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愛知フエルト株式会社
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愛知フエルト株式会社の募集職種
- 倉庫・フォークリフト運転業務
- 製造スタッフ（グループ会社：大祥／交替勤務）
- 製造スタッフ（本社工場・広石工場）
- トラックドライバー（配送）
愛知フエルト株式会社の会社概要・沿革・企業データ
愛知フエルト株式会社は、正式社名「愛知フエルト株式会社」。公式サイトを通じて公表されている本社所在地は〒441-0313 愛知県豊川市御津町泙野新屋敷27で、本社兼工場および複数の事業所を保有する製造事業者です。創業は1951年7月、法人設立は1956年8月、資本金は1,000万円。代表取締役は河原康人氏。公式の従業員数は「40名（2024年3月現在）」と記載されています。主たる事業はフエルト・不織布の製造および販売で、自動車内装向けの吸音材・遮音材・断熱材を中心に、熱可塑フエルト、ニードルフエルト、ハードシート、リサイクル反毛綿等の製品を取り扱います。公式が明示する拠点は本社工場のほか、広石工場（豊川市御津町広石）、前芝工場（豊橋市、兼愛知産業有限会社）、小田渕倉庫などがあり、グループ会社として株式会社大祥の存在が確認できます。沿革は公式沿革により1951年創業、1956年設立、1987年社名変更（愛知フエルト株式会社）等の経緯が公表されています。売上高などの財務数値は公式サイト上で開示されておらず「不明」です。公式連絡先（電話・FAX・E-mail）や法人登録情報（法人番号等）は公的DBに掲載があります。
愛知フエルト株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の主要事業はフエルトおよび不織布の製造・販売です。代表的な製品に熱可塑フエルト、ニードルフエルト、ハードシート、リサイクル反毛綿等があり、用途としては自動車内装の吸音材、遮音材、断熱材を中心に供給しています。ビジネスモデルは製造から販売までを自社で一貫して行う点が特徴で、商社を介さずに自動車メーカー系の一次下請けや部品メーカーを顧客に持つことで、地域の自動車サプライチェーンに組み込まれた供給体制を構築しています。代表コメントや公開情報に基づく当社の強みは主に下記です：1) 原料調達力—代表の発言としてリサイクル反毛綿の年間取り扱い量を約4,000トンとする点が示されている（出典は代表インタビュー）、2) 自社で製造〜販売を一貫して行える点、3) 地域密着で顧客との長期的関係を重視する経営姿勢。これらにより、安定した原料供給と顧客対応が競争優位性の源泉とされています。近年は従来の自動車向けに加え、DIY向け防音資材（防音室用資材）など新分野への展開も明記されています。一方で、公開された財務指標（売上高等）は公式に開示されておらず、外部からの収益構造の詳細把握は限定的です（売上高「不明」）。競合との明確な比較データは公表されていないため、当社の差別化要因としては上記の原料調達量・一貫生産体制・地域に根差した顧客関係を挙げています（情報は公式・代表インタビューに基づく）。
愛知フエルト株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開情報を基にした傾向分析です。良い点：地域密着で自動車業界のサプライチェーンに組み込まれた安定的な受注基盤が確認され、代表のインタビューや公式情報からは「社員を大切にする」姿勢（福利厚生や社内行事の存在）が見られます。中小企業庁の「はばたく中小企業300社」選定など外部評価の事例もあります。求人・公式の記載からは社員間のコミュニケーションや若手育成を重視する風土がうかがえます。課題・留意点：平均年収・初任給の学歴別内訳・離職率・退職金制度の有無など、給与や人事に関する透明性の高い公表が限定的で、求人媒体ごとに提示額に差異があるため求職者は提示条件を面接時に確認する必要があります。また、グループ会社を含め交替夜勤や繁忙期の残業が発生する職場がある点、公式の社員口コミが少なく外部の実働感や有給取得実績などが見えにくい点も留意すべき点です。
愛知フエルト株式会社の働き方・残業・休日（全社共通）
公式記載では勤務時間は例として8:00〜17:00を挙げており、年間休日はトヨタカレンダーに準じて2024年度121日と明示されています。求人媒体では年間休日が118〜121日、月平均残業時間は約20時間とする記載が複数あります。有給休暇は6ヶ月経過後の年次有給が10日という標準的記載が求人に見られます。育児休業については求人に「あり」とする表記が確認されますが、看護休暇・介護休暇等の取り扱いは求人ごとに異なる旨の記載があり、公式での包括的な公表は見当たりません。リモートワークやテレワーク制度に関する明確な記載は確認できません（不明）。グループ会社の募集には交替制（夜勤含む）のシフト表記があるため、拠点や職種により日勤中心か交替勤務かは異なります。
愛知フエルト株式会社の給与・賞与・昇給（全社共通）
公式の給与体系は「能力・経験による」としており、学歴別の初任給や平均年収の公表はありません（公式：不明）。公開されている人員募集例（求人媒体）を参照すると、提示例に差異がありますが、募集時の想定額としては製造職で月給約186,760円〜、グループ会社の製造職で月給約205,834円（時給換算1,250円表記の例あり）、フォークリフト・倉庫系の募集では月給211,000〜235,000円程度のレンジ表記が見られます。昇給は年1回、賞与は年2回が公式の記載で、求人媒体には前年度実績で合計約3.8ヶ月分との表記が複数確認できます。平均年収・公式の標準初任給（学歴別）は公式に記載がなく「不明」です。提示額は求人媒体ごとの募集条件であり、実際の採用時提示は個人の経験・資格・交替勤務の可否などにより変動します（求人媒体に基づく事実）。
愛知フエルト株式会社の福利厚生・手当・社内制度
公式・求人で確認できる福利厚生・手当は以下の通りです：社会保険完備、通勤手当（実費支給・上限あり。求人例では月上限20,000円）、皆勤手当（5,000〜10,000円の表記あり）、ユニフォーム貸与、駐車場（無料）等。確定拠出年金に対する企業補助の記載が公式にあり、求人例では職場積立NISA・iDeCo補助（月1,000円）等の制度が明記されているものがあります。入社祝い手当や入社祝い金の記載がある求人（募集時の条件）も確認されます。社内行事として手作り昼食の提供やクリスマスケーキ支給など従業員向けイベントの実施が代表インタビューや求人で言及されています。退職金制度・社宅・寮については公式での包括的公表がなく、求人ごとに「なし」等の差異があるため「不明／拠点により異なる」となります。
愛知フエルト株式会社の風土・組織体制・社内の雰囲気・社員の声
当社は従業員規模が小・中規模（公式：40名、2024年3月時点）であることから、代表や管理層と現場の距離が近い職場環境であることが公式情報や代表インタビューから読み取れます。公式採用ページに掲載された「先輩社員の声」では、OJTによる技術継承や若手育成の体制、現場でのチームワークを重視する姿勢が紹介されています。福利厚生面では確定拠出年金補助、皆勤手当、ユニフォーム貸与、駐車場無料などの制度に加え、従業員向け行事（手作り昼食の提供やクリスマスケーキ支給等）があると紹介され、従業員を大切にする文化が示されています。公開された第三者の口コミは限定的で、OpenWork等の大手評価サイト上の投稿は少数であるため、外部からの評価データは限定的です。離職率や有給取得率などの詳細な労務指標は公式公表がなく「不明」です。組織面では工場単位での勤務（本社工場・広石工場・前芝工場等）が基本で、職場ではフォークリフト操作や機械メンテナンスなどの技能が求められ、現場中心の実務志向の職場であることが求人情報から確認できます。総じて、地域密着・少人数での密なコミュニケーションと、OJTを軸とした技能継承を重視する職場風土と整理できます。
愛知フエルト株式会社のキャリア・研修・教育制度・成長環境
公式は「社員の成長に合わせた能力開発を支援するための支援制度や育成制度を用意している」と記載していますが、体系的な研修プログラムの詳細や階層別教育の具体内容は公表されていません。採用情報や先輩社員の声からは、入社後はOJTでの指導が中心で、現場での作業を通じて製造技術、品質管理、設備保全といったスキルが身につくこと、先輩社員による指導で技術継承が行われる旨の記載が確認できます。将来的なキャリアとしては工場のリーダーや設備保全担当などの役割が示唆されています。資格支援については求人ごとに差があり、フォークリフト等の資格保持者は歓迎される旨の表記がある一方、社内での資格取得支援の有無・費用負担の詳細は明示されていないため不明です。
愛知フエルト株式会社についてよくある質問
- 愛知フエルト株式会社の残業や働き方について知りたい
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