旭精工有限会社

旭精工有限会社の会社概要・沿革・企業データ

当社名義: 旭精工 有限会社（読み：あさひせいこう 有限会社）。公式サイト: http://www.asahiinc.jp/。代表者（公表）: 吉田 和正。資本金: 300万円。創業: 昭和57年9月（吉田製作所として創業）、その後旭精工製作所に改称し、平成2年2月に有限会社として法人化した沿革が公式サイトに記載されています。公式の所在地情報（当社が公式に公開していると確認できる情報）は、〒036-1205 青森県弘前市大字鬼沢字後田4-21。連絡先としてTEL 0172-98-2944、FAX 0172-98-2947、E-mail webmaster@asahiinc.jp が公式サイトおよび自治体の企業案内ページに記載されています。従業員数は出典により差異があり、地域企業ガイド（21あおもり）では6名（男3・女3）と記載、一部企業データベースでは10名とする表記も見られます。売上高・平均年収等の財務・待遇数値は公表情報に記載がなく、不明です。重要な注意点として、複数の外部データベースや求人サイトで「名古屋市北区五反田町159」を本店住所とする同名表記が散見され、当社（青森拠点）と…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

旭精工有限会社の事業内容・ビジネスモデル・強み

当社は弱電部品（コイル類）の加工・製造を主業とする中小企業です。公表されている事業内容には、トロイダルコイル、バルンコイル、高周波コイル等の巻線加工、特殊コイルの配線加工、試作向けユニバーサル基板の配線工事、小型ユニットの組立配線、インダクタンス検査・耐圧検査などが含まれます。実装はROHS（鉛フリー）対応を明記しています。保有設備として半自動巻線機（15台）、LCRメーター、耐圧計等の検査・測定機器が公式案内に列挙されています。公表情報に基づく強みは以下の通りです: 多品種小ロット（試作含む）対応、トロイダル／バルン等の特殊巻線加工ノウハウ、検査体制（インダクタンス・耐圧測定等）、ROHS対応実装。主要取引先の具体名は公表されておらず、売上高・主要顧客リストは不明です。競合との違いについては公表データからの明確な比較情報はありませんが、公開情報に基づく記載範囲では「少量多品種の試作対応」と「検査設備を備えた受託加工」が事業上の特徴とされています。補足：取引先領域は無線機・通信機器向けなど低電力弱電部品分野が中心と推定されます（推測）。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

旭精工有限会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

公開されている社員口コミやレビューはほとんど見当たらず、統計的な評判分析を行うための投稿データは不足しています（公開口コミ：ほぼ無）。その上で公的・公式情報から読み取れる良い点と留意点を中立的に整理します。 良い点（事実ベース）: 公式資料・自治体紹介に記載されている強みとして、トロイダルコイル・バルンコイル等の特殊巻線加工、少量多品種（試作）対応、インダクタンスや耐圧といった検査設備の保有、ROHS対応の実装実績が挙げられます。これらは技術面・受託加工の強みとして事実確認できます。 課題・留意点（事実／推測の区別を明示）: 公表されている採用関連の待遇情報（給与・賞与・休日・残業等）が欠落しており、求職者が待遇を事前に把握しにくい点は事実として指摘できます。また、ウェブ上で同名・同住所の情報が混在しているため、求人情報や企業データの正確性に関して混乱が生じやすい点も実務上の課題です。加えて規模が小さいことから福利厚生や制度面で大企業並みの整備がない可能性がある点は推測に基づく留意点です（推測）。 総括: 技術・設備面での強みは公表情報から確認できる一方、待遇や職場実態に関する公開情報…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

旭精工有限会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）

年間休日数、休日体系（週休二日制等）、有給取得率、平均残業時間、フレックスやリモートワークの導入状況、産休・育休の取得実績等について、公式サイト・自治体紹介・求人DBなどで具体的な公表情報は見つかりませんでした（すべて「不明」）。事業内容が工場での巻線加工・組立・検査を主体としている点は公表情報で確認できるため、常態的な在宅勤務の導入は限定的であると推測されますが（推測であり確証はありません）、休日制度や残業の実態は公開情報に基づく確認が必要です。就業条件を確かめる場合は、応募前に勤務時間・休日・残業ルール・休暇制度について直接確認してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

旭精工有限会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）