メイトク株式会社

メイトク株式会社の会社概要・沿革・企業データ

メイトク株式会社（法人番号: 3180001013625）は、代表取締役 野々村 恭が率いる名古屋市北区に所在する法人です。公式の会社概要によれば創業は1983年11月18日、資本金は1,400万円、公式に記載された従業員数は5名となっています。代表電話は052-991-5339です。事業所所在地は公式の登記上で現在「〒462-0062 愛知県名古屋市北区新沼町80番地」となっており、従前の表記「〒462-0869 愛知県名古屋市北区龍ノ口町3-23」は公的資料や旧掲載情報に残る旧所在地です（登記変更記録あり）。労働者派遣（許可番号: 派23-302644）および有料職業紹介（許可番号: 23-ユ-301656）の許認可を保有しています。売上高や平均年収、離職率などの財務・労務に関する統計値は公開されていません。なお、採用向けコンテンツや過去掲載情報と会社概要の数値に差異（資本金・従業員数など）があるため、最新の正式値は会社公式ページの記載を優先しています。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

メイトク株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

当社の事業は主に三本柱で構成されています。1) ベンダー事業：自動販売機の導入から補充・集金・故障対応、売上管理、オリジナル商品の導入まで一括で支援する運用型サービス。2) 人材関連事業：有料職業紹介および労働者派遣による製造・物流など現場向けの人材提供。許認可を取得し、派遣・紹介業務を行っています。3) コーチング事業：個人のキャリアや人生設計を支援する対話型サービスを掲げています。公表情報から確認できる強みは「導入から運用まで伴走するサポート」と「現場スタッフ向けの手厚い支援」です。具体的には現場で必要な資格（玉掛け、フォークリフト等）の取得支援、独身寮の提供、売上改善提案を含むベンダー運用フォローなどが挙げられます。公開情報に基づく競合比較では、他社との差別化要因として“伴走型の運用支援”と“現場スタッフ向け福利厚生・資格支援”を強調しています。なお、取引先一覧や売上構成の詳細は公開されておらず、取引先名や収益比率等の記載は確認できません。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

メイトク株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

公開情報（採用ページの社員インタビューや求人媒体、外部の口コミサイト等）をもとにした傾向は以下のとおりです。良い点（傾向）：・派遣・現場スタッフ向けの支援（自社寮、資格取得支援、日払い・週払い等）が手厚く、現場で働くスタッフからは「居心地が良い」「定着している」といった採用向けの訴求が見られます。・自販機ベンダー事業では顧客に伴走する姿勢（導入〜運用フォロー）を打ち出しており、現場密着型のサービス提供が評価されています。課題（傾向）：・給与や賞与、平均年収、離職率、有給取得率といった定量的な評価指標が公開されておらず、外部からの検証が難しい点が指摘されます。・公開されている口コミ数・情報量が限定的であり、評価スコア等はサンプル数に左右されやすく偏りが出る可能性があります。・職種によって提示される待遇に差があり（営業で月給30万円以上の求人と、派遣で時給制案件が混在）、職種間の給与格差や処遇差についての詳細が読み取りにくい点がある、という指摘があります。総括すると、現場支援や福利厚生の一部（寮・資格支援等）はポジティブに受け止められる一方で、報酬・評価・労働時間などの透明性に関する情報が…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

メイトク株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）

会社全体としての公式な年間休日数・有給取得率・平均残業時間・リモート／フレックス制度については公表されていません。求人媒体の記載を基に見ると、職種・募集案件ごとに休日・勤務体系が異なる点が特徴です。営業職の求人には「完全週休2日制」「土日祝休」「年休119〜122日」といった表記が見られる一方、派遣・現場系の案件は日勤／夜勤やシフト勤務など案件毎に勤務時間・休日が設定されます。残業に関しては求人上で「残業あり」「残業代別途支給」といった記載が散見されますが、月平均時間などの具体的数値は明示されていません。リモートワークやフレックス制度に関する公開情報はなく、現時点では不明です。産休・育休に関する運用実績も公式開示がないため不明です。求職者は応募前に、応募求人の年間休日の具体数・有給の付与基準と取得状況・平均残業時間（目安）・シフトや夜勤の有無といった点を求人原稿や面接で確認することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

メイトク株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）