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ノリタケ株式会社
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ノリタケ株式会社の募集職種
- 設計・生産技術・施工管理（技術系）
- 研究開発（材料・製品開発）
- 技術営業・海外営業・営業職
- ITエンジニア・情報セキュリティ
- 製造・生産管理（製造現場）
- 事務・管理（財務・人事・貿易・管理スタッフ等）
ノリタケ株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社はノリタケ株式会社（英名：NORITAKE CO., LIMITED）であり、本社は愛知県名古屋市西区則武新町三丁目1番36号に所在します。創立は1904年（明治37年）1月1日で、長年にわたり食器事業を起点にセラミックス技術を拡張してきました。資本金は156億3,200万円、上場市場は東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場です。連結従業員数は4,901名（2026年3月31日現在）です。 沿革の要旨としては、創業以来の食器ブランド事業を基盤としつつ、セラミックスの材料・成形・表面処理などの蓄積した技術を工業用途へ応用・展開し、研削研磨工具や電子材料、焼成炉等のプラント装置まで事業を多角化してきました。公式の沿革ページに年表を掲載しています。 財務面では、公開資料において直近表示の連結売上高（2024年度表示）は138,182百万円とされています。グループ構成としては複数の連結子会社・持分法関連会社を有し、国内外に販売拠点・生産拠点を展開しています。主要取引先に関しては、有価証券報告書上で「売上高の10％以上を占める単独の外部顧客はない」との記載があります…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ノリタケ株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社は主に4つの報告セグメントで事業を展開しています。工業機材事業では研削・研磨工具、ダイヤモンド工具、CBNホイール等を提供し、産業機械・装置向けの部材・工具を扱います。セラミック・マテリアル事業では電子ペースト、電子部品材料、セラミック原料、厚膜回路基板、画付材料などの機能性材料を取り扱います。エンジニアリング事業は焼成炉や濾過装置、混合装置、切断機などプラント・装置設計・製造を行います。食器事業ではノリタケブランドによるテーブルウェアの製造・販売（法人ギフト販路含む）を行っています。 ビジネスモデルは「マテリアル（材料）×プロセス（加工・生産技術）」を核にしたソリューション提供であり、材料設計と製造プロセスの組合せにより顧客の課題解決を図る点が特徴です。顧客は化学・食品・製造業・半導体関連などの法人顧客から、ホテル・レストランや一般消費者まで多岐にわたり、国内外の販売拠点や海外子会社・現地生産を組み合わせた商流（直販、代理店、グローバル拠点）を持ちます。 当社の強みは、長年にわたる陶磁器・セラミックス分野の技術蓄積に基づく材料開発力と生産プロセスの両面を擁する点です。この技術…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ノリタケ株式会社の口コミ・評判の傾向分析（reputation）
公開されている企業情報と口コミ傾向を踏まえた分析を中立的に示します。ポジティブな傾向としては、長年の技術蓄積に基づく製品・技術力、ノリタケというブランド由来の安定性、福利厚生や制度面（年金、各種手当、育休→高い復職率など）の整備が評価される傾向が確認されます。採用サイトのVOICESでは、若手にも裁量ある業務が与えられ、実務を通じて成長できる事例が示されています。公表データでは平均年間給与（単体）6,710千円、年間休日123日、有給取得率71.3%、育児休職後の復職率96.9%、男性の育児休業取得率71.4%、自主退職率2.6%といった数値が、制度の整備と従業員の定着に関する裏付けとなっています。一方で課題として指摘される傾向は、部署・職種による業務負荷や裁量の差、組織内の保守的・安定志向の文化による変革の速度に対する不満などが口コミで見られる点です。公式データは低い離職率を示す一方、個別のキャリア志向や変化志向の社員からは業界や職種を変えたいという理由で退職するケースも散見されます。総括すると、ノリタケは制度面・技術面での強みを持ち、安定的かつ長期的なキャリアを築きやすい一方、部署…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ノリタケ株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（worklife）
勤務時間・休日・休暇、リモートや柔軟勤務に関する公式情報を整理します。勤務時間の例として本社の標準勤務は8:30–17:15（実働7時間50分、休憩55分）と採用情報に明記されています。フレックスタイム制度は一部部署で導入されており、標準のコアタイムは11:00–14:00とされています。採用ページでは「固定残業制度なし」との記載があり、残業代支給の体制が整備されていることが示されますが、公式資料（採用情報・CSR・有価証券報告書等）に平均残業時間の具体的数値は見当たらないため「平均残業時間：不明」とします。休日制度は完全週休2日制（土日）で、年間休日は123日（2024年度の記載）。有給休暇は初年度12日、付与日数の上限は20日で、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇などの特別休暇制度が整備されています。公式の有給休暇取得率は71.3%（2024年度）で、社内目標として75%以上を掲げています。テレワークや在宅勤務については職務・部署により取扱いが異なり、求人案件ごとに「在宅可」の表記があるものも確認されています。育児・介護関連では、男性の育児休業取得率71.4%、…