[ 選択中の企業 ]
サカイ創建株式会社
職種を選んで、話しはじめる
サカイ創建株式会社の企業情報を見る
サカイ創建株式会社の募集職種
- 営業（用地・賃貸・提案営業）
- 施工管理（建築施工管理）
- 設計（建築設計）
- 鉄骨加工・製造（工場内作業）
- 事務（見積作成・購買・管理業務）
- 賃貸管理（グループ：オンテック関連業務）
サカイ創建株式会社の会社概要・沿革・企業データ
サカイ創建株式会社（サカイソウケン）は、本社を愛知県小牧市大字三ツ渕西之坪1138番地に置く建設・不動産関連事業者です。公式サイトによれば創業は1964年（昭和39年）10月、現在の商号「サカイ創建株式会社」としての設立は1992年（平成4年）7月に位置づけられています。資本金は90,000,000円で、公式公表では従業員数は170名（令和元年8月時点、グループ全体で約400名）とされています。主な許認可としては、建設業許可（国土交通大臣 特-4 第15915号）および宅地建物取引業免許（国土交通大臣（1）第9876号）が確認でき、社内に国土交通大臣認定の鉄骨製作工場（Mグレード、TFBM-193583）を保有しています。沿革では創業後に鉄工事業や支店展開、規格商品（賃貸向け規格・RC商品・戸建賃貸等）の開発を進め、グループ企業との連携によるサービス展開を行ってきた旨が公式に記載されています。連絡先については、公式サイトで示される代表番号は0568-72-3666であり、ご提示の0568-72-3637は第三者の電話帳・ディレクトリに登録例があるものの、公式サイトや公的法人情報で代表番…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
サカイ創建株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業領域は「土地活用と総合建設」を中核に据えており、公式には建築事業（アパート・マンション、戸建賃貸、注文住宅、官公庁施設、介護・医療・福祉施設、工場・倉庫・店舗等）、不動産事業（仲介・売買）、および建築コンサルティング・土地活用コンサル・リフォーム・管理等のサポート事業を展開すると明記されています。商流としては、土地オーナーや法人・官公庁等への企画提案から設計・施工、さらに賃貸管理までグループ内で一貫して提供するモデルが示されています。グループ企業の役割分担では、賃貸仲介・管理は株式会社オンテック、内外装やリフォームはビッグマン等が担うことが明記されており、企画→設計→施工→入居後の管理・リフォームまでをワンストップで提供できる点が特徴です。公式に示された主な強みは（1）社内に鉄骨製作工場（Mグレード）を保有し鉄骨を自社生産できることによるコスト管理・品質管理の優位、（2）グループによる賃貸管理・リフォーム等を含めた一貫提供による総合力、の二点です。これらを踏まえ同社は、部材の内製化とグループ機能を武器に、設計から入居後管理までを含めた提案を競合との差別化要素として打ち出しています。…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
サカイ創建株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている社員・元社員口コミや求人情報の総合的な傾向は以下の通りです。良い点の傾向としては、地域密着で安定した事業基盤がある点、グループ内で企画→設計→施工→管理まで一貫提供する体制による経験機会、先輩のフォローや研修の整備といった成長支援、比較的穏やかな社風といった点が挙げられます。また、鉄骨自社工場や賃貸管理を担うグループ会社の存在など、事業の幅が評価される投稿が見られます。一方、課題としては職種（特に施工現場）によって業務量が多く感じられるケースがあること、給与・ボーナスに関する満足度は個人・職種により差がある点、配属先と期待とのギャップを理由とする離職報告が一部ある点が確認されます。これらは公開口コミの集約による傾向分析であり、個別の職場・時期によって評価は異なりますので、応募者は面接時に配属や業務量・評価基準について確認することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
サカイ創建株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（共通）
公開求人・採用情報に基づく全社共通の働き方に関する要点です。休日は職種や求人により差がありますが、募集例では週休2日制・年間休日は115日（設計の募集例）と明記される一方で、求人によっては120日等の表記もあり、募集ごとの差分があります。休日体系は週休2日制のほか、夏季休暇・年末年始・GW等が基本的に設けられています。有給取得率や全社平均残業時間、離職率については公式開示がなく「不明」です。残業に関しては職種差が大きく、施工現場系は業務量や工程により変動する一方、事務・設計等は比較的所定時間での勤務が想定される求人例もあります（求人例の一つに残業月平均8時間との記載あり）。採用ページには「スライドワーク制度」「時短制度」「ノー残業Day」の記載があり、フレキシブルな勤務制度の導入を示す記述はありますが、フルリモートや常時フレックス導入の明示は確認できません。産休・育休については制度の記載があるものの、取得率や復職率の公開情報はありません（不明）。詳しくは上のAIチャットで質問できます。