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当社は共親製菓株式会社で、1947年1月に創業した駄菓子・和洋菓子の製造販売会社です。資本金は1,000万円、法人番号は4180001025248として公的データに登録されています。本社・工場は愛知県名古屋市西区に所在し、第一工場（名西1丁目15-2）と第二工場（名西1丁目16-18）の二拠点体制で生産を行っています。主要取引先としては菓子卸や商社、駄菓子問屋等があり、具体的には(株)鈴木商会、(株)宮田、(株)大善、(株)岩月屋、(株)やおきん等との取り引き実績が公式に示されています。 公式情報に基づく従業員数の表記には出典による差異が見られます。採用向けの会社情報では「社員35名、パート8名、派遣5名」といった構成が示されている一方、Gビズ等の公的DBでは「従業員数54人」「平均勤続年数12年」「平均年齢42歳」などの指標が掲載されています。これらは集計時期や常勤換算の違い等による差異である旨を併せて掲示します。 沿革の要点としては、創業直後からキャラメルや粉末ジュース等の製造を行い、1979年に「さくらんぼ餅」「青りんご餅」の販売開始、1985年に「フルーツの森」を発売するなど複…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社の主な事業は駄菓子を中心とした菓子類（餅飴、半生菓子、ゼリー、粉末ジュース等）の製造・販売です。自社ブランド製品を中心に流通チャネル（菓子専門店、スーパーマーケット、アミューズメント施設、駄菓子卸／問屋）を通じて販売しており、OEMよりも自社商品を主軸とする商流が基本となっています。 製品群の中で特に比重が高いのが餅飴で、業界紙の記事や自社公開情報により「餅飴が売上の7割以上を占める」とされており、同カテゴリが主要な収益源である点が明示されています。代表的な餅飴製品には「さくらんぼ餅」「青りんご餅」「ぶどう餅」「フルーツの森」「きびだんご」「コーラ餅」「キャンディーボックス」「テトラもちあめミックス」などがあり、餅飴の多くは約390日という長い賞味期限を設定しています。この長期保存性は流通上の強みであり、国内流通だけでなく海外（北米、豪州、東南アジア等）への輸出実績の裏付けにもつながっています。 当社の技術的な強みとしては、餅飴の個包装（袋入り）化を早期に導入した点が挙げられます。自社資料では「さくらんぼ餅を袋入りにした日本で最初の会社」との言及があり、長年のノウハウに基づく製造技…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
共親製菓に関する公開情報（採用ページ、ハローワーク、業界紙、自治体PR、消費者レビュー等）を総合して、職場・企業としての評判傾向を中立的に整理します。本文は公開情報に基づく分析であり、個別の社員口コミを直接引用していません。 A. 良い点（公開情報から読み取れる強み） 1) 製品力とブランドの強さ - 餅飴を中心とした主力商品（「さくらんぼ餅」「フルーツの森」等）はロングセラーであり、業界紙や販売チャネルで高く評価されています。製品の保存性（餅飴の賞味390日等）や袋入り製法の歴史的強みがあり、消費者レビューでも高評価が多く見られます。製品力は従業員の誇りや職場の安定性にも寄与する要素です。 2) 現場発想・改善文化の定着 - 5S活動、アイデア提案制度（提案に対する金銭的表彰含む）を通じて、従業員の主体的な改善活動が促進されています。改善提案が実際に採用されやすく、成果は表彰や報奨に繋がる運用が明示されているため、現場で働く人にとっては裁量・やりがいを感じやすい環境です。 3) ワークライフ面の指標が比較的良好 - 年間休日115日、月平均残業が約8.8〜11時間といった公表値…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
共親製菓の働き方に関する公開情報を整理します。製造業としての勤務実態や公表指標（勤務時間・残業・休日・有給取得等）を中心に記載します。数値は公式・公的求人票等で確認できるもののみを含め、出典間で差がある場合は出典ごとの表記差を明示します。 1) 勤務時間・勤務形態 - 基本就業時間（正社員・製造の例）：8:15〜17:30（休憩60分、実働7時間15分）。採用ページおよびハローワークの求人票に記載されています。 - 労働時間制度：1年単位の変形労働時間制を採用している旨の記載が求人にあります（変形労働制により繁忙期対応等を行う想定）。 2) 休日・年間休日 - 週休体制：原則土日祝休み（会社カレンダーによる）。繁忙期には土曜出勤がある旨の注記があります。 - 年間休日：115日（採用ページ・求人票で明記）。ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇の設定があることも明示されています。 3) 残業・所定外労働時間 - 月平均所定外労働時間の公表値は資料により差がありますが、概ね月8.8時間〜11時間前後が示されています。Gビズ（公的DB）では月平均所定外労働時間10.8時間という指…
共親製菓の給与・賞与・昇給に関する公開情報を整理します。下記は公式サイト、ハローワーク掲載、若者雇用PRシート、自治体掲載などに基づく事実です。出典ごとに表記差が見られるため、応募や比較に用いる際は該当の募集要項や会社窓口での確認を推奨します。 1) 初任給（新卒） - 公式採用ページ（新卒募集要項）に掲載されている初任給：高卒 174,000円、短大・専門卒 180,000円、大卒 195,000円／月。これは新卒向けの明示値です。 - 他の公表値として、採用コンテンツや一部の自治体掲載では「大卒：基本給213,000円、短大・専門：208,000円、高卒：203,000円」といった表記があり、さらに求人票では「223,000円〜240,000円」といった月額レンジが示されることもあります。これらは募集時期・職種（等級）・表示方法の違いにより差異が生じているものと考えられます。該当する募集の最新版を確認してください。 2) 賞与・昇給 - 賞与：年2回。ハローワーク等の求人票では前年度実績で合計約3.50か月分と明記されています（前年度実績としての公表値）。 - 昇給：年1回（…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
共親製菓が公表している福利厚生・社内制度の主要項目を整理します。以下は公式採用情報、ハローワーク等の求人票、若者雇用PRシートなどに基づく事実です。 1) 法定福利厚生・各種保険 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険は完備されています。これは求人票・採用ページで明記されています。 2) 金銭的手当・制度 - 通勤手当：実費支給（上限20,000円／月）。 - 住宅手当：10,000円／月（世帯主を想定した表記がある）。 - 家族手当：5,000円／名（扶養の場合）。 - 職務手当・皆勤手当等：求人票に記載のある場合があり、金額は募集内容によって異なります。 - 退職金制度：あり（勤続3年以上等の条件が示されている）。退職金共済は未加入との記載があります。 3) 社員支援・社内制度 - アイデア提案制度：社内の改善提案制度が運用されており、金銭的報奨が設定されています（例示として1提案100円、月間ナイスアイデア賞3,000円、年間ベリーナイス賞1万円〜最大10万円等の支給体系が社内制度として紹介されています）。この制度は5S活動と連動し、現場発想を重視する社風の一部となって…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社は「現場主導の改善」を社風の中心に据え、現場の裁量が大きくアイデアが採用されやすい風土を強みとしています。採用ページや先輩インタビューでは、従業員が日常的に改善提案を出し、社内表彰や金銭的インセンティブ（例：提案1件につき100円、月間・年間の表彰金など）で評価する仕組みが紹介されています。5S活動や表彰制度が定着しており、現場発想を重視する文化が実務レベルで運用されています。 製造現場の特色としては、餅飴の最終仕上げやゼリーの配合といった工程に職人的な技能継承が求められる点が挙げられます。温湿度の微調整や釜炊きの経験に基づくノウハウが重要であり、若手への技能継承に取り組む姿勢が採用情報やインタビューで示されています。 社内イベントとしてはBBQなどの親睦行事があり、従業員同士の交流機会を設けることでチームワークを醸成しています。労働条件面の公開指標も文化の一部として示されており、基本勤務時間は8:15〜17:30、年間休日は115日、月平均所定外労働時間はおおむね10時間前後（公的DB・求人票に差異あり）といった数値が公表されています。平均勤続年数は資料により12年～15年程度の…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
共親製菓が公表している研修・教育、キャリア形成に関する情報を整理します。公開情報は主に採用ページ、若者雇用PRシート、求人票に基づきます。評価・昇進の細部運用は公開が限定的であるため、事実として確認できる範囲に絞って記載します。 1) 研修・教育制度（公表されているもの） - 新入社員研修：入社時には社内外での新入社員研修を実施している旨が採用ページ・PRシートで言及されています。 - 安全講習・職長研修：製造現場での安全確保や管理職向けの職長研修等が整備されています。 - メンター制度：若手の定着・育成を目的としたメンター制度の導入が公表されています。 - 資格取得支援：業務に関わる資格の受講・取得について会社が支援（費用負担）する旨が明記されています。 2) 現場主導の成長機会 - 5S活動・改善提案制度：共親製菓は現場発想を重視する文化を掲げ、5S活動やアイデア提案制度が活発に運用されています。提案は金銭的評価や表彰に繋がる仕組みがあり、現場での業務改善提案が個人の活躍機会・評価に直接結び付く環境が整備されています。 - 製造現場の技能継承：餅飴の最終仕上げ（例：「松露がけ」…詳しくは上のAIチャットで質問できます。