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モリ工業株式会社
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モリ工業株式会社の募集職種
- 技術（設計・開発）
- 品質保証（品質管理）
- 営業（メーカー営業／商社営業）
- 営業事務・管理サポート
- 管理部門（総務・人事・経理等）
- 製造・技能職（機械オペレーター等）
モリ工業株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社はモリ工業株式会社（MORY INDUSTRIES INC.）で、上場市場は東京証券取引所スタンダード（証券コード 5464）です。創業は1929年4月1日、設立は1944年5月29日。本社は大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ22階に置いています。代表取締役社長は森 宏明（昭和35年8月27日生）です。 財務・人員（公表値） - 資本金：73億6,045万円（2026年3月31日現在） - 連結売上高：約432億円（2026年3月期、連結432.9億円として開示）／単体売上高：414億円（2026年3月期） - 従業員数：連結695名／単体523名（2026年3月31日現在） - 平均年間給与（単体）：5,977,656円（2026年3月31日現在） - 平均年齢：38.5歳、平均勤続年数（単体）：17年 沿革（要点） - 1929年に自転車フロントフォーク製造で創業。1950年代後半にステンレス溶接管へ進出し、その後ステンレス条鋼や加工品分野へ拡大。1997年から商社機能へ参入し、メーカーと商社の両面を持つ事業構造を形成してきました。 拠点 - 本社（大阪）…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
モリ工業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業概要 - 主力製品はステンレス管（溶接管・クラッド管・薄肉管・装飾管・配管用管など）、ステンレス条鋼（フラットバー・丸棒等）、ステンレス加工品、普通鋼の鋼管、並びに機械（パイプ切断機等）です。製造から加工、販売までの一貫した事業を展開しています。 ビジネスモデル（公表の特徴） - 当社は自社工場での製造能力を基盤に、自社開発設備での加工・検査を行い、直販機能と商社機能の両面を併せ持つ「メーカー＋専門商社」型の事業モデルを掲げています。1997年に商社機能に参入して以降、規格品の短納期対応や1本からの販売などを強みとして訴求しています。 売上構成・顧客分布（公表値） - 事業セグメント別ではステンレス管が連結売上の過半を占める主力事業です。その他に条鋼、鋼管、加工品、機械、海外事業（インドネシア連結子会社等）で構成されています（2026年3月期連結売上約432.9億円）。 - 支店別・募集情報等からの公表例として、名古屋支店では自動車関連の取引が約3割を占める旨が求人情報等に記載されています（主要取引先の個別社名は有価証券報告書等での確認が必要）。 強みと差別化点（公表記載に基…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
モリ工業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公表情報と公開されている社員口コミ（転職会議・求人サイト等）を併せて傾向を整理します。良い点の傾向：上場企業として業績・財務の開示が整っており、平均年間給与や初任給・年間休日など主要な待遇項目を公式に示している点から待遇面の安定性が評価されています。製造現場での研修・OJT体制や社員食堂等の福利厚生、育成を重視する教育実務（技術は長めの現場研修）に対して肯定的な声が多いこと、職場によっては風通しが良いとの投稿も一定数見られる点が挙げられます。課題の傾向：口コミには部署間で評価や待遇の受け止め方に差があるという指摘があり、制度そのものの運用や個別対応に不満を述べる投稿も散見されます。副業禁止等の規則に関する不満、またワークスタイルや将来性に関する個人的な不安を理由とする離職の断片的報告もあります。残業や有給消化等の実態については投稿者の主観や部署差が大きく、例えば残業時間の報告では月15〜20時間程度という声がある一方で公式開示は無いため、実務上は配属先での業務量による差が大きい点に留意が必要です。総括すると、公表データからは「待遇・福利厚生が整い研修も体系化されている」という評価根拠が…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
モリ工業株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（共通）
勤務時間・休日・残業に関する公式情報と公開口コミのうち、公式に明示されている事項を整理します。勤務時間は本社・営業所で8:30–17:30（休憩65分）、工場勤務は8:00–17:00（休憩65分）と採用ページに記載されています。年間休日は公式で125日と公表されており、原則は土日祝休みで年間に数日（採用情報では「年間3日程度」）の土曜出勤が発生する旨の記載があります。法定に基づく年次有給休暇・夏期休暇・年末年始休暇・特別休暇等は整備されていることが採用Q&Aに明記されていますが、有給取得率については公式の数値公表が見当たらないため「不明」と記載します。平均残業時間も公式開示はなく、社員口コミサイト（転職会議等）の集計で月平均約16.8時間という値が示されている例があるものの、これは部署・職種により差があり得る点に留意してください。リモートワークやフレックスタイム制度に関する明確な記載は採用情報上では確認できませんでした。育児・介護関連については産前産後休暇・育児休業・介護休業が整備されており、復職後は小学校卒業まで短時間勤務制度を利用できる旨が採用Q&Aに示されています。