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サンセイ工業株式会社
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サンセイ工業株式会社の募集職種
- 製造・現場施工（推測）
- 営業・技術営業（推測）
- 事務・管理・EC担当（推測）
サンセイ工業株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社はサンセイ工業株式会社（本社：〒485-0821 愛知県小牧市大字本庄2613-186、TEL 0568-78-7209、公式サイト https://www.sansei-y.com/）として公式サイト・公的情報で確認されています。設立は2008年1月、代表は吉澤 稔義です。愛知県尾張建設事務所の名簿にも掲載があり（建設業許可の記載あり、許可番号の表記が確認できる）、法人番号等の公的登録と一致しています。資本金・従業員数（総数）・売上高等の決算関連数値は公式公表がなく確定できません（公的データ上は該当事業所の被保険者数が1人と記録されています）。製品カタログPDFや導入事例（地域ベース）を公式サイトで公開しており、Yahoo!ショッピングに出店しているオンライン販売の窓口も確認できます。公開情報の範囲外の数値・制度は「不明」と表記しています。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
サンセイ工業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の事業は製品の企画・製造・販売および現場施工・取付を含みます。主な製品群は、グレーチング・マンホール等向けの滑り止め対策製品（セイフティスリップ加工、SGパッド、Gnpパネル等）、土木工事の工数削減製品（可変側溝用鋼製残存内型枠、排水塩ビ管用止水ゴム継手、標識据付工法等）、木製品の長寿命化対策（木柱用キャップ等）、公園遊具や室内遊具およびクッション床材などです。公式では「セイフティスリップ加工」に関する特許（サイト内に特許番号表記）を保有している点と、既設製品に対して簡易施工でノンスリップ対策を行える点を強みとして掲げています。差別化要素は特許技術・現場での施工簡素化・複数製品ラインナップですが、第三者による客観的な性能比較や市場シェア情報は公式に示されておらず、競合比較は公表データでは不明です。導入事例や製品カタログは公式PDFで参照可能です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
サンセイ工業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
良い点（公開情報に基づく客観的事実）: 公式サイトにて自社製品のカタログや導入事例を公開しており、セイフティスリップ加工に関する特許表記があることから技術的な強みを公式にアピールしています。また、愛知県の建設業者名簿への掲載や法人情報の一致、オンライン販売窓口の存在などから事業の実体・対外窓口は確認できます。課題（公開情報上の留意点）: 採用・労務関連情報（年収、初任給、賞与、勤務条件、福利厚生、研修等）が公開されておらず、社員口コミサイトやメディアでのレビューも提示ヒントに一致する法人分は見つかっていないため、職場の内情や働きやすさに関する外部情報が不足しています。総評（中立）: 製品や技術面の公的・公式情報は整備されている一方で、採用・労働条件に関する透明性が低く、求職者は事前に電話や書面で確認することが必要です。取引先や求職者は、製品の技術情報や現場事例は入手できるため、それらを確認しつつ労務条件は必ず直接確認してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
サンセイ工業株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
公式サイトや公的資料、求人情報上で年間休日数、休日体系、有給取得率、平均残業時間、フレックスタイムやリモートワークの有無、産休・育休制度などの就業条件に関する詳細は公開されていません。事業内容は製造・現場施工・現場取付・販売などが中心であるため「推測」としては現場作業が多く在宅勤務が常態化している可能性は低いものの、これも公開された就業規則等の確認がない限り断定できません。公的記録上の被保険者数が1名とされているため、常時の勤務形態・シフトや残業実態が大手企業とは異なることがあり得ます。労働時間や休日、休暇制度については公式へ直接問い合わせのうえ、雇用契約書や就業規則の写しで確認することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
サンセイ工業株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
公開されている社外情報（公式サイト・公的データ・求人情報）を確認した限り、初任給（学歴別）、平均年収、賞与支給の有無、昇給・評価制度に関する具体的な数値・仕組みはいずれも公開されていません。公的事業所情報（Gビズインフォ）では当該所在地の被保険者数が「1人」と記録されており、公表されている従業員規模の手がかりは非常に限られていますが、これ自体は給与水準・支給方法を直接示すものではありません。求人票や採用ページでの賃金明示も確認できないため、雇用条件（基本給、時間外手当、賞与の有無・支給回数、昇給基準、評価制度）を確認するには、必ず同社へ直接問い合わせ（電話：0568-78-7209 または公式問い合わせフォーム）して最新の書面情報を入手してください。なお、公開情報に基づく確定数値は存在しないため、不明点はすべて「不明」と記載します。