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加野青果株式会社
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加野青果株式会社の募集職種
- 仲卸（野菜管理・販売・市場業務）
- 事務／経理
加野青果株式会社の会社概要・沿革・企業データ（概要）
事実： - 商号：加野青果株式会社（フリガナ：カノセイカ）。 - 法人番号：5180001021733（法人番号公表サイトで確認）。 - 本店所在地（登記上）：愛知県名古屋市熱田区川並町2番22号（名古屋市中央卸売市場 本場エリア）。 - 代表者：代表取締役 加野 敬博（公的企業データベースで確認）。 - 資本金：5,000万円（企業データベースに基づく）。 - 従業員数：公的・企業DBの記載でおおむね51〜53名（被保険者数ベース）。男女構成の記載例として「男性44、女性9」という表記が確認されています。 - 公式サイト：過去に http://www.kanoseika.co.jp が登録されていた記録があるものの、現時点でサイトに接続できず（502等の応答を確認）、サイト内情報は取得できません。 沿革に関する事実と注意点： - 企業DB（求人サイト等）には「設立 1964年2月」との記載がありますが、公的な法人番号の「法人番号指定年月日」は2015年10月05日として登録されています。これらは矛盾ではなく「創業年（事業開始）と法人番号付与日の違い」による可能性があるため、両者を混…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
加野青果株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事実（公的に確認できる事項）： - 主たる事業は青果物（野菜・果実）の卸売・仲卸業で、名古屋市中央卸売市場（本場）を拠点に業務を行っています。市場内の仲卸として、生産者やJA等からの荷受け・集荷を行い、仲卸業者、量販店、外食などへ供給している記載が確認されています。 - 学校給食向けの青果供給に関する活動実績や、地域団体への寄贈協力などの記録があり、取引先の一部として公共的・地域系の供給関係に関与している事例が確認できます（例：寄贈リスト、面談記録）。 ビジネスモデル（整理・注記）： - 直接の社内資料がないため、当該企業特有の細部（仕入先一覧・主要取引先・販売比率等）は未確認です。ただし、公表情報からは中央卸売市場の仲卸としての標準的な流通機能（荷受け→選別・検品→仲卸・小売・外食等への販売）を担っていることが読み取れます。主要取引先名や売上高は公開されていません（不明）。 強み・差別化に関する記載（事実と推測の区分）： - 事実：市場本場に拠点を置き、地域の学校給食や地域団体と連携・寄贈を行っている記録が存在します。資本金や従業員規模など中堅〜中小規模の卸売会社としての公的デー…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
加野青果株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題を中立に）
公開情報の母数が小さいため断定的な評価は避けるべきですが、調査で確認できた点を中立的に整理します。良い点（事実）として、加野青果は中央卸売市場に拠点を置く青果卸売業者であり、地域団体との連携や学校給食向け供給など地域貢献に関する記録が確認できます。これらは地場流通に根差した事業基盤や取引経験を示す材料です。一方で課題・注意点としては、給与・休日・残業・福利厚生などの待遇面に関する具体的な情報が公開されておらず、求職者が事前に条件を把握しにくい点、さらに電話番号やディレクトリ登録に住所差異や複数番号の記録が見られるなど、外部向け情報の整備が限定的である点が挙げられます。応募を検討する場合は、求人票原本や面接時に待遇の書面確認を行うことが重要です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
加野青果株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
公開情報では全社的な労働時間制度や年間休日数、有給取得率、平均残業時間に関する数値は公開されていません（不明）。ハローワーク等の求人票には職種ごとに勤務時間の例が記載されることがあり、求人によって条件が異なります。市場業務を行う企業であるため早朝勤務やシフト勤務となる職種がある旨の記載・想定が見られますが、全社ルールとしてのリモート勤務やフレックス制度の有無は公開されていません（不明）。応募時には勤務時間・休日体系・残業の実態・有給の付与と取得実績について、求人票原本および面接時に具体的な確認（書面での雇用条件明示）を行ってください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
加野青果株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
確認できた公開情報に基づくと、加野青果株式会社は給与・年収・賞与・昇給・評価制度の具体的な金額や体系を公式に公表していません。初任給（学歴別）・平均年収・賞与の有無と金額・昇給頻度や社内評価制度に関する記載はいずれの公的DB・求人ページ（doda、ハローワーク等）でも確認できず、すべて「不明」です。求人票の多くも給与欄が非公開または断片的であり、職種別の給与レンジも公開されていません。応募・内定前には、ハローワークや掲載求人の原票、または採用担当への電話確認で雇用条件（給与額／支払形態・賞与・昇給条件）を必ず確認することを推奨します。