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三州食品株式会社
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三州食品株式会社の募集職種
- 製造（製造オペレーター・ライン作業）
- 事務系（経営企画・鶏卵調達・管理部門）
- 設備保全・メンテナンス
- 商品開発（R&D／開発職）
- 社内SE（情報システム）
- 購買（仕入れ・資材調達）
- 営業（外食・中食・BtoB営業）
三州食品株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社は三州食品株式会社（Sansyu Egg、法人番号 2180001075922）であり、本社は愛知県小牧市大字大草字檀ノ上5447番地の6、代表電話は0568-79-3321です。創業は1949年、株式会社化は1964年4月に行いました。資本金は90,000千円（9,000万円）で、グループ全体の従業員数は755名（社員501名・契約254名）と公表されています（単体の被保険者数表記では315人の記載あり）。グループ売上高は396億円（2024年・グループ）です。公式サイト（https://www.sansyu-egg.co.jp）に会社案内を掲載しています。主な事業拠点として小牧工場（本社併設）のほか、岩倉・一宮・西之島・裾野（静岡）・岩手（盛岡）などの工場と、額田（岡崎）ほか複数の農場をグループで保有しています。知財・認証面では特許6件・商標23件などの登録情報が一部確認されており、中小企業庁による事業継続力強化計画の認定を受けています。なお、代表者・役員の詳細な経歴年表や主要取引先の公表一覧は確認できていません。
三州食品株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の主たる事業領域は鶏卵の一貫生産および卵加工品の製造・販売です。具体的には育雛・養鶏による原料卵の生産から、液卵（液状卵製品）、ゆで卵（味付けゆで卵、半熟・温泉卵等）の加⼯、卵殻カルシウム等の二次製品化までをグループ内で行う体制を採っています。商流面では、液卵はパン・製菓・加工食品メーカー等の原料、ゆで卵は弁当・サンドイッチメーカーや外食・中食向け商材として流通していますが、主要取引先の具体的な社名一覧は公表されていません。製造能力に関する会社案内には割卵能力などの具体値の記載があり（例：割卵量 1日最大240万個等）、大規模処理・安定供給を前提とした生産体制を持つ点が競合との差別化要因とされています。強みとしてはグループ内での原料調達から加工までの一貫体制、輸出向け登録を含む衛生管理・認証の整備（農水省の輸出取扱施設リストへの工場登録が確認済み）、および知財（特許・商標）による製品・ブランド保護が挙げられます。近年は事業再編（持株会社化・会社分割等）を進め、効率的な事業承継とガバナンス構築を図る動きが公表されています。競合と比べる明確な顧客別ランキング等は公表されていないため、上記の一貫生産体制と登録・認証状況が当社の主要な差別化要因であると整理されます。
三州食品株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点・課題）
公開されている社員口コミや面接体験談の傾向を中立的に整理します。良い点としては、事業の安定性（卵という基礎食材を扱うための需要安定）と、一貫生産体制により育雛から加工まで幅広い業務に関与できる点を評価する声が見られます。現場で得られる実務スキルや製造～開発を横断した学びを評価する意見が複数確認されています。一方、課題として挙げられている点は、年間休日数が現状110日と感じられる点や、配属・部署によっては人手が逼迫しやすく、欠員時のカバーによる負荷が増すという指摘が見られることです。給与満足度については求人で示される初任給・中途レンジを「可」と評価する意見と、実際の残業負荷や休日実態とのバランスで不満が出るケースがあるという双方の傾向が確認できます。離職率や有給取得率などの定量的指標は公表されていないため、定量面での評価は現時点でできません（不明）。応募・入社を検討する際は、配属予定部署の業務形態・残業実態・休日取得状況を面接時に具体的に確認することを推奨します。
三州食品株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート（全職種共通）
年間休日は公表で110日（現状）とされています。企業側の記載では将来的に115日または120日に増やす予定との記載（将来目標）があり、現状は110日が基準です。休日体系は日曜＋シフト休日（部署により土曜出勤あり）や年末年始（12/31–1/3）等が示されています。平均残業時間（社員平均）の公式数値は公表されておらず「不明」です。ただし求人例では部署や職種により月あたりの残業の目安が異なり、「月20〜30時間程度」「月10時間程度」などの記載が複数みられますので、職場・部署による差が大きいことが示唆されます。有給取得率の公表値は確認できません（不明）。常時のリモートワークやフレックスタイム制度の明確な公表は確認できず、工場・現場業務が多いことから基本は出社前提とする記載・求人例が多数確認されます。産前産後休業・育児休業については「取得実績あり」との公表があります。
三州食品株式会社の給与・賞与・昇給（全職種共通）
新卒採用の公表値（2026年4月実績）に基づく全社共通の初任給は以下の通りです。大学院了：月給236,000円、大学卒：月給224,000円、短大卒：月給214,000円、専門卒：月給209,000円。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）で、求人情報では支給実績の目安として「合計約3.0ヶ月分」との記載があります。職種・経験により中途採用の給与帯は幅があり（職種別の求人例を下記職種別セクションに記載）、求人票に基づく個別の提示が優先されます。なお、退職金制度の公表値は確認できません（不明）。
三州食品株式会社の福利厚生・手当・社内制度
求人・採用ページに基づく公表内容として、主な諸手当・福利は以下の通りです。通勤手当（会社規定に基づく）、時間外手当（残業は別途支給）、食事補助（食堂・仕出し利用時に100円/食の補助例が確認）、借上社宅制度（勤務地まで50km以上かつ通勤時間が1時間半以上の場合に利用可、本人負担比率が段階的に設定される旨の記載あり）。産休・育休の取得実績ありと公表されています。退職金制度の有無・条件については公表値が確認できません（不明）。そのほかの詳細（保養所、福利厚生クラブ等）については求人や公式での個別記載が見られないため、不明な点は募集時に確認する必要があります。
三州食品株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
当社の社風は、工場ライン中心の製造拠点を軸に安定した需要に対応する実務志向の組織であると整理できます。公開されている社員の傾向としては、卵という基礎食材を扱う事業の安定性と、グループで育雛から加工まで関われる学習・経験機会を評価する声が見られます。一方で、年間休日が110日（公開値）である点や部署により人手が不足しカバー負荷がかかるケースが口コミで指摘されており、職場・部署によっては勤務負荷や休日日数に関する改善課題が示唆されています。平均継続勤務年数（正社員範囲）は男性約11.5年、女性約8.1年と一部公的情報で示されており、一定の定着傾向がうかがえます。産休・育休の取得実績は公表されています。勤務形態は工場勤務中心のため出社前提が一般的で、部署によってはシフト・交替勤務が存在すると想定されます（求人情報に基づく）。有給取得率や離職率の公式数値は公表されておらず不明です。募集・採用周りでは会社説明会参加が選考の入口として重要視される等、選考への関与が高い点も特徴です。
三州食品株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
公開情報から確認できる点を整理します。三州食品は育雛から養鶏・加工までのグループ一貫生産を掲げており、グループ内での事業領域が広いため現場を通じた実務スキル形成（衛生管理、ライン運営、機械操作、品質検査、試作・製品化プロジェクトなど）が期待されます。求人や社員紹介では、製造オペレーター・開発職・設備保全など職務ごとに現場でのOJTや実務を通じた技能習得が示されています。公開された明確な社内研修プログラムの一覧や年次研修の体系的な公表値は見つからないため、研修制度の詳細（集合研修の頻度／eラーニング等）は不明です。職場情報としては平均継続勤務年数（男性11.5年、女性8.1年／正社員範囲の記載）が示唆されており、中長期でのキャリア形成・定着の基盤があることを示すデータが一部確認できます。個別の昇格ルート・職務等級表などの公表は見当たりません（不明）。
三州食品株式会社についてよくある質問
- 三州食品株式会社の残業や働き方について知りたい
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