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【会社概要(フジタクシーグループ)】 創業:1957年7月(昭和32年)。本社所在地:〒451-0024 愛知県名古屋市西区秩父通二丁目78番地の2。資本金総額:1億3,500万円。車両台数:504台(2020年11月現在)※内訳:タクシー501台、ジャンボタクシー3台。フジ・オーナーズ・システム(FOS個人タクシー):17台。従業員数:785名。事業内容:一般乗用旅客自動車運送事業、自動車の車検及び修理全般、保険代理業務・自家用自動車管理業、教育訓練事業。取引先に愛知県、名古屋市、トヨタ自動車、三菱重工業、NHK、メーテレ、NTT、JR東海、中部電力、東邦ガス、JCB、住友VISA、UFJカード等、大手法人や官公庁が含まれる。グループ会社として(株)第一フジタクシー、(有)第二フジタクシー、(有)第三フジタクシー、(有)第四フジタクシー、(有)第五フジタクシー、(有)フジテック、(株)フジタクシーサービス、(株)フジタクシーグループ、(株)FTGインシュランス、FTG協同組合、エフティージー交通共済協同組合、(株)FGクリエイト、(株)NISIKIタクシーなどを有する。取引銀行に三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、十六銀行、中京銀行、名古屋銀行、商工中金、岐阜信用金庫がある。 【主な営業所・グループ拠点(抜粋)】 (株)第一フジタクシー 本社営業所 住所:〒458-0801 愛知県名古屋市緑区鳴海町山下19。(株)第一フジタクシー 大治営業所 住所:〒490-1134 海部郡大治町大字東條字高松53。(有)第二フジタクシー 本社営業所 住所:〒463-0068 名古屋市守山区瀬古1-1046。(有)第三フジタクシー 本社営業所 住所:〒470-0126 日進市赤池町モチロ61-66。(株)NISIKIタクシー 住所:〒733-0012 広島県広島市西区中広町2丁目10-3。サイト内にグループ各拠点の案内がある旨の記載。 【企業理念・行動指針】 企業目的:交通・文化を中心とした生活に密着するサービスを提供することを通して社会に貢献し、より多くの人々の生活を豊かにすることを目指す。経営理念:積極的な経営戦略(独創性と同時代性を備えた積極的な企業集団であり続ける)、組織的な企業運営(企業内コミュニケーションを大切にし、人間性を尊重した人材育成を通して組織的な企業運営を行う)、信頼と思いやり(お客様の立場にたったサービス提供と社員の働きやすい職場づくり)。行動指針:対局的な視野を持つ、時代に敏感で豊かな感性を持つ、固定観念にとらわれず創意工夫してチャレンジする、常に目的意識を持ち合理的かつ効果的に行動する。 【採用・求職者向けメッセージ】 年齢・性別・経歴が異なる多様な人がそれぞれのスタイルで働いている旨を記載。若くても高収入が可能で、頑張りが正当に評価され入社半年で役職に抜擢されることがある旨を記載。配車アプリの普及により約8割のお客様がアプリから乗車する時代であり、土地勘や経験がなくても安定して稼げる仕組みが整っていると記載。休日や勤務スタイルを自由に決められる点、趣味や家庭との両立を会社が応援する社風、イベント(イチゴ狩り、ぶどう狩り、釣り大会、ボウリング大会、ゴルフコンペ、卓球大会、バーベキュー、炊き出し等)を組合や営業所主体で開催している旨が記載されている。
【採用コンセプト(リボ〜ンメーカー)】 採用コンセプトは“リボ〜ンメーカー”。タクシーの本質を「人と人をつなぐこと」ととらえ、異業種コラボのラッピングタクシーや“金のフジタクシー”等の取り組み、配車アプリの導入など、常識にとらわれない独自の視点で事業展開を行っている。タクシー配車アプリ(Uber等)をタクシー業界でいち早く導入した旨が記載されている。 【代表者(代表取締役)】 代表取締役:梅村 尚史。 【勤務スタイル(勤務パターン詳細)】 勤務パターンは4種類:朝勤務、夜勤務、日勤交代制、3人制。朝勤務:月間勤務数22日、休日8~9日、実働約7時間半、出勤時間例6:00〜17:30/7:00〜18:30/8:00〜19:30/9:00〜20:30。夜勤務:月間勤務数22日、休日8~9日、実働約7時間半、出勤時間例18:00~翌5:30/19:00~翌6:30/20:00~翌7:30。日勤交代制:朝勤務12日・夜勤務11日を2週間単位で交代、月間勤務数22日、休日8~9日、実働約7時間半、出勤時間例7:00〜18:30/8:00〜19:30/19:00~翌6:30/20:00~翌7:30。3人制:月間勤務数20日、休日10~11日、実働約8時間半、出勤時間例7:00~19:49/8:00〜20:49/16:00~翌4:49/17:00~翌5:49/18:00~翌6:49。
育児休業制度および有給休暇がある。産後休暇制度や男性乗務員の育児休暇の実績がある。二種免許費用は会社が全額負担。事故を起こしたことに対する修理費用などは発生しない旨の記載がある。資格取得支援として運行管理者や衛生管理者などの資格に関わる費用の一部を負担する旨が記載されている。制服(スーツ上下、ネクタイやリボン)を無償貸与。独立制度(FOS)あり。退職金制度あり。各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)を完備。傷害保険の団体割引適用。慶弔休暇あり。昇給年1回。賞与年2回(夏・冬)。グループ整備工場での自家用車車検等の社員割引あり。マイカー通勤可。
【給与保証・休日に関する情報】 入社後12か月間は月給210,000〜260,000円を給与保証する制度がある旨が記載されている。各勤務パターンごとの月間休日数は朝勤務・夜勤務・日勤交代制が8〜9日、3人制が10〜11日と記載されている。