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富川化学工業株式会社
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富川化学工業株式会社の募集職種
- 倉庫管理・倉庫作業（job_warehouse）
- 製造・検査・検品（製造スタッフ／job_manufacturing）
- 品質管理・技術系（品質管理／生産管理／job_quality）
富川化学工業株式会社の会社概要・沿革・企業データ
正式社名は富川化学工業株式会社。公式サイトを会社案内として公開しており（https://tomikawa-c.co.jp/）、本社所在地は愛知県小牧市小木東3丁目97番地、代表電話番号は0568-72-3215、FAXは0568-73-9966と公表されています。会社が公表する設立日は昭和37年7月11日（1962年7月11日）、資本金は70,000千円（7,000万円）、決算期は11月30日、代表取締役社長は岡本 利と会社サイトに記載されています。 沿革（主要点）：創業前の試作は1961年（昭和36）に遡る記述があり、1962年に現在地で設立。以降、増資や工場新設を重ね、1997年までに資本金を現在の水準まで増資した旨が沿革ページに示されています。ISO9001の取得・更新や工場増設（恵那工場など）の記載も公式沿革にあります。 拠点・設備（公式公表）：本社に加え恵那工場（岐阜県恵那市）などの製造拠点があることが求人・企業情報で併記されています。製造設備として二軸延伸ブロー成形機、各種PETボトルラベリング設備、各種真空成形機（圧空・連続等）、トリミング機、曲面印刷機（カップ印刷装…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
富川化学工業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業概要（事実）：富川化学工業は主にプラスチック製食品容器および各種ボトルの製造・販売を事業の中核としています。公式にはデザート容器、冷菓容器、弁当・惣菜容器、麺容器、調味料用ボトル、一般飲料用ボトル、PP耐熱ボトル、キャップインボックス等の製品分類が明記されており、スーパーやコンビニ等の食品流通業界向けの包装容器を供給しているとされています。 生産領域・設備による提供価値（事実）：成形（ブロー成形・真空成形等）、トリミング、印刷（曲面印刷機を含むカップ印刷装置）、ラベリングといった一連の加工工程に対応できる設備を自社で保有しており、容器の成形から印刷・ラベリングまでの一貫生産が可能である点を強みとして打ち出しています。ISO9001認証取得の記載や環境負荷低減取組（BBLS）に関する記録もあり、品質管理・環境対応を事業上の重要要素として明示しています。 顧客・商流（事実と推測の区別）：公式サイトでは「全国各地のお客様へ製品を提供」と記載されている一方で、主要な取引先企業名は公開されていません（事実）。取扱製品の性質から、コンビニ・スーパー向け容器を通じて食品メーカーや小売チェーン…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
富川化学工業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
事実に基づく整理：良い点の傾向として、食品容器を主軸とする専門メーカーとしての事業基盤の安定性、資格支援や退職金、社員食堂などの福利厚生、求人における「残業少なめ」「年間休日116日程度」といったワークライフバランス志向の表記が挙げられます。ISO9001取得など品質・環境に関する取り組みも評価点です。課題の傾向としては、公開されている口コミの一部に「新人研修が十分でない」「現場により休憩・勤務の取りやすさに差がある」といった現場特有の指摘が見られ、研修・職場環境の差異が課題として挙がっています。離職率や有給取得率、従業員数の最新値などは公式で一貫した公表がなく、口コミは投稿者属性により評価が分かれるため、傾向としての整理に留めています。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
富川化学工業株式会社の働き方・ワークライフ（全職種共通）
事実（求人情報・公的記録に基づく）：年間休日は求人に複数記載があり「年間休日111日＋奨励有給5日＝116日（会社カレンダー）」とする表記が確認されています。夏季・年末年始などの休業案内は公式のNEWSで案内されています。残業時間は職種・部署で差が大きく、全社平均値や有給取得率の公表値は確認できません。倉庫系求人では「残業月平均10時間以内」「原則定時退社」「繁忙期のみ残業」といった記載がある一方、製造現場では繁忙期に残業が発生する旨の記載があります。テレワークについては、公的助成（テレワーク導入支援助成金）交付の記録がありテレワーク導入の取り組みがあったことが確認できますが、全社的な在宅勤務制度の有無や適用範囲は求人／公式で明確な公表は見当たりません。育児休業・介護休業の取得実績は求人にて言及があります。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
富川化学工業株式会社の給与・待遇（全職種共通）
事実（求人情報に基づく）：賞与は年2回、昇給は年1回と求人で明記されています。社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）は完備です。退職金制度、資格取得支援、育児休業・介護休業の取得実績、社員食堂（低価格）など福利厚生が求人にて繰り返し記載されています。求人ベースの年収目安は職種によりおおむね300万円～450万円程度で、営業や管理職の案件では500万円程度の提示例も確認できます。賞与の過去実績として求人に「3.9〜4.8ヶ月分」との記載がある募集があります。公式サイトでの「平均年収」「学歴別初任給」の公表は確認できておらず、最終的な給与・賞与額は応募時の求人票または企業提示に従います。留意点：上記の金額・実績は自社公式ではなく求人情報・転職サイト掲載の数値であり、募集時点や年度により変動します。