[ 選択中の企業 ]
とりまつ畳株式会社
職種を選んで、話しはじめる
とりまつ畳株式会社の企業情報を見る
とりまつ畳株式会社の募集職種
- 内装工事スタッフ（内装・施工）
- 配送（納品・配送ドライバー）
- 製造（畳・襖等の工場作業）
- 事務（受付・内勤）
とりまつ畳株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社は「とりまつ畳 株式会社」です。本社・本社工場は愛知県小牧市三ツ渕1659-1に所在し（電話 0568-42-5052、FAX 0568-42-5053）、法人番号は6180001088689です。設立は平成18年4月（2006年4月）で、2009年（平成22年）に有限会社から株式会社へ組織変更しました。資本金は1,000万円です。代表取締役は小林弘典が務めています。公式の会社概要と採用ページで事業内容・拠点情報・沿革等を公表しています。 本社を起点に複数の支店・営業所・工場ネットワークを展開しており、公式には小牧本社（本社工場・第2工場）に加え、埼玉支店・埼玉工場（川口）・横浜営業所・郡山営業所・長野営業所（塩尻）・静岡営業所（掛川）・広島営業所・福岡支店などの拠点を掲示しています。拠点ごとに工場面積や保有車両台数など設備情報を公開しています。 従業員数については情報源間に差異があります。公式採用ページでは「120名（契約スタッフ含む）」と表記している一方、公的データベース（Gビズインフォ）では50人と記載されています。また求人媒体では150名とする記載例もあるため、定義（正…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
とりまつ畳株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の主たる事業は、畳・襖・障子・網戸をはじめとする内装製品の製造・販売および施工サービスです。自社工場での製造から納品・施工までを一貫して行う体制をとり、賃貸物件の入居前工事や管理会社・法人向けの大量注文、公共施設の修繕対応など幅広い法人案件に対応しています。 ビジネスモデルの要点は「自社一貫生産」と「拠点ネットワーク」による短納期・大量対応です。複数の工場および営業所網を活用することで、地域ごとの需要に即した供給体制と配送・施工の効率化を図っています。公式には「年間45,000件超の実績（平成26年度）」といった施工実績を掲示しており、規模感・対応実績を対外的に示しています。 強みとして公式に挙げているのは次の点です： - 受注→製造→納品までの自社での一貫体制により短納期での対応が可能であること。 - 拠点ネットワークにより大量・広域案件にも対応できること（支店・工場ごとに車両等の設備を保有）。 - 法人向け（賃貸管理会社・施設管理）の大量受注・入居前工事での実績を有すること。 競合との違いについて、当社は（公表された情報に基づき）主に「スピード」と「拠点を活かした対…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
とりまつ畳株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点・課題）
公開口コミ・求人媒体の情報から読み取れる当社の評判傾向を中立的に整理します。良い点としては、未経験者を受け入れる採用が多く、入社後のOJTによる育成体制（先輩同行での教育）が評価されています。地域密着で短納期・大量対応の実績があり、現場でのやりがいや顧客からのリピートが仕事のモチベーションにつながっているという声が見られます。また、配送など歩合制により高収入を目指せるケースを求人で示している点が採用面での魅力になっています。一方、課題としては拠点・部署間で労働環境や待遇に差があるとの指摘が複数の口コミで見られる点、面接対応について「雑だった」という投稿が一部にある点、及び従業員数や待遇・残業に関する情報が情報源間でばらついている点が挙げられます。これらは拠点ごとの募集条件や公開タイミングの違いが影響している可能性があります。応募を検討する際は、拠点別の求人票や面接時の条件確認でミスマッチを避けることを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
とりまつ畳株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（共通）
当社の働き方に関して公開情報から確認できる事項は拠点・職種ごとに差がある点が特徴です。年間所定休日数や有給取得率、全社平均残業時間は公式開示がなく「不明」です。求人例では多くの拠点で「週休2日制（日＋他1日）」「GW・夏季・年末年始の休暇」等の休日体系が示されています。残業については拠点ごとに「残業あり」との記載が一般的で、求人の一部には「残業月平均15時間」の表記例もありますが、全社平均としては未公表です。勤務形態では小牧本社の募集例に「フレックスタイム制（標準8時間、コアタイムなし）」の記載があり、これにより個別案件では残業調整が可能である旨の記載があります。リモート勤務に関する包括的な案内は見当たらず、事務職等で部分的な在宅対応の可否は公開されていません。産休・育休は「取得実績あり」との明記がありますが、取得率等の詳細は未公開です。応募前には、希望する拠点・職種の最新求人票で休日・残業・勤務形態の確認を行ってください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。