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トーテック株式会社
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トーテック株式会社の募集職種
- 営業（営業部／人材派遣・コーディネーター）／仕事内容・1日の流れ・求められる人物像等
- 制御設計（設計部）／仕事内容・1日の流れ・求められる人物像等
- 製造（製造部／組立・配線オペレーター）／仕事内容・1日の流れ・求められる人物像等
- 工事・フィールドサービス（工事部）／仕事内容・1日の流れ・求められる人物像等
トーテック株式会社の会社概要・沿革・企業データ
トーテック株式会社（以下、当社）は、公式表記によれば2004年（平成16年）4月設立、資本金4,000万円、従業員数189名（パート・アルバイト含む、令和7年3月1日現在）を有する法人です。本社／江南工場は愛知県江南市宮田町泉131に所在し、営業拠点として一宮駅前事務所（所在地表記：愛知県一宮市栄3丁目2-17 一宮駅東口ビル 1F、電話：0586-73-2109、フリーダイヤル：0120-50-2109）を運営しています。提示された「栄3-2-12」という番地は、法人データベース上の過去表記または表記揺れ（履歴：3-2-12 → 3-2-17）であることが確認されています。主要拠点として岐阜事務所、時之島の設計事務所・事業所等が公式に列挙されています。 公式の沿革は簡潔に公開されており、平成16年の設立後、法人形態の変更などを経て現体制に至っている旨の記載がありますが、詳細な年表は限定的です。代表者は代表取締役 日下部 乃介と公式に記載されています。会社の主な許認可としては、一般建設業（電気工事）許可 第77891号、一般人材派遣業 許可 派23-300649、有料職業紹介業 許可…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
トーテック株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の事業は複数領域にわたります。公式表記に基づく主な事業は以下の通りです： - 各種制御設計（物流コンベア、工作機械、専用機のPLC／シーケンス制御等） - 制御盤（分電盤）設計・製作、組立・配線を含む製造業務 - 電気工事（一般建設業：電気工事許可）および現場の保守・施工管理補助 - ソフトウェア開発（Web・DB等） - 人材関連サービス（一般人材派遣、有料職業紹介） - 生産工程請負、営業代行、総合アウトソーシング等 顧客構成は主に製造業・機械メーカーであり、公式に挙げられた主要取引先（村田機械、タマディック等）との取引を通じて製造業向けの制御・盤製作案件を受注しています。事業モデルとしては、制御設計〜盤製作〜据付・保守までの一気通貫対応に加え、人材派遣や生産工程請負などのサービスを並行して提供することで、受注の変動リスクの緩和を図る複合型の収益構造をとっています。 公式に示された強み・差別化要素は次の点です： - 制御技術の内製化：PLC等の制御技術を社内で保持・育成することで、設計から製作・据付までの一貫した品質管理を狙っています。 - 内製化を通じたエンジニア育…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
トーテック株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
求人媒体・口コミサイト（Indeed 等）および公式情報を照合した傾向分析を中立的にまとめます。良い点（傾向）：・研修・育成に関する訴求が多く、未経験者でもOJTや社内勉強会、資格支援を受けながらスキルを身につけられる点が評価されています。・事業領域が設計・製造・工事・人材サービスと幅広く、事業分散による安定感や複数領域で経験を積める点がポジティブに受け止められています。・求人表記上は残業が少なめ（月10時間程度）や年間休日120日程度といったワークライフバランス面の訴求があり、これを評価する声が見られます。課題・注意点（傾向）：・口コミの一部には「上司との関係」「評価・昇進が不透明」といった指摘や、個別の対人関係に関する否定的なレビューが散見されます。これらは個別事例に基づくものが多く、全社的傾向を決定づける資料とは言えませんが、評価の透明性や人間関係に関する関心は応募者が面接で確認すべきポイントです。・給与満足度は職種・雇用形態によって差があり、製造の時給層と正社員技術職の期待値が異なるため、職種ごとの待遇を詳細に確認する必要があります。総括：全体としては研修制度や事業の多様性、求…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
トーテック株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
求人情報と公式記載を整理した働き方に関する事実は以下の通りです。・年間休日数：求人原稿での表記は概ね「年間休日120日」程度（求人によっては127日表記の例あり）。・休日体系：完全週休2日制（土日）＋祝日、年末年始、夏季休暇、GW 等（会社カレンダー適用の記載がある求人あり）。・勤務時間：求人例に8:30〜17:30（実働8時間）などの記載が多く、職務特性上は出社／現場ベースでの勤務が基本。・平均残業時間：技術系求人では「月平均残業 約10時間」の表記が複数見られます。施工系（現場）は案件により「0〜20時間程度」と幅があり、職種・現場で差が出ます。・有給取得率：公式開示なし（不明）。・リモート／フレックス：公式・求人上で在宅勤務やフレックス制の明確な制度掲載は見当たりません。業務特性（制御設計・製造・工事など）から出社・現場中心と記載されています。・産休・育休：求人欄に「取得実績あり」との表記あり。・離職率：公式数値の公表なし（不明）。以上は公式情報と求人媒体の記載に基づく整理です。勤務時間・休日・残業は配属先や案件によって実態が異なるため、募集原稿・面接で最新情報の確認を推奨します…