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名菱電子株式会社
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名菱電子株式会社の会社概要
【会社概要】 社名は名菱電子株式会社。設立は1968年7月17日。本社住所は〒470-0124 愛知県日進市浅田町東前田38番地23。TEL:052-809-1511、FAX:052-809-1587。資本金は18,168万円。代表取締役は清水 博。従業員数は339名（2026年4月現在）。売上高は93.0億円（2026年3月期実績）、76.5億円（2025年3月期実績）、73.5億円（2024年3月期実績）、72.5億円（2023年3月期実績）、78.6億円（2022年3月期実績）。建設業許可は国土交通大臣許可 電気工事業（般-4）第10096号、電気通信工事業（特-4）第10096号。ISO9001 登録証番号はJQA-QM6055（登録日：2001年1月26日）、登録活動範囲は公共、電力、交通等の社会インフラに係わる情報通信システムのハードウェア開発・設計、ソフトウェア開発・設計、工事設計・施工及び保守・運用。 【お問い合わせ・受付時間】 お問い合わせ先TEL:052-809-1511。受付時間は平日9:00〜17:00。住所は〒470-0124 愛知県日進市浅田町東前田38番地23。お問い合わせフォームあり（公式サイト経由の案内）。 【沿革（主な年表）】 1968年（昭和43年）資本金1百万で名古屋市中川区に会社設立。1969年（昭和44年）三菱電機サービスデポの認可、建設業許可取得。1971年（昭和46年）中部電力請負工事登録業者の認可。1973年（昭和48年）本社事務所を名古屋市名東区に移転。1975年（昭和50年）中部電力物品購入登録。1978年（昭和53年）岐阜出張所（現岐阜支店）を開設。1987年（昭和62年）本社社屋を日進町浅田に建設移転、本社内に24時間保守センター開設。1988年（昭和63年）静岡出張所（現静岡支店）を開設。1992年（平成4年）本社技術棟新築。2001年（平成13年）ISO9001認証。2007年（平成19年）三菱電機子会社化。2008年（平成20年）KES環境マネジメントシステム認証取得。2016年（平成28年）新社内検査センターを建設移転。2023年（令和5年）名古屋市中区栄にサテライトオフィスを開設。2025年（令和7年）代表取締役 清水 博就任（現代表）などの記載がある。 【企業理念・価値観】 企業理念は「中部地区のお客様に密着した総合システムエンジニアリング会社として、社会インフラの安定、安心・安全に貢献します」。価値観として「お客様・お取引先様に『信頼』と『新たな付加価値』を提供すること」「失敗を許容しチャレンジし続ける企業文化を醸成すること」「従業員が仕事と生活を両立しつつ『働くことへの誇り』と『働き甲斐』を実感できる職場環境を作り続けること」「倫理遵法の徹底を企業活動の根本とすること」「品質・安全を第一とし、納期・価格より優先すること」を掲げている。 【採用方針・募集概要】 採用情報では、テクノロジーの進化の最前線で自ら考え行動できる人を求めている旨を掲げている。新卒エントリーやインターンシップ応募はマイナビ経由でのエントリーページを案内している（2027年卒向けエントリー、2028年卒向けインターンシップエントリーの表記あり）。経験者採用のエントリーはリクルートエージェントのページへ案内している。 【福利厚生（総括）】 入社から退職まで各種制度を用意し、三菱電機グループ企業ならではの福利厚生やワークライフバランスの制度を提供している。具体的な制度として休日・休暇、寮・社宅制度、退職金制度、財形貯蓄、持株会、各種健康管理・保険制度、育児支援制度、介護支援制度、セレクトプラン制度等がある。
名菱電子株式会社の事業内容
【介護支援制度】 介護休職は対象家族1人につき原則として93日間取得できる。介護休暇は対象家族1人につき年5日、2人以上の場合は年10日取得できる。介護短時間勤務により対象家族を介護する目的で就業時間を短縮することができる. 【育児支援制度】 産前休業は6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後休業は8週間取得できる。育児休職は原則満1歳まで取得可能で、保育所に入所できない等の理由がある場合は最大2歳まで延長可能。配偶者出産休暇は配偶者の産前産後各2週間のうち、3日以内の休暇を取得できる。子の看護休暇は小学校3年生修了の3月末日まで、子1人につき年5日、2人以上の場合は年10日取得できる。育児短時間勤務は小学校3年生修了の3月末日まで就業時間を短縮できる。 【CSR・品質・情報セキュリティ】 CSRとして法の遵守、人権の尊重、社会への貢献、地域との調和・融和、環境問題への取組み、企業人としての自覚を掲げている。品質方針では顧客優先を徹底し、要求事項を満たし品質の作り込みや不具合の未然防止を目指すこと、品質目標には重大不具合及び品質不適切事案の発生ゼロや品質コスト目標がある。情報セキュリティについては「企業機密管理宣言」を定め、1.法令・規則遵守、2.安全管理措置の徹底、3.情報システムセキュリティ対策の強化、4.全従業員に対する教育、5.PDCAによる継続的管理向上、6.適時適切な情報開示を宣言（改定日：2024年4月1日）。個人情報保護方針及び個人情報保護マネジメントシステムを運用している。 【寮・社宅制度】 自宅から通勤が困難な事業所に勤務する場合は寮・社宅制度（借り上げ賃貸）を使用できる。新入社員で独身寮を希望する場合、入社5年目まで会社が借り上げた一般の賃貸物件家賃の50％を会社が負担する（給与天引き）。 【健康管理・保険】 毎年1回の定期健康診断の他に歯科健診・歯磨き指導を会社で実施している。週に1回保健師による健康相談室を開設している。健康増進イベント（ウォーキング大会、食事診断、運動教室等）を実施し、参加に応じてポイントが付与され景品と交換できる。スポーツジム会費の補助制度がある。三菱電機グループ保険として生命保険、傷害保険、自動車任意保険、火災保険など団体扱いで割安に加入できる。社会保険として健康保険（三菱電機健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備している. 【保守センター（24時間監視）】 本社の保守センターに保守情報を一元化し、ユーザーコールを24時間受け付け、障害受付から技術者の派遣・復旧まで対応する24時間体制でシステムを見守っている。地域に密着した保守サービスを展開している旨の記載がある。 【拠点・ネットワーク（所在地）】 本社：〒470-0124 愛知県日進市浅田町東前田38番地23 TEL:052-809-1511 FAX:052-809-1587。岐阜支店：〒500-8281 岐阜県岐阜市東鶉3丁目53-2 TEL:058-216-0200 FAX:058-266-5533。三重支店：〒515-0031 松阪市大津町秀張691番地1 TEL:0598-51-2501 FAX:0598-51-2565。静岡支店：〒422-8056 静岡市駿河区津島町13番28号 TEL:054-269-4023 FAX:054-269-4024。神戸事業所：〒652-8555 神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 三菱電機（株）神戸製作所内204棟3F TEL:078-686-4049 FAX:078-686-4048。社内検査センター：〒470-0124 愛知県日進市浅田町下小深田30。サテライトオフィス：〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目10−24 栄大野ビル2F。 【主要サービス（詳細）】 総合システムエンジニアリング事業として、社会インフラの監視制御システムの構築をトータルサポート。工事技術として最新設備機器の施工から大規模工事まで調査・設計・施工を一貫して実施。保守・運用技術として独自の24時間対応の監視体制で保守および運用サービスを提供。ソフトウェア技術として電力系統監視・制御やアセットマネジメント等、多彩なシステム向けのソフトウェアを開発。開発設計技術として制御装置や監視装置の設計・開発・製造を行う。
名菱電子株式会社の社風・働く環境
【休日・休暇】 完全週休2日制。年間休日129日（有給充当日5日含む）。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は7～10日の長期休暇がある。有給休暇は年間最大20日付与され、使用しなかった有給休暇は翌年度に持ち越せ、年間最大40日保有できる。特別休暇として結婚休暇、忌引き休暇等があり有給休暇とは別に取得できる。マイカレンダー休暇は年に3日間、事前に休暇計画を立てて指定する制度。セルフサポート休暇は子どもの入園・卒園式、PTA活動や家族の看護、ボランティア活動等のために前年度末における切り捨て日数を休暇として利用する制度（上限あり）。
名菱電子株式会社についてよくある質問
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