が見つかっておらず「不明」です。求人文言としては「残業少なめ」「ノルマなし」といった表現が見られますが、具体的な残業時間の平均値や上限は公開されていません。常時のリモート勤務やフレックス制度に関する明確な公開情報は見つかっておらず「不明」です。子育て関連では「時短勤務制度あり」との記載があり制度の整備は示唆されているものの、取得実績や詳細ルールは公開されていません（不明）。離職率や産休・育休の取得実績も公開値がありません。
未来アグリス株式会社（旧：ハクサンインターナショナル株式会社）の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
公開求人・募集要項に基づく全社的な給与・賞与・昇給に関する事実を整理します。中途採用の企画営業を中心とした募集では、初年度想定年収は380万円〜400万円と明示された募集が複数確認されました。求人に掲載されたモデル年収として「年収440万円（営業経験5年・20代後半）」の例が確認されています。一方で、企業の全従業員を対象とした平均年収や社内の標準的な給与レンジ（職種横断）の公開値は見つかっておらず「不明」です。賞与については、求人表記で「賞与あり」とし、募集によっては「賞与3回、または賞与2回＋決算賞与支給中」といった記載が見られます。昇給は「昇給あり」と明記されているものの、昇給率や評価制度の詳細（評価基準・評価頻度など）は公開情報にありません（不明）。パート・アルバイト等の現場系求人では時間給の具体例が確認されており、ハローワーク掲載の求人では時給1,077円の記載があります。退職金の有無については求人で「退職金制度あり」との記載がある一方、支給要件や計算方法は公開されていません（詳細不明）。以上のため、正社員の代表的な指標は求人掲載値（初年度380〜400万円、モデル440万円、賞与年2〜3回等）を参照するのが現状の確認可能な情報となります。
未来アグリス株式会社（旧：ハクサンインターナショナル株式会社）の福利厚生・手当・社内制度
求人情報・企業ページに明記された福利厚生と手当の事実を整理します。公開情報で確認できる福利厚生・手当は以下の通りです：社会保険完備、退職金制度（求人に記載あり）、通勤手当（支給の記載あり）、家族手当（募集例に一部記載あり）、時短勤務制度、再雇用制度。これらは求人や企業ページの表現に基づくもので、各手当の支給基準・支給上限・適用条件や退職金の算定方法・再雇用の詳細については公開されておらず「詳細不明」です。社宅・寮の提供に関する明示的な記載は見つからず「不明」です。研修・資格支援については「未経験でも育てる体制」「教育あり」といった育成方針の記載がある一方、資格取得奨励金や補助金など金銭的支援の有無は公開されていません（不明）。
未来アグリス株式会社（旧：ハクサンインターナショナル株式会社）の風土・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
採用ページや求人情報に記載された社員の声や広報表現を見ると、「未経験でも育てる体制」「企画から店頭まで携われるやりがい」を訴求する採用方針が目立ちます。具体的には、商品企画や生産管理から販売に至る一連の業務に携われるため、自分の企画が店頭に並ぶ喜びを感じられる点を社内のやりがいとして挙げています。 組織的には、営業系（企画営業）は既存顧客中心のルート営業が多く、既存顧客比率が高い安定的な商流を前提とした業務運営が示されています。一方、農場や生産現場の職務は潅水・圃場整備・出荷・配送など体力を要する屋外／現場作業が含まれ、職種により働き方や休日日程に差がある点が求人票で示唆されています（営業は年間休日120日の表記例あり。現場系は交代や土日出勤の可能性あり）。 福利厚生面では社会保険完備・通勤手当・退職金制度・時短勤務制度や再雇用制度などが求人に記載されていますが、具体的な有給取得率や平均残業時間、産休育休の取得実績といった数値的指標は公開されていません。外部の口コミサイトでは投稿件数が少なく、定量的な評価や傾向は限定的です。
未来アグリス株式会社（旧：ハクサンインターナショナル株式会社）のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
求人情報・採用ページに基づくキャリア・教育関連の確認結果です。募集要項では「未経験可」「育成あり」といった文言が用いられており、入社後のOJTや実務を通じた育成を前提とした採用を行っていることが示されています。企画営業職では、商品企画から生産管理・販売まで一連の工程に携わる機会があると募集で明記されており、募集広告上では「未経験から企画リーダーや国内外の担当へ成長できる（5年程度で）」といったキャリアイメージが提示されている例が確認できます（採用PRとしての表現）。一方で、社内の体系的な研修プログラム（階層別研修・外部研修補助・資格取得支援など）の有無や内容、研修頻度、昇格基準などの詳細は公開情報に見当たらず「不明」です。実務面では、自社での育種や品種出願・登録といった業務に接する機会があるため、園芸・種苗に関する専門知識は実務を通じて身につく環境といえますが、育成の具体的な時間数・評価による昇進スピード等の数値は確認できません。
未来アグリス株式会社（旧：ハクサンインターナショナル株式会社）についてよくある質問
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