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トーテック株式会社
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トーテック株式会社の募集職種
- 制御設計（設計部）／仕事内容・1日の流れ・求められる人物像等
- 営業（営業部／人材派遣・コーディネーター）／仕事内容・1日の流れ・求められる人物像等
- 工事・フィールドサービス（工事部）／仕事内容・1日の流れ・求められる人物像等
- 製造（製造部／組立・配線オペレーター）／仕事内容・1日の流れ・求められる人物像等
トーテック株式会社の会社概要・沿革・企業データ
トーテック株式会社（以下、当社）は、公式表記によれば2004年（平成16年）4月設立、資本金4,000万円、従業員数189名（パート・アルバイト含む、令和7年3月1日現在）を有する法人です。本社／江南工場は愛知県江南市宮田町泉131に所在し、営業拠点として一宮駅前事務所（所在地表記：愛知県一宮市栄3丁目2-17 一宮駅東口ビル 1F、電話：0586-73-2109、フリーダイヤル：0120-50-2109）を運営しています。提示された「栄3-2-12」という番地は、法人データベース上の過去表記または表記揺れ（履歴：3-2-12 → 3-2-17）であることが確認されています。主要拠点として岐阜事務所、時之島の設計事務所・事業所等が公式に列挙されています。 公式の沿革は簡潔に公開されており、平成16年の設立後、法人形態の変更などを経て現体制に至っている旨の記載がありますが、詳細な年表は限定的です。代表者は代表取締役 日下部 乃介と公式に記載されています。会社の主な許認可としては、一般建設業（電気工事）許可 第77891号、一般人材派遣業 許可 派23-300649、有料職業紹介業 許可 23-ユ-300351 が確認されています。 売上高については、公式に連続的な決算開示はなく、求人DBなどに断続的に掲載された数値（例：1,200百万円）がありますが、公式継続開示は確認できません。主要取引先として村田機械、シーディアイ、タマディック、東朋テクノロジー、豊田合成等が公式に挙げられています。取引銀行は大垣共立銀行、あいち銀行、名古屋銀行等が記載されています。 （出典：公式サイト企業情報・法人データベース・求人媒体等）
トーテック株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の事業は複数領域にわたります。公式表記に基づく主な事業は以下の通りです： - 各種制御設計（物流コンベア、工作機械、専用機のPLC／シーケンス制御等） - 制御盤（分電盤）設計・製作、組立・配線を含む製造業務 - 電気工事（一般建設業：電気工事許可）および現場の保守・施工管理補助 - ソフトウェア開発（Web・DB等） - 人材関連サービス（一般人材派遣、有料職業紹介） - 生産工程請負、営業代行、総合アウトソーシング等 顧客構成は主に製造業・機械メーカーであり、公式に挙げられた主要取引先（村田機械、タマディック等）との取引を通じて製造業向けの制御・盤製作案件を受注しています。事業モデルとしては、制御設計〜盤製作〜据付・保守までの一気通貫対応に加え、人材派遣や生産工程請負などのサービスを並行して提供することで、受注の変動リスクの緩和を図る複合型の収益構造をとっています。 公式に示された強み・差別化要素は次の点です： - 制御技術の内製化：PLC等の制御技術を社内で保持・育成することで、設計から製作・据付までの一貫した品質管理を狙っています。 - 内製化を通じたエンジニア育成方針：請負を通じて実務機会を与え、技能習得を促す取り組みを掲げています。 - 事業の多角化：設計・製造・工事・派遣・紹介等を組み合わせることで、景況変動による影響を緩和する構成を公式に説明しています。 競合との明確な比較表現は公式で細かく列挙されていませんが、上記の「内製化」と「事業の幅広さ」を差別化の示唆として提示しています。製品・サービスの詳細（技術仕様、対応PLCメーカー等）は案件や求人により記載があり、制御設計など専門職では具体的な技術要件が求められます。 （出典：公式サイトの事業説明・求人媒体の職務記載）
トーテック株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
求人媒体・口コミサイト（Indeed 等）および公式情報を照合した傾向分析を中立的にまとめます。良い点（傾向）：・研修・育成に関する訴求が多く、未経験者でもOJTや社内勉強会、資格支援を受けながらスキルを身につけられる点が評価されています。・事業領域が設計・製造・工事・人材サービスと幅広く、事業分散による安定感や複数領域で経験を積める点がポジティブに受け止められています。・求人表記上は残業が少なめ（月10時間程度）や年間休日120日程度といったワークライフバランス面の訴求があり、これを評価する声が見られます。課題・注意点（傾向）：・口コミの一部には「上司との関係」「評価・昇進が不透明」といった指摘や、個別の対人関係に関する否定的なレビューが散見されます。これらは個別事例に基づくものが多く、全社的傾向を決定づける資料とは言えませんが、評価の透明性や人間関係に関する関心は応募者が面接で確認すべきポイントです。・給与満足度は職種・雇用形態によって差があり、製造の時給層と正社員技術職の期待値が異なるため、職種ごとの待遇を詳細に確認する必要があります。総括：全体としては研修制度や事業の多様性、求人上のワークライフ配慮が評価される一方、評価制度の詳細開示や一部で報告される職場の人間関係に関する懸念があり、応募者は面接で評価制度・昇進ルール・上司との関係性について直接確認することを推奨します。
トーテック株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
求人情報と公式記載を整理した働き方に関する事実は以下の通りです。・年間休日数：求人原稿での表記は概ね「年間休日120日」程度（求人によっては127日表記の例あり）。・休日体系：完全週休2日制（土日）＋祝日、年末年始、夏季休暇、GW 等（会社カレンダー適用の記載がある求人あり）。・勤務時間：求人例に8:30〜17:30（実働8時間）などの記載が多く、職務特性上は出社／現場ベースでの勤務が基本。・平均残業時間：技術系求人では「月平均残業 約10時間」の表記が複数見られます。施工系（現場）は案件により「0〜20時間程度」と幅があり、職種・現場で差が出ます。・有給取得率：公式開示なし（不明）。・リモート／フレックス：公式・求人上で在宅勤務やフレックス制の明確な制度掲載は見当たりません。業務特性（制御設計・製造・工事など）から出社・現場中心と記載されています。・産休・育休：求人欄に「取得実績あり」との表記あり。・離職率：公式数値の公表なし（不明）。以上は公式情報と求人媒体の記載に基づく整理です。勤務時間・休日・残業は配属先や案件によって実態が異なるため、募集原稿・面接で最新情報の確認を推奨します。
トーテック株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
公式開示は限定的であり、全社の「初任給」や「平均年収」は公開されていません（公式サイト上に初任給・平均年収の明記なし）。求人情報を基に確認できる事実を列挙します。・初任給：公式公表なし（不明）。・平均年収：公式公表なし（不明）。・職種別の求人に見られる想定年収／月給の例： - 営業（派遣営業等）：予定年収 約300万〜400万円（求人例）。 - 技術系（制御設計／PLC等）：想定年収 おおむね300万〜600万円（経験・職務により幅あり）。 - 一部技術職求人の月給例：220,000〜350,000円（求人により235,000〜390,000円の表記もあり）。 - 施工管理補助（現場系）：月給 215,000〜400,000円（試用期間の記載例：190,000円）。 - 製造系（パート・アルバイト）：時給 1,150〜1,350円程度（職務により差）。・賞与・昇給：求人原稿や福利厚生欄では「賞与 年2回（6月・12月）」「決算賞与（年1回）」や「昇給 年1回」といった表記が見られますが、支給金額や算定基準の詳細は公開されていません。・評価制度：公式に詳細な評価基準・評価プロセスの公開はありません（求人に「昇給」「昇格」などの表記はあるものの、評価指標の公開は確認できず）。以上は求人媒体（Doda・電工ナビ・Indeed 等）および公式記載の整理です。応募時には、募集原稿や面接で最新の給与制度・評価基準の確認を推奨します。
トーテック株式会社の福利厚生・手当・社内制度
求人情報および公式記載から確認できる福利厚生・手当・制度を整理します。・通勤手当：交通費支給（上限規定のある求人あり）。・時間外手当：時間外手当全額支給との記載がある求人あり。・住宅手当：1〜2万円程度（条件あり）とする記載例あり。・家族手当・役職手当・出張手当・資格手当：求人・公式で明記あり。・退職金：勤続3年以上で退職金制度ありとの求人表記。・社宅・寮：借り上げ社宅制度の記載があり（条件付き、主に独身者や通勤困難と会社が判断した場合）。・資格支援・研修：社内勉強会、OJT、資格取得支援（中型免許・高所作業車・小型クレーン等）を掲示。・その他：制服貸与等の現場向け支援が求人に記載されています。制度の具体的適用条件・支給水準は求人ごとに差があるため、応募時に詳細確認を推奨します。
トーテック株式会社の社風・組織風土・社内の雰囲気・社員の声
公式情報と求人・社員投稿を総合すると、当社の社風・組織風土には次の特徴が確認できます。 - 教育・研修重視：公式採用情報や求人では、OJT・社内勉強会・資格取得支援など教育体制の整備が強調されています。未経験者の採用事例も多く、現場で必要な資格（中型免許・高所作業車・小型クレーン等）取得支援を行う旨が明記されています。 - 実務中心の現場感覚：業務の性質上、制御設計・製造・電気工事など現場での作業が中心となる職種が多く、出社／現場作業ベースの勤務が基本です。リモートワークやフレックス制度の公的な記載は見当たりません。 - ワークライフバランスに関する記載：求人表記上は「年間休日120日程度」「残業は月10時間程度と少なめ」といった訴求があり、募集時のメリットとして提示されています。ただし、施工系など現場により残業幅は0〜20時間程度と記載差があります。 - 良い点と注意点の混在：公開されている口コミや求人の社員コメントでは、教育体制や事業の幅広さ（安定感）を評価する声が見られる一方、少数の従業員レビューには上司との関係や評価・昇進の透明性に関する指摘もあります。これらは個別の体験に基づくものであり、全社的な傾向として一概に断定できませんが、入社検討時は面接で評価制度や上司との関係について確認することが推奨されます。 - 働き方・制度面：有給取得率や離職率の公式数値は公開されておらず不明です。産休育休の「取得実績あり」という記載は求人で確認できます。各種手当（通勤、家族、資格、時間外等）や退職金制度（勤続3年以上）・借り上げ社宅の記載があるため、福利厚生は求人ごとに一定の整備がされていると判断できます。 （出典：公式採用情報、求人媒体、従業員レビュー）
トーテック株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
公式情報と求人を基に確認できる研修・キャリアに関する事実は以下です。・研修制度：OJTを中心とした実務研修、社内勉強会の設置、未経験者向けの育成を訴求する求人が複数存在します。・資格支援：業務に関連する資格取得支援（中型免許、高所作業車、小型クレーン 等）の記載あり。・キャリアパス：求人・採用ページでは部署（設計・製造・工事・営業）内での成長機会やリーダー登用の例示はあるものの、年次別の明確な昇進表や処遇表は公開されていません（詳細は不明）。・成長環境の特徴：制御設計・盤製作・製造・派遣など複数事業を併有しているため、部署間での経験蓄積や複数領域に触れる機会は求人上の訴求ポイントです。・留意点：具体的な昇進基準・ローテーション方針・標準的なキャリア年数等は公開されていないため、面接時に希望するキャリアパスや育成計画の確認を推奨します。
トーテック株式会社についてよくある質問
- トーテック株式会社の残業や働き方について知りたい
- トーテック株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- トーテック株式会社の選考や面接について教えて
- トーテック株式会社の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- トーテック株式会社の社風や職場の雰囲気は?
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