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岡田興業株式会社
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岡田興業株式会社の募集職種
- 構内トレーラートラック運転手（構内運搬）
- 天井クレーン運転手（クレーンオペレーター）
- 倉庫作業・構内配送スタッフ（倉庫・物流）
岡田興業株式会社の会社概要・沿革・企業データ
岡田興業株式会社（オカダコウギョウ株式会社）は、住所・電話番号の公的登録が確認できる法人です。本店所在地は愛知県東海市高横須賀町成宝新田132番地の1、代表電話は0562-33-3021、法人番号は9180001094882と公的データベースに登録されています。資本金については商用データベースや求人情報に「資本金 10,000千円（＝1,000万円）」とする記載があり、本調査では出典表記のまま記載します。設立年月や沿革に関する公式な公表資料（会社案内・公式サイト）は確認できませんでした。従業員数の確定値は公表されておらず、商用DBの推定値では「約50名」との推定がありますが、確定値は不明です。建設業許可（愛知県知事許可・一般／許可番号 19581）に関する県の名簿に掲載されており、代表者は岡田 浩として登録されています。公式ウェブサイトや会社が直接発表する沿革・企業案内は確認できていません。
岡田興業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
岡田興業株式会社の事業内容は、求人情報や公的建設業名簿等の公表情報に基づくと、主に以下の領域で構成されています。・製鉄所構内での搬送業務・構内トレーラートラック運転・天井クレーン操作・重量物運搬・土木（とび・土工）・コンクリート工事等の建設工事業（愛知県の建設業許可あり）。求人情報では日本製鉄（名古屋製鉄所）構内での常駐・構内作業実績が明記されており、日本製鉄が主要な作業先・取引先の一つであることが確認されています。ビジネスモデルは、製鉄所など大型プラント内での搬送・据付・運搬と、建設工事（とび・土工・コンクリート）を請け負う形での請負・現場常駐が中心と考えられます。公的登録（建設業許可）や日本製鉄関連の会員登録（日本製鉄東海REX法人会員）などから、製鉄所内での実績と公的許認可を備えた事業運営が行われている点が確認できる強みです。求人情報からは、資格取得支援（クレーン、フォークリフト等）や現場技能の育成を打ち出していることが示され、現場技能者の育成・配置を通じた事業遂行が事業の中核であることがうかがえます。競合との具体的な比較や市場シェア、営業・価格戦略については公開情報がなく、差別化要因の詳細は不明です。
岡田興業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
求人情報と公開クチコミを踏まえた傾向分析は次のとおりです。良い点の傾向：募集・クチコミ情報では「資格取得支援（会社負担）」「入社祝金」「社宅完備」「退職金共済」「交通費支給」「残業手当・深夜手当が支給される点」を評価する声があり、現場作業に必要な待遇や支援が整っている点が好意的に扱われています。職種によっては賞与年2回や残業代の充実により実収入が高まる例示が求人で示されている点も評価されています。課題の傾向：公開クチコミ件数が少ないため大規模な傾向把握は困難ですが、一部の声として「昇給の上がり方が小さい」「昇給の伸び悩み」を指摘する意見が見られます。また、公式サイトや詳細な企業情報（年間休日数、有給取得率、離職率、評価制度の詳細など）が公開されておらず、外部からの情報把握が難しい点が求職者にとって情報不足・透明性の課題となっています。まとめると、待遇面（手当・資格支援・社宅など）での整備は評価される一方、昇給や長期的な処遇の透明性に関する不満・不明点が散見される、という状況です。
岡田興業株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全社）
求人情報に基づく全社共通の働き方に関する確認事項は以下のとおりです。業務の多くは製鉄所構内・現場作業が中心のため、勤務形態は職種によって異なります。求人上は「有給休暇あり」との記載がありますが、有給取得率の公表値は確認できません（不明）。年間休日数についても具体的な日数は求人に明示されておらず「不明」です。リモートワークやフレックスタイムに関する記載は見当たらず、現場業務であるためこれらの制度は該当しないか公開情報では確認できません。育児休業・産前産後休業の取得実績等も求人や公的情報では確認できておらず「不明」です。残業に関しては職種別に差があり、求人では「残業あり」との表記が一般的です（職種別の残業実態は各職種セクションを参照）。
岡田興業株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全社）
確認できた公表情報に基づく全社共通の給与・賞与・昇給に関する要点は次のとおりです。社外クチコミ集計（Yahoo!しごとカタログ）では平均年収は「434万円」との表示があり（クチコミ件数12件、クチコミベース）、賞与は求人情報に「年2回」との記載があります。昇給についても求人上で「昇給あり」と明記されていますが、昇給幅・賞与支給額・評価制度の詳細（評価基準や査定回数など）は公開情報から確認できません。新卒初任給・学歴別初任給の公表データは見つかっておらず「不明」です。なお、求人では職種ごとに月給表記や月収例が掲載されており、職種・勤務形態・交替勤務の有無で実受給額が大きく変動する可能性が示されています（職種別の数値は該当職種セクションを参照）。
岡田興業株式会社の福利厚生・手当・社内制度
求人情報に基づく福利厚生・手当等の主な内容は次のとおりです。社会保険完備（求人表記）、交通費支給（上限 月3万円）、残業手当・深夜手当等の時間外手当、退職金共済への加入が明記されています。資格取得支援として業務に必要な資格（クレーン、フォークリフト等）の取得費用を会社が全額負担する旨が求人に記載されています。入社祝金（規定あり）として20万円の支給例が求人に示されています。社宅（単身用）を用意しており、求人では家賃例として月25,000円程度の記載が確認できます。その他、具体的な福利厚生メニュー（保養所、子育て支援、社員持株会等）は公開情報では確認できません（不明）。
岡田興業株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
公開されている求人情報および社員クチコミ（件数は限定的）から確認できる範囲では、以下の特徴が示されています。・業務は製鉄所構内や現場での実作業が中心であり、安全意識と現場での規律が重視される職場環境であることが求人文面から読み取れます。・福利厚生面（賞与年2回、各種手当、退職金共済、社宅完備、資格取得支援など）を評価する声がある一方で、昇給・給与上昇の実感について懸念を示す口コミも一部に見られます。・勤務形態は交替制や夜勤、シフト勤務がある職種が存在し、体力やシフト対応力が求められる点が社内文化に影響していると考えられます。・資格取得を会社が支援する旨の記載が求人に複数あり、現場での技能向上・資格取得を促す教育・支援の制度が運用されていることがうかがえます。なお、社内の組織構成、部門別の体制、直接の社員コメントの全文、年代別の働き方傾向等については公開情報が限られるため詳細は不明です。
岡田興業株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
求人情報から確認できるキャリア・教育面の要点は次のとおりです。業務に必要な資格（大型免許、クレーン資格、フォークリフト等）については「会社負担で資格取得が可能」と明記されており、資格習得を通じた待遇向上や年収アップの事例（求人内の例示）が示されています。現場での実務を通じたOJT的な育成や、資格取得支援が中心の教育施策があることは求人で確認できます。一方で、社内の体系的な研修プログラムの内容、昇格・昇進の明確な職位体系、評価制度の詳細（評価基準・昇給基準・キャリアステップの名称等）は公開情報では確認できません。したがって「資格取得支援は明確にあるが、組織的なキャリアパスの公表情報は不明」である点が要旨です。
岡田興業株式会社についてよくある質問
- 岡田興業株式会社の残業や働き方について知りたい
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