ヤマショー金属株式会社

ヤマショー金属株式会社の会社概要・沿革・企業データ

ヤマショー金属株式会社は、正式社名「ヤマショー金属 株式会社」として公式に表記されるリサイクル・スクラップ業を営む法人です。設立は平成元年（1989年）10月2日で、資本金は20,000,000円と公表されています。本社所在地は愛知県小牧市大字三ツ渕字西池田195番地の1、電話番号は0568-73-4028で、愛知県の再生事業者登録リスト等の公的資料と照合して一致が確認されています。従業員数は81名（うちアルバイト9名、役員除く）を公式に公表しています。事業拠点として本社のほか弥富工場、リサイクル小牧工場など複数の工場・拠点を運営しています。 沿革は創業期（1955年：山本商店）に始まり、1989年の組織変更・小牧移転、2003年の株式会社化、2017年の組織変更・合併を経て現在に至る旨を公式に掲示しています。近年は本社工場用地の拡張や隣地取得といった設備面の拡充が行われています。売上高については、採用ページのデータ表示で期間2024.9〜2025.8の売上高を「約88億円」として公表しています。 主要取引先は公式に「大手ゼネコン、大手飲料メーカー、官公庁、市町村、商社・海運会社、…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

ヤマショー金属株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

当社は金属スクラップ（鉄くず・非鉄）の加工・販売を中核に、産業廃棄物の収集運搬・中間処理、一般廃棄物処理、古紙加工・販売、自動車に関連する検量・販売・リサイクル業務、倉庫業、解体工事、一般貨物運送（貨物利用運送）など多様な事業を展開しています。回収→持込→処理→出荷という工程を一貫して担える体制を持ち、東海5県を中心に全国対応の業務実績があります。 ビジネスモデルは、回収網と加工・選別・圧縮・出荷までの一貫処理能力を活かしてスクラップや再生資源を安定供給する点にあります。自社で複数の工場・処理設備を保有することで、スケールメリットを発揮しつつ産廃処理や自動車リサイクルといった付帯サービスを組み合わせて収益の多角化を図っています。採用情報や企業案内で示すとおり、多様な車種・機械、24時間365日対応体制、大手取引先との直取引、許認可（優良認定）を強みとしています。 強みとして公式に挙げられている点は以下の通りです：24時間365日対応による利便性、大手企業との直取引による取引の安定性、産廃や再生事業に関する優良認定と多数の許認可によるコンプライアンス面の担保、そして大型車両・重機・資…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

ヤマショー金属株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

良い点（傾向）：事業基盤の安定性（大手取引先との直取引、産廃分野での優良認定等）や待遇面の明示（賞与年3回、資格支援、各種手当、福利厚生）が求職者側から評価される傾向があります。未経験採用と資格支援を打ち出しており、現場スキルを積んで待遇向上を図れる環境であるとの評価が見られます。 課題（傾向）：現場中心の業務特性ゆえに体力負荷や残業の発生が指摘される投稿があり、部署や職種によって働き方・負荷に差があるとの指摘があります。公表データの母数が限られるため口コミは参考情報として扱う必要があり、離職率や育休取得実績といった定量指標は公式非開示である点にも留意が必要です。総じて、待遇面の分かりやすさと現場業務のハードさが両面で言及される傾向です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

ヤマショー金属株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全社共通）

年間休日は当社カレンダーで110日（週休二日制／月8日以上と表現されることあり）と公式記載があります。標準的な勤務時間は実働8時間で求人例は8:00〜17:00とされていますが、業務（特にドライバー）により早朝・深夜や運行に伴う前後時間が発生します。公式求人では「残業あり」と明記されていますが、企業側の平均残業時間の公式数値は非公表です。社員口コミの集計ではおおむね20時間／月程度の報告がある一方、事務職などは媒体で「1日2時間程度」との記載例もあります。 有給は入社6か月後に10日付与され、採用ページに表示された平均有給消化日数は7.3日／年です。リモートワークやフレックス勤務に関する公式記載はなく、現場・工場中心の業務形態のため該当職種でのリモート適用は記載上確認できません。産休・育休の取得実績や取得率の公表はなく不明です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

ヤマショー金属株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全社共通）