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九重味淋株式会社
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九重味淋株式会社の募集職種
- 営業（法人営業）
- 研究・品質管理（分析・品質管理）
- 倉庫作業スタッフ（物流・出荷）
九重味淋株式会社の会社概要・沿革・企業データ
九重味淋株式会社（読み：ここのえみりん）は、愛知県碧南市浜寺町2丁目11番地に本社・工場を置く伝統的なみりん製造会社です（公式サイト）。代表電話は0566-41-0708。公式サイト（https://kokonoe.co.jp/）で会社概要や商品情報、採用情報、インフォメーションを公開しています。創業は安永元年（1772年）に石川家がみりん製造を始めたことに遡り、現在の法人組織は昭和20年（1945年4月2日）に組織化、その後1958年に現社名へ改称しています。資本金は72,000,000円です（公式）。 従業員数は出典により差があり、公式サイトは「77名（パート含む）」と公表しています。一方、求人媒体では55名、70〜71名といった表記があり、集計基準（正社員のみ／パート含む）や集計時期の違いで差異が見られます。支店として東京支店（東京都台東区）・名古屋支店（名古屋市）を有し、関連会社にココノエフーズ株式会社があります（公式）。 沿革上の主な出来事としては、創業（1772年）、海外博覧会での受賞（1911年トリノ金メダル、1915年パナマ太平洋金賞）、1938年の全国酒類品評会で…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
九重味淋株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業領域の中核は「本みりん」を中心とする酒類・発酵調味料の製造販売です。主な商品群には本みりん（ブランド例：九重櫻、九重、白九重、八重九重）、みりん風調味料（例：濃桜）、発酵調味料（九味三昧、潮蔵、味重、うまてり）、つゆ・たれ類、OEM・PB製品の受託開発などが含まれます。直営事業としては本社敷地内の直営レストラン「Restaurant＆Cafe K庵」や直売店「石川八郎治商店」を運営し、工場見学や蔵開き等の体験型プロモーションを行っています（公式）。 販売チャネルはBtoB（業務用：酒類・食品商社、量販店、飲食店、食品加工会社、給食・惣菜関連、生協 等）を主体としつつ、直売・直営店舗、自社EC・消費者向け販促も併用するハイブリッド型です。輸出・販路拡大に関する取り組みでは、JAやJETRO、農林水産省との連携プロジェクトに参加しており、海外展開を進めています（MAFF資料）。 強みとして公式情報・求人等で繰り返し挙げられている点は次のとおりです：250年以上の歴史に根ざした伝統的醸造法（長期醸造、1年以上の熟成を含む工程を維持）、職人の技による品質、名誉ある受賞歴（例：1938年…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
九重味淋株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている求人情報・社員インタビュー・求人サイトの言及を総合して、口コミ傾向を中立的に整理します。良い点の傾向：・250年以上の歴史に裏付けられたブランド力と商品力（本みりんの品質）を評価する声が多く、伝統や文化的価値（大蔵の登録文化財）を評価する傾向がある。・少人数組織ゆえに若手でも裁量を持ちやすく、入社2年目の新商品企画研修など若手育成プログラムが整備されている点が好評。・求人上の労働条件（年間休日120日、残業少なめの訴求、定時退社を強調する職種あり）がワークライフバランス志向の求職者に支持されている。課題の傾向：・組織規模が小さいため業務範囲が広く複数領域を兼務する必要がある点を負担に感じる社員の声が一部で見られる（公開口コミのサンプルは限定的）。・評価・昇進の運用詳細（等級表や評価指標）が公開されておらず、評価の透明性を求める指摘が一部にある。・公開口コミの件数自体が多くないため、統計的に確定的な結論を出せるほどの量はなく、傾向把握に留める必要がある。定量的指標（離職率・給与満足度・産育休取得率等）は公表されておらず不明であるため、これらは応募時に採用窓口へ確認することを…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
九重味淋株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
企業公表値および求人掲載情報に基づく全社共通の働き方に関する要点を整理します。年間休日は120日（週休2日制・土日祝休が基本、会社カレンダーにより年数日程度の土日出勤あり）と求人で明示されています。有給の公表値としてはマイナビの「働き方データ」で平均有給取得日数14.0日（2025年度実績）が確認できます。平均残業時間に関しては出典により差があり、マイナビでは月平均所定外労働時間1.2時間（2025年度）、一方で公式の採用Q&Aには「部署や業務によるが全社的には月平均2.6時間（令和5年度）」との記載があり、集計年度・出典で数値差があります。求人では職種ごとに「残業月10時間以下」「定時退社推奨」等の文言が見られ、職種による差がある点が明記されています。リモート勤務については職種により異なり、法人営業の求人では在宅勤務相談可（週1日）や直行直帰可の記載がある一方で、フルリモート・フレックス制の公表は確認できません（不明）。産休・育休制度は福利厚生欄で制度ありと明記されていますが、取得率・復職率の公表値は見つかっておらず不明です。出典：公式採用ページ、マイナビ、doda求人。