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セントラルデザイン株式会社
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セントラルデザイン株式会社の募集職種
- 動画制作（VIDEO）
- グラフィックデザイナー（GRAPHIC）
- 総合職／デザイナーコース（新卒向け総合配属）
- 建築設計／施工管理（設計・施工）
- WEB制作・WEB広告（WEB）
- SPACE（店舗・スペース設計・施工）
セントラルデザイン株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社はセントラルデザイン株式会社（Central Design Inc.）として、主にデザイン・設計・施工・WEB制作等を手がける事業会社です。登記上・会社サイトの表記による本店所在地は「〒462-0026 愛知県名古屋市北区萩野通1-8-1 2F」、電話番号は052-919-0557です。設立は2010年12月3日、資本金は3,000万円と公表されています。公的登録として一級建築士事務所（北海道知事登録 第6703号）や特定建設業（東京都知事許可（特-3）第148435号）等の登録が確認できます。従業員数は公的事業所データ（厚生年金由来）で67人、採用情報上は66名（2025年10月末時点）と表記されており、公的値と採用ページ値でほぼ同水準です。 拠点は名古屋本社のほか、東京本社（品川区天王洲）、トレーディング本部（愛知県常滑市）、大阪・札幌・福岡・広島など全国に支店・オフィスを有すると公式に記載されています。直近の組織動向として、電子公告（第17期決算公告）や合併公告が出されており、令和7年（2025年）12月1日に「インターネットデザイン株式会社」を合併した登録変更が確認されています。公告類は会社サイトの電子公告ページに掲載されています。 売上高については、会社公式での明確な単独公表が乏しいため求人媒体の記載（例：26.0億円の記載あり）を参照する場合は出所が媒体である点を留意してください。主要な情報（設立日・所在地・資本金・登録・設立登記等）は公式サイトや公的DBで確認可能です。代表者名については出典に差異があり（公式aboutページは「西田章子」、一部公告や外部媒体では「稲吉正樹」と表記）、代表者の最終確認が必要な場合は登記事項証明書や最新の電子公告を参照することを推奨します。
セントラルデザイン株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社は店舗・スペースの設計・施工を中心に、グラフィックデザイン（印刷物・ロゴ等）、WEB制作（デザイン・構築・SEO）、動画制作、グッズ／商品開発・物流販売、広告／プロモーション制作など多領域のクリエイティブ業務をワンストップで提供しています。NOVAホールディングスのグループ会社として、グループ内案件（英会話スクール「NOVA」の教室改装など）をはじめとした受託案件と、インハウス的な業務両面を担う位置付けが明記されています。 ビジネスモデルは、グループ内の安定的な案件供給を背景に、設計→施工→グラフィック・WEB・プロモーションまで一貫して提供することで顧客の要望に沿った付加価値を生む点にあります。社内コンペ形式で大型案件の提案が決定される運用や、複数部門での連携による総合提案が強みです。主要取引先としてはNOVAホールディングス・グループ各社をはじめ、外部クライアント（教育関連、スポーツクラブ等）が挙げられています。 競合との違いとして、（1）グループの一員として安定した案件基盤とグループ連携力、（2）設計・施工から制作まで社内で完結できるワンストップ体制、（3）社内でのコンペや若手の早期実務参画を通じた提案力強化が挙げられます。公開情報の範囲では、業界内での市場シェアや具体的な競合比較の定量データは公表されていないため、他社との細かな定量比較は不明です。
セントラルデザイン株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている社員・元社員の投稿や採用情報を整理した分析です。良い点としては、業務領域が多岐にわたるため若手でも早期に実務を任される機会が多く、設計から施工・グラフィック・WEBまで一貫して経験できる点が評価されています。グループ会社ゆえの福利厚生（英会話レッスン割引等）や社内制度を利用できる点も好評です。一方で課題として指摘されるのは、実際の残業負荷が口コミベースで月30～40時間程度報告されていること、口コミ上の有給消化率が約40%前後とされる点、及び組織運営・マネジメントに関する不満（判断の一貫性や業務分担の曖昧さ）が散見されることです。給与面の満足度に関して低評価が見られる投稿もあり、提示される待遇（資格手当等）は評価される一方で、総合的な年収水準に不満を持つ投稿があることも確認できます。これらは社員投稿に基づく傾向であり、投稿母数や属性によるバイアスの可能性があるため参考情報として扱ってください。面接や入社前に配属予定部署の実務量や評価制度、有給取得の実態を具体的に確認することを推奨します。（出典: 転職会議・就活会議・en-hyouban 等の投稿および会社採用情報）
セントラルデザイン株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全社共通）
公表されている勤務条件は以下の通りです。標準的な勤務時間は10:00～19:00（休憩1時間）と求人票に記載されています。年間休日は120日、完全週休2日制（土日休）で、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等の法定休暇制度は明示されています。リモートワークやフレックスタイムの恒常的導入については公式募集要項に文言がなく、恒常制度としての導入は確認できません（不明）。有給取得率や復職率・離職率の公式数値は公開されていません（不明）。残業時間については公式の平均値は未公表ですが、口コミ系の集計では月間平均でおよそ30～40時間（サイト例: 約38.4時間/月）が報告されています（社員投稿ベースの参考値）。ワークライフバランスの実情については個人差があり、求人票の記載（年間休日・所定労働時間等）と社内の実務負荷（口コミ）に差が見られるため、面接時に配属先の想定残業や有給取得状況を確認することを推奨します。（出典: マイナビ採用ページ、口コミ集計サイト）
セントラルデザイン株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全社共通）
公式に確認できる全社共通の待遇情報を整理します。新卒向けの初任給は250,000円～と明記されています。賞与は年3回（4月・9月・12月）に支給され、別途インセンティブがある旨が求人情報に記載されています。昇給は「あり」との表記があります。固定残業代制度を採用しており、固定残業代は月額27,000円で16時間分として設定されています。資格手当が明示されており、建築資格に関しては1級建築士で月額200,000円、2級建築士で月額20,000円の支給が公表されています。通勤手当（上限あり）や奨学金代理返還制度（毎月2万円給付）など、求人票で明記された手当もあります。一方で、公式な「平均年収」や職種別の標準的な年収レンジ、退職金制度の有無といった項目は公開情報で確認できませんでした（不明）。職種や採用時期により個別の給与幅は求人ごとに差があるため、応募職種ごとの最新求人票での確認を推奨します。（出典: 会社採用ページ／マイナビ掲載求人）
セントラルデザイン株式会社の福利厚生・手当・社内制度
求人・採用ページで確認できる福利厚生・手当の主な項目は次の通りです。資格手当（建築系：1級建築士 月額200,000円、2級建築士 月額20,000円）、通勤手当（上限あり）、固定残業代制度の適用（27,000円／16時間分）が明記されています。グループ福利厚生として英会話レッスンの社員割引、スポーツクラブ等の割引利用が可能な制度がある旨が記載されています。奨学金代理返還制度として毎月2万円の給付があることも明示されています。研修・学習支援として「研修・定例勉強会あり」「資格手当支援」の記載があり、業務に関連した学習機会は用意されていることが確認できます。一方で、退職金制度、社宅・社内寮の有無、具体的な福利厚生の利用率や詳細な適用条件については公開情報で確認できません（不明）。（出典: マイナビ／会社採用ページ）
セントラルデザイン株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
当社の社風は、複数分野（SPACE／GRAPHIC／WEB／動画等）を横断する実務を若手から任せる機会がある点や、社内コンペなど提案・競争の場を設けている点から「実務での早期成長」「提案志向」を特徴としています。採用ページや社員コメントでは「幅広い分野で早期に実務を経験できる」「グループ内案件に携われる」「現場管理から設計まで一貫して学べる」といった声が掲載されており、若手の実務機会が評価されています。 勤務制度面では、勤務時間は主に10:00～19:00（休憩1時間）、年間休日120日（完全週休2日制、土日休）と求人で明示されています。新卒初任給は250,000円～、固定残業代制度（固定残業代27,000円／16時間分）や資格手当（1級建築士 月額200,000円、2級建築士 月額20,000円）などが公表されています。産前産後・育児休暇等の制度は採用要項に明記されていますが、有給取得率や産休・育休の取得実績・復職率などの具体数値は公表されていません。 口コミベースの傾向として、良い点では「業務範囲が広く成長機会が多い」「グループ福利厚生が利用できる」との評価がある一方、課題としては「残業が一定程度ある（月30～40時間前後の報告あり）」「マネジメント面や業務分担に関する不満」「給与満足度に関する指摘」が複数の投稿で見られます。これらの労働時間・有給等の具体数値は公式発表ではなく口コミ集計を基にした参考値であるため、選考時やオファー受領時には面接での確認を推奨します。
セントラルデザイン株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
採用情報と公式採用ページの記載に基づく概要です。業務領域が広く、設計・施工・グラフィック・WEB・動画・プロモーション等を社内で一貫して手がけるため、若手でも早期に幅広い実務に触れる機会がある点が強調されています（社内コンペやグループ案件に携われる機会等）。研修面では定例の勉強会や業務に即した研修の実施が明記されており、資格取得支援（資格手当や関連支援）も用意されています。部署横断での業務や社内コンペを通じた実務経験がキャリア形成の主要ルートとなっているため、実務を通じたスキルアップ・提案力の向上が期待できる環境です。具体的な評価制度の細部（評価基準・昇格スピードの数値等）は公開されていないため不明ですが、昇給はあると明示されています。配属先や業務内容により学べるスキルや成長の速度に差がある点は、面接や入社前説明で確認することを推奨します。（出典: 会社採用ページ／NOVAグループ採用案内）
セントラルデザイン株式会社についてよくある質問
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