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プリムイソベン株式会社

食品製造(中食・コンビニ向け弁当・惣菜等)愛知県名古屋市西区丸野2丁目14番地
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プリムイソベン株式会社の募集職種

  • 製造スタッフ(生産スタッフ)
  • 商品開発・企画
  • 品質管理・規格管理
  • 洋菓子工場の製造(小牧工場)
  • 製造管理(幹部候補・管理職)
  • 品トレー等の製造(成形・加工)
  • ライン確認スタッフ(ライン検査・監督)

プリムイソベン株式会社の会社概要・沿革・企業データ

当社はプリムイソベン株式会社(本社:愛知県名古屋市西区丸野2丁目14番地、代表電話 052-502-3335)として1974年4月に創業しました。コーポレートサイトの会社概要に基づき、資本金は6,000万円と公表しています。事業は中食分野の製造・販売を中心に展開しており、弁当・おにぎり・惣菜・スイーツ等を主力商品としています。 事業拠点は本社(名古屋)に加え、岡崎工場(岡崎市)と小牧工場(小牧市)など複数の製造拠点を有しています。直近決算に関する公開数値では、コーポレートサイトに「年商 58億700万円(2023年8月期)」、金融機関が作成した最新レポートには「売上高 6,181百万円(61.81億円、2025年8月期)」と記載されており、決算期の違いにより公表値が異なります。 従業員数については出典により乖離があり、公式サイトでは250名、法人データベースで261名、金融機関の企業レポートでは56名と記載されています。集計基準(正社員のみ/パート含む/グループ合算など)が出典ごとに異なる可能性があるため、単一の確定値は公開されていません。代表者は代表取締役 小林一茂と公式に公表されていますが、代表の学歴・職歴の詳細は公開資料では限定的です。

プリムイソベン株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

当社はコンビニエンスストアや小売向けの中食商品を製造・供給する製造事業者です。主な製品は弁当・おにぎり・寿司・惣菜・サンドイッチ・スイーツ等で、東海エリアのコンビニチェーン向け供給を事業の大黒柱としています。公開資料では東海地方のファミリーマート約1,700店舗への出荷実績が示されており、伊藤忠商事等の商社系取引先との関係も明記されています。 ビジネスモデルは、チェーン店等の小売パートナーと供給契約を締結し、当社の工場で製造した完成品を物流経由で店舗へ納品するBtoB主体の製造供給型です。自社ブランド品やOEM開発にも取り組んでおり、企画開発から製造までの一貫体制で提供しています。 公開情報に基づく当社の強みは次の点です。 - 大量かつ継続的な供給を可能にする製造能力と工程管理(稼働拠点の増強を進めている点を含む) - 食品安全・品質管理の体制(工場でのJFS-B 等の管理・取得実績の記載) - 大手チェーン・商社からの信頼関係(取引継続実績) 競合との差異として、金融機関の企業レポートは「グループ会社化された大手デリカ子会社が多い中、当社は独立した事業体として経営の柔軟性があり、新商品の実証実験や早期導入の協業先として選ばれることがある」と指摘しています。以上は公開資料に基づく記述であり、競合比較は公開された示唆に限定しています。

プリムイソベン株式会社の口コミ・評判の傾向分析(良い点と課題)

公開口コミと求人情報を総合した傾向分析です(口コミは要旨として整理し、本文引用はしていません)。良い点としては、製品が身近で「自分の作った商品が店頭に並ぶ」ことにやりがいを感じる社員が多く、若手にも裁量がある風土や資格取得支援・家賃補助などの若手支援制度が評価されています。研修や現場OJTが整備されている点もポジティブ評価の要因です。一方で課題としては、給与水準について「同業他社や業界平均より低め」とする声が複数見られること、固定残業制度や残業代の扱いに不満を持つ投稿があること、現場の労働負荷が高く職場の雰囲気が緊張しやすい点、産休・育休の取得や復職の実態に関する懸念(取得後に退職するケースが報告される等)が挙げられます。公式の有給取得率・平均残業時間・離職率は公開されておらず、口コミはあくまで傾向として把握してください。求職者には「求人票にある待遇と現場実務の差が発生し得る」ことを踏まえ、面接で残業の実際、有給運用、育休の取得実績などを確認することを推奨します。

プリムイソベン株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度(全職種共通)

公開情報に基づく全社の働き方のポイントを整理します。勤務形態は工場稼働に合わせたシフト制が主体で、完全週休2日(交代制)や年間休日は求人により表示が異なりますが「年間休日120日前後(求人例で121日や120日以上)」が多く記載されています。残業に関しては職種ごとに差があり、求人には固定残業を設定している例(例:固定49時間/月等)や固定残業7時間の例などが見られますが、企業全体の「月平均残業時間」は公開されていません。リモートワークやフレックスタイム制度の明確な導入表記は見つかっておらず、工場勤務が中心のため基本的には出社・現場勤務が前提となります。産前産後休業・育児休業制度は制度としては掲示されていますが、取得実績の公開値はなく、実際の取得状況は出典により差があるため「不明」として扱います。有給取得率や離職率の公式数値も公開されていません。以上のため、勤務実態(残業時間や有給の取りやすさ等)は職種・拠点・配属部署で大きく異なる可能性があるため、応募時には募集票や面接で具体的なシフト・固定残業時間・有給運用の実情を確認することを推奨します。

プリムイソベン株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度(全職種共通)

公開求人・企業情報を基に確認できる全社共通の待遇要旨です。新卒初任給は学歴別で公表があり、大学院・大学卒は月給222,000円、短大・専門・高専卒は月給201,000円(いずれも求人媒体記載)という表記があります。賞与は年2回、昇給は年1回とする表記が多数の求人にて確認できます。平均年収については情報源による差がありますが、求人・口コミ集計の代表値として約351万円(求人/口コミ集計ベース)が報告されています。中途採用や職種により月給水準は幅があり、求人事例として月額20万円前後を基準とする職種が多く見られます。部署によっては「固定残業代」を給与に含めて表記している募集があります(例:固定残業49時間分を含む等)。具体的な個人別賞与額や社内の評価指標(評価ランク別の昇給率や賞与割合等)は公開されていません。なお、求人ごとに提示される基本給・固定残業の内訳や手当の有無に差があるため、応募時には該当求人の詳細(固定残業の有無・時間・超過分の支給方法等)を必ず確認してください。

プリムイソベン株式会社の福利厚生・手当・社内制度

求人情報と銀行レポート等で確認できる福利厚生を整理します。支給・制度の例として、通勤手当(上限設定あり)、家族手当、役職手当、職務手当、資格手当、夜勤手当、単身赴任手当、通信手当等が求人で確認できます。住宅支援としては「単身者への家賃補助(30歳まで家賃の半額、上限月額3万円)」等の記載があり、社宅・家賃補助の制度を設けている募集例があります。退職金制度は求人に明記された例があります。資格取得支援としては、食品表示診断士やごはんソムリエ等の食品系資格取得費用を会社が負担し、資格手当を支給する旨が大垣共立銀行の企業レポート等で確認できます。外部研修や産地見学など外部学習への参加制度も掲示されています。制度の適用実績(取得人数・支給実績の数値)は求人資料では限定的であり、詳細は各募集票や面接時の確認が推奨されます。

プリムイソベン株式会社の風土・組織構造・社内の雰囲気・社員の声

当社は製造現場を中心とする組織で、工場稼働に合わせたシフト制を基盤とした働き方が主要な特徴です。採用情報・社員コメントの公開情報を要約すると、若手にも裁量が与えられる風土や現場でのOJT・研修体制が整っている点が評価されています。資格取得支援(食品系資格の費用負担)や若手向けの家賃補助・奨学金返済支援など、若年層の生活支援・キャリア支援を打ち出している点も確認できます。 一方、求職者口コミや転職サイトの投稿からは、現場業務は時間的負荷がかかる時期があり、固定残業制度の扱いや残業実態、産休・育休の取得・復帰状況に関する課題指摘も見られます。職場の実務上は工程管理や出荷スケジュールにより忙しさが変動するため、職種・配属拠点により雰囲気・負荷感は差があります。 組織面では製造現場→ラインリーダー→製造管理→工場長候補といった昇進ルートや、開発・品質部門へのジョブローテーションが示されており、現場経験を基盤としたキャリア形成が一般的です。以上は公開の採用情報・口コミ等の要旨に基づく整理で、個別の職場環境は配属先によって異なります。

プリムイソベン株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

公開情報から確認できる教育・キャリア支援の要点です。入社後は現場でのOJTを中心に約2か月程度で複数工程を経験する教育体制がある旨の求人記載があり、現場での実務経験を通じた育成が基本です。職務経験や適性に応じてラインリーダー→製造管理→工場長候補といったキャリアパスが想定されており、ジョブローテーションで品質管理や商品開発へ移る事例も紹介されています。資格支援制度により食品関連資格の取得を会社が支援する仕組みがあり、専門性を高めるための制度的支援が確認されています。研修は社内OJTに加え、外部セミナーや産地見学など実務に直結する外部研修の機会もあると明記されています。社内で若手の意見が通りやすいという採用ページ・社員コメントの傾向があり、現場裁量の大きさを成長機会と捉える文化が示されています。

プリムイソベン株式会社についてよくある質問

プリムイソベン株式会社の残業や働き方について知りたい
プリムイソベン株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
プリムイソベン株式会社の選考や面接について教えて
プリムイソベン株式会社の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
プリムイソベン株式会社の社風や職場の雰囲気は?
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