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セントラルデザイン株式会社
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セントラルデザイン株式会社の募集職種
- SPACE（店舗・スペース設計・施工）
- 建築設計／施工管理（設計・施工）
- グラフィックデザイナー（GRAPHIC）
- WEB制作・WEB広告（WEB）
- 動画制作（VIDEO）
- 総合職／デザイナーコース（新卒向け総合配属）
セントラルデザイン株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社はセントラルデザイン株式会社（Central Design Inc.）として、主にデザイン・設計・施工・WEB制作等を手がける事業会社です。登記上・会社サイトの表記による本店所在地は「〒462-0026 愛知県名古屋市北区萩野通1-8-1 2F」、電話番号は052-919-0557です。設立は2010年12月3日、資本金は3,000万円と公表されています。公的登録として一級建築士事務所（北海道知事登録 第6703号）や特定建設業（東京都知事許可（特-3）第148435号）等の登録が確認できます。従業員数は公的事業所データ（厚生年金由来）で67人、採用情報上は66名（2025年10月末時点）と表記されており、公的値と採用ページ値でほぼ同水準です。 拠点は名古屋本社のほか、東京本社（品川区天王洲）、トレーディング本部（愛知県常滑市）、大阪・札幌・福岡・広島など全国に支店・オフィスを有すると公式に記載されています。直近の組織動向として、電子公告（第17期決算公告）や合併公告が出されており、令和7年（2025年）12月1日に「インターネットデザイン株式会社」を合併した登録変更が確認されて…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
セントラルデザイン株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社は店舗・スペースの設計・施工を中心に、グラフィックデザイン（印刷物・ロゴ等）、WEB制作（デザイン・構築・SEO）、動画制作、グッズ／商品開発・物流販売、広告／プロモーション制作など多領域のクリエイティブ業務をワンストップで提供しています。NOVAホールディングスのグループ会社として、グループ内案件（英会話スクール「NOVA」の教室改装など）をはじめとした受託案件と、インハウス的な業務両面を担う位置付けが明記されています。 ビジネスモデルは、グループ内の安定的な案件供給を背景に、設計→施工→グラフィック・WEB・プロモーションまで一貫して提供することで顧客の要望に沿った付加価値を生む点にあります。社内コンペ形式で大型案件の提案が決定される運用や、複数部門での連携による総合提案が強みです。主要取引先としてはNOVAホールディングス・グループ各社をはじめ、外部クライアント（教育関連、スポーツクラブ等）が挙げられています。 競合との違いとして、（1）グループの一員として安定した案件基盤とグループ連携力、（2）設計・施工から制作まで社内で完結できるワンストップ体制、（3）社内でのコンペ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
セントラルデザイン株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている社員・元社員の投稿や採用情報を整理した分析です。良い点としては、業務領域が多岐にわたるため若手でも早期に実務を任される機会が多く、設計から施工・グラフィック・WEBまで一貫して経験できる点が評価されています。グループ会社ゆえの福利厚生（英会話レッスン割引等）や社内制度を利用できる点も好評です。一方で課題として指摘されるのは、実際の残業負荷が口コミベースで月30～40時間程度報告されていること、口コミ上の有給消化率が約40%前後とされる点、及び組織運営・マネジメントに関する不満（判断の一貫性や業務分担の曖昧さ）が散見されることです。給与面の満足度に関して低評価が見られる投稿もあり、提示される待遇（資格手当等）は評価される一方で、総合的な年収水準に不満を持つ投稿があることも確認できます。これらは社員投稿に基づく傾向であり、投稿母数や属性によるバイアスの可能性があるため参考情報として扱ってください。面接や入社前に配属予定部署の実務量や評価制度、有給取得の実態を具体的に確認することを推奨します。（出典: 転職会議・就活会議・en-hyouban 等の投稿および会社採用情報）詳しくは上のAIチャットで質問できます。
セントラルデザイン株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全社共通）
公表されている勤務条件は以下の通りです。標準的な勤務時間は10:00～19:00（休憩1時間）と求人票に記載されています。年間休日は120日、完全週休2日制（土日休）で、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等の法定休暇制度は明示されています。リモートワークやフレックスタイムの恒常的導入については公式募集要項に文言がなく、恒常制度としての導入は確認できません（不明）。有給取得率や復職率・離職率の公式数値は公開されていません（不明）。残業時間については公式の平均値は未公表ですが、口コミ系の集計では月間平均でおよそ30～40時間（サイト例: 約38.4時間/月）が報告されています（社員投稿ベースの参考値）。ワークライフバランスの実情については個人差があり、求人票の記載（年間休日・所定労働時間等）と社内の実務負荷（口コミ）に差が見られるため、面接時に配属先の想定残業や有給取得状況を確認することを推奨します。（出典: マイナビ採用ページ、口コミ集計サイト）