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富川化学工業株式会社
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富川化学工業株式会社の募集職種
- 品質管理・技術系（品質管理／生産管理／job_quality）
- 製造・検査・検品（製造スタッフ／job_manufacturing）
- 倉庫管理・倉庫作業（job_warehouse）
富川化学工業株式会社の会社概要・沿革・企業データ
正式社名は富川化学工業株式会社。公式サイトを会社案内として公開しており（https://tomikawa-c.co.jp/）、本社所在地は愛知県小牧市小木東3丁目97番地、代表電話番号は0568-72-3215、FAXは0568-73-9966と公表されています。会社が公表する設立日は昭和37年7月11日（1962年7月11日）、資本金は70,000千円（7,000万円）、決算期は11月30日、代表取締役社長は岡本 利と会社サイトに記載されています。 沿革（主要点）：創業前の試作は1961年（昭和36）に遡る記述があり、1962年に現在地で設立。以降、増資や工場新設を重ね、1997年までに資本金を現在の水準まで増資した旨が沿革ページに示されています。ISO9001の取得・更新や工場増設（恵那工場など）の記載も公式沿革にあります。 拠点・設備（公式公表）：本社に加え恵那工場（岐阜県恵那市）などの製造拠点があることが求人・企業情報で併記されています。製造設備として二軸延伸ブロー成形機、各種PETボトルラベリング設備、各種真空成形機（圧空・連続等）、トリミング機、曲面印刷機（カップ印刷装置）など食品容器・ボトル製造に必要な成形・印刷・ラベリング設備を保有していると公式に記載されています。 従業員数・売上などの数値：公式サイトでの最新の従業員数・売上高の公表は確認できませんでした。求人サイトや口コミで62名〜72名などの表記のばらつきがあり、公式による最新値は未登録（不明）です。なお、代表電話・住所等は公式サイトと地図／電話帳情報で一致しています。 （注）上記は公式サイトの会社概要・沿革・設備記載および求人・公的データを基に整理しています。公式に明記のない事項（主要取引先の社名、最新の従業員数、売上高等）は不明として扱っています。
富川化学工業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業概要（事実）：富川化学工業は主にプラスチック製食品容器および各種ボトルの製造・販売を事業の中核としています。公式にはデザート容器、冷菓容器、弁当・惣菜容器、麺容器、調味料用ボトル、一般飲料用ボトル、PP耐熱ボトル、キャップインボックス等の製品分類が明記されており、スーパーやコンビニ等の食品流通業界向けの包装容器を供給しているとされています。 生産領域・設備による提供価値（事実）：成形（ブロー成形・真空成形等）、トリミング、印刷（曲面印刷機を含むカップ印刷装置）、ラベリングといった一連の加工工程に対応できる設備を自社で保有しており、容器の成形から印刷・ラベリングまでの一貫生産が可能である点を強みとして打ち出しています。ISO9001認証取得の記載や環境負荷低減取組（BBLS）に関する記録もあり、品質管理・環境対応を事業上の重要要素として明示しています。 顧客・商流（事実と推測の区別）：公式サイトでは「全国各地のお客様へ製品を提供」と記載されている一方で、主要な取引先企業名は公開されていません（事実）。取扱製品の性質から、コンビニ・スーパー向け容器を通じて食品メーカーや小売チェーンのサプライチェーンに入る構造が想定されますが、これは公式記載ではないため推測です。 競合との違い・強み（事実）：公式情報に基づく差別化要素は以下の通りです。 - 製造設備の充実により成形〜印刷〜ラベリングの一貫生産が可能であること（事実）。 - 長年の実績と食品安全・品質への明確な言及（事実）。 - ISO9001認証など品質マネジメントの公的な認証保有（事実）。 - 環境対策（BBLS等）や公的補助を活用した省エネ施策の記録（事実）。 競合の特定や市場での相対的なシェアは公式公開情報にはなく、直接比較可能な公表データは見当たりません（不明）。したがって、同社の競合優位性は「食品容器に特化した設備力と品質・環境対応」へのフォーカスという公表情報をもって整理するのが事実に沿った表現です。 （注）上記は公式サイトの事業記載と設備・認証情報、および求人情報等に基づき整理しています。主要取引先や市場シェア等の詳細は公式に非公表のため記載を控えています。
富川化学工業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
事実に基づく整理：良い点の傾向として、食品容器を主軸とする専門メーカーとしての事業基盤の安定性、資格支援や退職金、社員食堂などの福利厚生、求人における「残業少なめ」「年間休日116日程度」といったワークライフバランス志向の表記が挙げられます。ISO9001取得など品質・環境に関する取り組みも評価点です。課題の傾向としては、公開されている口コミの一部に「新人研修が十分でない」「現場により休憩・勤務の取りやすさに差がある」といった現場特有の指摘が見られ、研修・職場環境の差異が課題として挙がっています。離職率や有給取得率、従業員数の最新値などは公式で一貫した公表がなく、口コミは投稿者属性により評価が分かれるため、傾向としての整理に留めています。
富川化学工業株式会社の働き方・ワークライフ（全職種共通）
事実（求人情報・公的記録に基づく）：年間休日は求人に複数記載があり「年間休日111日＋奨励有給5日＝116日（会社カレンダー）」とする表記が確認されています。夏季・年末年始などの休業案内は公式のNEWSで案内されています。残業時間は職種・部署で差が大きく、全社平均値や有給取得率の公表値は確認できません。倉庫系求人では「残業月平均10時間以内」「原則定時退社」「繁忙期のみ残業」といった記載がある一方、製造現場では繁忙期に残業が発生する旨の記載があります。テレワークについては、公的助成（テレワーク導入支援助成金）交付の記録がありテレワーク導入の取り組みがあったことが確認できますが、全社的な在宅勤務制度の有無や適用範囲は求人／公式で明確な公表は見当たりません。育児休業・介護休業の取得実績は求人にて言及があります。
富川化学工業株式会社の給与・待遇（全職種共通）
事実（求人情報に基づく）：賞与は年2回、昇給は年1回と求人で明記されています。社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）は完備です。退職金制度、資格取得支援、育児休業・介護休業の取得実績、社員食堂（低価格）など福利厚生が求人にて繰り返し記載されています。求人ベースの年収目安は職種によりおおむね300万円～450万円程度で、営業や管理職の案件では500万円程度の提示例も確認できます。賞与の過去実績として求人に「3.9〜4.8ヶ月分」との記載がある募集があります。公式サイトでの「平均年収」「学歴別初任給」の公表は確認できておらず、最終的な給与・賞与額は応募時の求人票または企業提示に従います。留意点：上記の金額・実績は自社公式ではなく求人情報・転職サイト掲載の数値であり、募集時点や年度により変動します。
富川化学工業株式会社の福利厚生・手当・社内制度
事実（求人情報に基づく）：社会保険完備のほか、交通費全額支給、残業手当（全額支給）、職務手当・役職手当、家族手当（求人例：配偶者8,000円、子ども1人3,000円）、住宅手当（月5,000円表記の例）、資格手当（成形技能士、フォークリフト等）といった各種手当が求人で示されています。退職金制度、資格取得支援（フォークリフト等業務上必要な資格の会社負担での取得）、外部研修の機会、社員食堂（低価格、求人例：260円）なども記載があります。社宅・家賃補助については「あり」の記載がある求人がありますが、適用条件は募集要項によって異なり詳細は求人ごとに確認が必要です。公的補助の取得実績（省エネルギー補助、テレワーク助成など）も確認できます。
富川化学工業株式会社の風土・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
公表情報と求人・口コミで確認できる範囲に基づく社内の特徴を整理します。 働き方・福利厚生（事実）：求人情報には「賞与年2回」「昇給年1回」「社会保険完備」「退職金制度」「資格取得支援」「育児休業・介護休業の取得実績」「社員食堂（低価格）」といった福利厚生・待遇が複数の求人で記載されています。年間休日については求人に「年間休日111日＋奨励有給5日＝116日（会社カレンダー）」と明示された例があり、倉庫系求人では「残業月平均10時間以内」「原則定時退社」と記載される募集もあります（事実）。 職場風土・雰囲気（口コミ傾向の整理）：公開された口コミや求人の訴求文を総合すると、次のような傾向が見られます（原文引用は行わず、傾向として整理します）。良い点としては「安定した事業基盤」「福利厚生が整っている」「現場の先輩の面倒見が良い」「定時退社を推奨する風土が求人で示されている」点が挙がっています。一方で課題としては「新人研修の不足」「休憩環境や現場による差」など現場起因の声が一部に散見されます。これらは投稿者や部署により差があるため一括した評価には注意が必要です（事実としての傾向整理）。 組織化・人材育成（事実）：求人では外部研修や資格取得支援（例：フォークリフト等）を会社負担とする旨の記載があり、業務に必要な資格支援が制度化されていることが読み取れます。ただし、研修の体系やOJTの正式な構造についての詳細な公表は確認できていません（不明）。 総括：公開情報の範囲では、福利厚生や資格支援、定時退社の推奨といった従業員配慮が示される一方、現場レベルの課題（研修不足等）も指摘があるため、部署や職種により職場体験は異なる可能性があることが読み取れます。
富川化学工業株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
事実（求人情報に基づく）：研修・教育については、業務に必要な資格取得支援（例：フォークリフト）や外部研修の記載が求人で確認できます。昇給は年1回、役職手当等の制度を通じた昇進・処遇改定の仕組みが求人上で示されています。ただし、会社公式での詳細なキャリアパス（職位別の昇格基準や標準的な在籍年数と昇格スピード等）の開示は確認できません。成長環境としては、二軸延伸ブロー成形機や各種成形・印刷設備など実務を通じて製造技術・品質管理スキルを磨ける設備が整備されています（設備は公式に列挙）。一方で、公開されている口コミの一部には「新人研修の不足」を指摘する声もあり、研修の充実度は職場や部署により差がある可能性があります。
富川化学工業株式会社についてよくある質問
- 富川化学工業株式会社の残業や働き方について知りたい
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- 富川化学工業株式会社の選考や面接について教えて
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