該当する企業が見つかりません
[ 選択中の企業 ]
当社は伊藤忠製糖株式会社（設立：1972年11月2日）として、愛知県碧南市玉津浦町3番地を拠点に精製糖および各種糖類の製造・販売を行ってきました。資本金は2,000百万円、決算期は3月31日です。吸収合併前の代表取締役社長は山本 貢司で、登記上の連絡先として電話番号 0566-46-0627 が公表されていました。 財務および規模に関する直近の単体（直前事業年度：2024年3月期）公表値は以下のとおりです（合併届出書面の記載を基にしています）。売上高29,677百万円、営業利益1,899百万円、経常利益2,150百万円、当期純利益1,534百万円、総資産18,342百万円、純資産9,402百万円。発行済株式数は4,000,000株で、大株主はウェルネオシュガー株式会社（100%）でした。 従業員規模は公表資料の記載に基づくとおおむね約100名で、当社の主要生産拠点は中部工場（碧南市玉津浦町3番地）として位置づけられていました。事業は工場での製糖プロセスとその派生製品（機能性糖質や健康食品原料など）の開発・販売を柱として運営してきました。 沿革上の主な節目は、1972年の創立、近年…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社は精製糖および各種糖類、その副産物の製造加工と販売を中核とし、機能性糖質や健康食品原料の開発・提供にも注力してきました。製品ラインナップには家庭用・業務用の砂糖製品、機能性糖（例：オリゴ糖、ケストース粉末等）、および食品素材としての機能性素材が含まれます。展示出展の記録や製品資料には、乳化型DHAと組み合わせた機能性素材等の開発事例も確認されています。 ビジネスモデルは、原料（砂糖類）の製造技術・品質管理を基盤に、食品メーカー・卸を通じた販売チャネルで収益を得る形です。加えて機能性糖質など付加価値の高い素材を開発し、健康食品や機能性食品領域でのOEM供給や素材販売を通じて事業ポートフォリオを多様化していました。これらの事業はウェルネオグループの「Sugarセグメント」として統合され、同グループのブランド群（例：「カップ印」「クルルマーク」「セブン印」等）に包含されています。 当社の主な強みとして、以下の点が公表資料から読み取れます。 - 製糖の基礎技術と工場運営を通じた安定的な生産基盤。中部工場を含む生産体制により、量産品から機能性素材までの供給を担保してきた点。 - 機能性糖…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
目的：本節では公開されている口コミ・投稿情報（求人・口コミサイト等）および本レポートで収集した公的情報を基に、伊藤忠製糖（吸収合併前）の評判傾向を中立的に分析します。なお、ここで示すのは公表情報と投稿傾向の分析であり、個別の投稿を引用したものではありません。 良い点（傾向として確認できる事項）： 1) 給与水準に関するポジティブな傾向： - 投稿ベースの集計では、平均年収の推定が600〜700万円台と表示されることがあり、給与水準が業界平均を上回るとの指摘が一部に見られる点は肯定的に評価されています。ただし、これらは社員投稿に基づく推定であり公式値ではないため注意が必要です。 2) 規模感とコミュニケーション： - 工場規模が「適度」であり、社内のコミュニケーションが取りやすいという評価が一部にあることから、中堅規模の製造拠点として現場の一体感や意思疎通のしやすさが評価されている傾向が確認できます。 3) 製品・技術面での期待： - 機能性糖質や健康食品素材の開発に注力してきた点は外部からの評価もあり、技術領域や製品ポートフォリオに期待を寄せる声があることが確認できます。 課題・留意点…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
重要前提：伊藤忠製糖は2024年10月1日にウェルネオシュガーへ吸収合併され、以降の勤務条件はウェルネオの規程に統合されている可能性が高い点を最初に明記します。本節は、伊藤忠製糖（吸収合併前）およびウェルネオ側の公開募集情報から確認できた働き方に関する事実を整理したものです。 確認できた事実（公表情報）： 1) 年間休日・休日体系： - ウェルネオシュガーのグループ採用ページに掲載された中部工場等の製造部門の募集要項には「週休2日制（土日）、祝祭日、合併記念休日、年末年始」で年間休日125日との記載が確認できます。これにより、旧伊藤忠製糖の製造拠点（中部工場）における年間休日は125日が目安とされていることが確認できます。 2) 有給休暇取得率： - 伊藤忠製糖単独での有給取得率の公式開示は確認できませんでした（不明）。 3) 平均残業時間・勤務時間： - 平均残業時間について伊藤忠製糖単独の公式数値は確認できませんでした（不明）。ただし、製造業の工場勤務（交替制）に関する求人が確認されているため、職種によっては交替勤務やシフト制が主となり、時間外労働が発生する職務があることは公開情報…
重要な前提：伊藤忠製糖株式会社は2024年10月1日付でウェルネオシュガー株式会社に吸収合併されており、以降の採用・待遇は原則としてウェルネオシュガーの制度に統合されている可能性が高い点をまず明記します。このため、以下は吸収合併前の公表情報および公開されている第三者（求人・口コミ）情報に基づく整理であり、伊藤忠製糖単独の公式開示として網羅的に確認できた給与制度の詳細は限定的です。 事実として確認できる給与関連の情報（開示値）： 1) 初任給（学歴別）：伊藤忠製糖単独での学歴別初任給の公式公表資料は確認できませんでした（不明）。 2) 平均年収（公式開示）：単独の有価証券報告等での「公式な平均年収」の開示は確認できませんでした（不明）。 3) 投稿ベースの参考値：社員・元社員らによる投稿を集計する求人・口コミサイトでは、伊藤忠製糖に関する年収の推定値が散見されます。代表的な表示例としてYahoo!しごとカタログの集計では平均年収約640万円（サンプル数14件の投稿ベース）とされている旨が確認できます。Indeed等別媒体では職種別表示でおおむね約690〜720万円といったレンジの推定表示…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
前提：伊藤忠製糖株式会社は2024年10月1日にウェルネオシュガー株式会社に吸収合併されており、単独での福利厚生項目は合併後にウェルネオの制度に統一されている可能性があります。本節は、伊藤忠製糖単独の公式公開資料で確認できた事項と、合併後に該当する可能性が高いウェルネオ側公開情報との関係を整理したものです。 確認できた事項（公式公開による確定情報）： - 伊藤忠製糖単独の公開資料において、産前産後休業・育児休業、各種手当、退職金、社宅等の詳細な制度や具体的数値は確認できませんでした（不明）。 - 合併後のウェルネオ側の採用ページ・募集要項に基づくと、一般的な企業福利厚生（各種社会保険、法定休暇の制度運用等）が適用されることが前提である旨が示唆されていますが、具体の手当（通勤手当、家族手当、交替勤務手当など）の金額や適用条件はウェルネオの規程に依存します（伊藤忠製糖単独の公式数値は不明）。 参考情報（合併先・求人記載に基づく補足、ただし公式伊藤忠製糖公表値ではない点に注意）： - ウェルネオのグループ採用ページには製造部門等の募集で一般的な社保完備や各種休暇制度、産休育休の整備などが記載…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社（吸収合併前）の組織文化・社内の雰囲気に関して、公表資料と社員投稿（口コミ）を整理した事実は以下のとおりです。 組織規模と現場特性 - 従業員数は公表資料でおおむね約100名とされており、製造拠点である中部工場が主要な就業場所でした。製造部門では交替制勤務等の工場勤務が主流であり、現場常駐型の労働形態が想定されます。 公的情報に基づく職場制度 - 伊藤忠製糖単独での詳細な就業指標（平均残業時間・有給取得率・育休取得率・離職率等）は公的に明確な数値での公表がなく、これらの制度の具体運用は合併後はウェルネオシュガーの基準に統合されています。ウェルネオの募集要項等には工場勤務の年間休日125日（週休2日制）との記載があり、合併後の勤務条件は同社規程による運用に統一される可能性が高いことを公表資料から確認しています。 社員投稿（口コミ）の傾向分析（公表データに基づく整理） - ポジティブな傾向：投稿ベースの集計では給与水準に対する肯定的な意見が散見され、給与・待遇面で業界平均を上回る旨の評価が一部で見られます。また、工場規模が比較的適度であるため部署間のコミュニケーションが取りやすい…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
前提：伊藤忠製糖は2024年10月1日にウェルネオシュガーへ吸収合併されており、以後のキャリア制度・研修体系はウェルネオのグループ制度に統合される可能性があります。本節は、採用情報・求人票・公開された職務記述およびレポート内の事実に基づく整理です。 確認できた事実（職種別のキャリア例・研修に関する公開情報）： 1) 製造職（工場ライン）におけるキャリアパス： - 製造現場ではライン作業、設備運転・保全、品質管理業務を通じて製糖プロセスおよび工場運営の実務スキルが習得できる旨の募集記載が確認できます。 - 求人情報では、ライン長・工場管理・品質保証部門への昇進等がキャリアの一例として想定されている記載があり、現場経験を踏まえた段階的な管理職登用の可能性が示唆されています（ただし、昇進・研修の頻度や要件の具体数値は公表されていません）。 2) 営業（機能性素材・マーケティング）におけるキャリアパス： - 機能性糖質や健康食品原料を扱う営業職では、顧客折衝・OEM開拓・マーケティング業務・製品機能評価対応などの実務経験を通じ、将来的に営業マネージャーや事業開発のポジションに移行する旨の記載が…詳しくは上のAIチャットで質問できます。