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マツダスタール株式会社
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マツダスタール株式会社の募集職種
- 鉄筋工（現場作業）
- 鉄筋加工工場管理（加工指示・工程管理）
- 一般事務（パート等）
マツダスタール株式会社の会社概要・沿革・企業データ
マツダスタール株式会社（以下「当社」）は、愛知県小牧市多気南町93番地1を本社所在地とする鉄筋加工・施工を主業務とする法人です。代表取締役は松田 稔。代表電話・連絡先は TEL 0568-72-7150、FAX 0568-73-7590、E-mail: info@st-matsuda.com として求人票等で公表されています。法人番号は 5180001076488 です。 資本金は 1,000万円、従業員数は公表元により差異がありますが、ハローワークの求人票では56名、企業データベース等では62〜63名とされるため、時点や集計基準による差が存在します。設立年については出典で不一致があり、ハローワーク求人票は「設立年：昭和30年（1955年）」と記載する一方、企業データベースの一部には「1974年9月」との記載も見られます。登記上の正確な設立年月日を確認する場合は法務局の登記簿謄本の取得を推奨します（現時点では出典間に矛盾があるため確定記載を避けます）。 本社のほか具体的な支店情報や拠点一覧は公開情報上に限定的なため、事業所構成の詳細は不明です。公式ウェブサイト（http://www…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
マツダスタール株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業内容（事実） 当社は鉄筋工事業を主たる事業とし、異形棒鋼・丸棒鋼の切断・曲げ・組立などの鉄筋加工、鉄筋の溶接加工、鉄筋製品の製造、ならびに現場での取付作業を行っています。主な稼働エリアは愛知・三重・岐阜を中心とした東海3県での現場が中心です。求人票では現場作業（集合出発→現場へ移動）と工場での加工作業・工程管理を区別した職務区分で募集を行っています。 取引先（事実） 公開情報に記載のある主要取引先には三井住友建設、株式会社福田組、株式会社杉本組等が挙げられています。これらの取引は、主にゼネコンの下請けとしての鉄筋加工・施工に結び付く受注形態であることが示唆されています。 主な強み（事実） 外部の業界紙報道によれば、当社は鉄筋加工の自動化・省人化を推進しており、事務所と工場のLAN連携による生産管理や自動化設備の導入を進めています。これらの取り組みはヒューマンエラー削減や変種変量対応の改善を目的としており、加工精度と工程管理の安定化に役立つと報じられています。また、2025年に第1工場へD51サイズ対応の摩擦圧接機を増設し、大型案件への対応力を強化したことが確認されています。 …詳しくは上のAIチャットで質問できます。
マツダスタール株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開情報・求人票・業界紙記事を踏まえた分析です。公的な求人情報や業界紙報道はあるものの、転職会議やOpenWork等の大手口コミサイト上の社員クチコミは非常に限定的であり、オンラインの評判データは蓄積不足のため、定量的な評判傾向は確定できません（情報不足）。確認できる良い点としては、（1）設備投資・自動化を積極的に進めている点（業界紙報道）、（2）大手ゼネコン等との取引実績が示される点、（3）社会保険完備や退職金制度・賞与支給実績など基本的な福利厚生が整っている点、（4）あいち県の「女性活躍企業」リストに掲載されている点が挙げられます。一方、求人票上に示された課題や確認すべき点としては、（A）年間休日が87日と記載されており休日数に関する配慮を面接で確認する必要がある点、（B）育児休業等の取得実績が「なし」と明記された求人がある点、（C）社員口コミが少なく職場のカルチャー・定着率等の定量情報が公開されていない点です。以上は公開資料の整理・分析であり、現場の実情や運用状況は応募職種の最新版求人票や面接での確認を推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
マツダスタール株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（共通）
求人票に基づく勤務関連の共通事項をまとめます。基本的な就業時間は8:00〜17:00（変形労働制1年単位を採用する求人あり）。平均的な時間外労働は「月平均10時間」と求人票で明示されています。年間休日は「87日（当社年間休日カレンダーによる）」と記載されており、週休の扱いは「その他（当社年間休日カレンダー）」と示されています。有給休暇は6か月経過後に10日付与される旨が求人にあります。育児休業・介護休業等の取得実績については職種・求人により差があり、求人票上で「取得実績なし」と明記された例があるため、制度の有無と取得実績は区別して確認する必要があります。リモート勤務（在宅勤務）やフレックスタイム等の記載は求人・公表情報上で確認できませんでした（記載なし）。定年は65歳、再雇用制度ありという記載があります。勤務地や業務特性により「会社集合→現場へ移動（乗り合わせ）」といった出勤形態の職種があり、通勤手段・集合時間等は職種で異なります。以上は求人票・公的情報に基づく事実です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。