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有限会社 コーディの会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県高浜市湯山町三丁目７－１ 代表者: 代表取締役社長 大関 康広 設立: 平成12年 資本金: 300万円 従業員数（企業全体）: 27人 従業員数（この事業所）: 27人 事業内容: 一般土木建築工事業、型枠エ事業 会社の特長: 土工事、型枠工事、コンクリート工事及び地盤改良工事を行う躯体エ事業者です。 ホームページ: http://coody.co.jp/ 労働組合: なし 法人番号: 6180302020466 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 6人 従業員のうちパート: 1人 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 大工工事業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: あり 諸事情により当社を話合いの上退職した場合は復職可能
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】【営業】現場監督経験活かす工事見積営業／既存顧客中心 受付日: 2026年7月29日 特徴: 週休二日制（土日休）、転勤なし、通勤手当あり、マイカー通勤可、トライアル雇用併用 求人番号: 23110-09250561 ■仕事内容 仕事内容: 既存顧客からの相談に対し、現場監督で培った現場理解を武器に見積作成と現場確認、追加工事の要否判断まで担う営業です。無理のない提案で工事が滞りなく進むよう調整します。新規の飛び込みではなく、既存取引先の案件に丁寧に対応します。主な対象は設計事務所・工務店・建設会社。地盤改良工事、基礎工事、土工事、型枠工事等について、現場条件や工事範囲を整理し、見積書作成、社内施工部隊との打合せ、変更点や追加工事の確認、顧客への説明連絡を行います。現場目線で曖昧さを残さず、双方に納得感のある進行を支えます。雇い入れ直後：工事見積・現場確認・顧客対応。変更範囲：営業関連事務、社内調整、工程確認等の付随業務。変更範囲：会社の定める業務 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒444-1332 愛知県高浜市湯山町三丁目７－１ 最寄り駅: 名鉄 三河高浜駅 徒歩 15分 受動喫煙対策: あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 制限あり 〜64歳 定年を上限 定年が６５歳のため 学歴: 必須 高校以上 必要な経験: あれば尚可 建設業・土木業経験ある方優遇 必要な免許・資格: 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり ２か月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 240,000円〜500,000円 賃金形態: 月給 基本給: 240,000円〜500,000円 固定残業代: なし その他の手当: ＊通信手当・家族手当・通勤手当あり（会社規定による / ）※通勤手当は徒歩も対象であり距離に応じて支給しま / す。 通勤手当: 実費支給（上限なし） 月平均労働日数: 20.4日 賃金締切日: 固定（月末以外） 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: あり 5.00％〜10.00％（前年度実績） 賞与: あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績） ■労働時間 就業時間: 8時00分〜17時30分 休憩時間: 90分 時間外労働: あり 10時間 ３６協定: なし 年間休日数: 120日 週休二日制: 週休二日制（土日休） 休日: 土曜日，日曜日，その他 お盆休み（今期８／８～８／１６）年末年始（今期１２／２８～１ / ／５）ＧＷ等長期休暇あり。 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金: あり 5年以上 退職金共済: 未加入 定年: あり 一律65歳 再雇用: あり 上限70歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: 単身用あり なし 住宅・託児施設の特記事項: 試用期間終了後から入居可 ■選考 採用人数: 3人 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考日時: 随時 選考場所: 〒444-1332 愛知県高浜市湯山町三丁目７－１ 選考場所の最寄り駅: 名鉄 三河高浜駅 徒歩 15分 選考結果の通知: 書類到着後7日以内 面接後2日以内 書類選考後，面接選考後 電話 応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法: 郵送 〒444-1332 愛知県高浜市湯山町三丁目７－１ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: トライアル雇用併用 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 刈谷公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: 入社後は座学で事業と工種の基礎、見積の考え方、追加工事の判断軸、安全と品質の基本を学習。先輩に同行しお客様対応と現場確認、社内確認の手順を習得。小さな案件から担当しレビューを受け、習熟に応じて無理なく独り立ちします。一日の流れ例：出社・予定と相談内容を確認→現場確認またはお客様先を訪問→戻って工事範囲と条件を整理→施工部隊と打合せ→見積作成→説明・連絡→翌日の確認事項を整理。日によって外出日と内勤日があり、既存顧客対応が中心です。担当は地盤改良、基礎、土工、型枠など土台工事が中心。新築や改修、短工期の小規模から中規模まで幅あり。追加工事が出やすい箇所の洗い出しや段取り調整が重要。引渡し前や着工前後に業務が集中する傾向があります。教育と資格支援：定期勉強会で見積原価や安全・品質を学び、ロール…