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コサカ精工株式会社
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コサカ精工株式会社の募集職種
- 製造スタッフ（工作機械・切削加工）
- 倉庫管理・出荷スタッフ（物流系）
コサカ精工株式会社の会社概要・沿革・企業データ
コサカ精工株式会社（こさかせいこう）は、愛知県小牧市多気北町210番を本拠とする金属加工・製造業の法人です。代表取締役は小坂 清和。電話番号は0568-72-3364、法人番号は9180001075800として公的企業データベースに登録されています。資本金は4,000万円（求人・企業情報ページの記載）。従業員数は出典により差があり、140名とする情報と154名（2023年10月時点）とする情報の両方が確認されています。売上については、求人掲載（エン・ジャパン系）で2022年3月期の決算実績として「31億2,948万円」との記載が確認できますが、法人データベースの一部では売上非公開の扱いとなっているため、出典ごとに差異がある点に留意してください。 公式ドメイン（kosakaseiko.co.jp）は企業DBに登録されているものの、外部からの直接アクセスが不安定（タイムアウト等の記録）があるため、企業情報・採用情報の多くは採用プラットフォーム（en-gage、エン転職等）や企業DBに転載されたかたちで公開されています。 創業年・設立年に関しては出典間で差異があり、採用ページ等では「創業19…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
コサカ精工株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業概要：当社は金属部品の切削加工を主軸に、フォークリフト用部品を中心とした産業車両向け部品や自動車用部品、油圧配管継手（「KS印」）等の製造・販売を行っています。主要な製造プロセスは工作機械を用いた切削加工で、素材の加工から測定・検査、出荷までの一貫生産を行う体制が求人情報で示されています。 ビジネスモデル：製造受注をベースにしたBtoBモデルで、完成車メーカーや建設機械・油圧機器メーカー等の製造業向けに部品を供給しています。複数の求人・業界資料で豊田自動織機やカヤバ、コマツ、三菱ロジスネクスト等との取引実績が示されており、大手製造業向けの供給実績が事業基盤の一部となっています。 強み（確認できた点と企業側の主張の区分）： - 確認できた点：切削加工を中心とした生産体制を有し、フォークリフト部品や油圧配管継手といった専用部品の製造実績があること。トヨタグループ含む大手メーカーへの納入実績が業界資料や求人で確認されています。 - 企業側の主張（求人・採用ページでの表記）：フォークリフト用部品で国内トップクラスのシェアを有する旨の表現が確認できます（企業の自己申告として記載）。 競合…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
コサカ精工株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている社員口コミや求人情報から分析した評判の傾向を、中立的に整理します。良い点としては、事業基盤の安定性（フォークリフト部品等の主力製品での受注基盤）や、未経験者を対象とした教育体制（座学＋OJT、資格取得支援）により現場スキルを習得できる環境が挙げられます。社員食堂や各種手当・福利厚生の整備、退職金制度・社員持株や報奨金等、待遇面の整備も求人情報で確認できます。また、従業員の技能が公的に評価された事例（黄綬褒章受章者の存在）があり、技能教育と実務の蓄積が社内で評価される土壌があることも特徴です。課題としては、給与水準や給与に対する満足度に関するネガティブな声が一部に存在する点（労働時間に対する報酬が見合わないと感じる意見等）、残業の実態と残業代支払いに関する口コミのばらつき（求人上は「残業代全額支給」と表記される一方、実務での不満の声がある）があります。加えて、職場の人間関係や上司との相性・評価運用に関するネガティブな意見が散見されるため、部署や管理層による職場環境差が評判に反映されているようです。以上は求人情報・口コミサイト等の公開情報に基づく傾向分析であり、個別の職場や時…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
コサカ精工株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
求人情報および口コミ集計から把握できる全社共通の働き方に関する主要点を示します。製造現場主体のため、全体としてはシフト制や交替勤務が多くを占めます。募集例では実働8時間のシフト制を基本としており（シフト例：6:00〜15:00、8:00〜17:00、17:00〜25:40）、日勤／夜勤の交替が2週間ごとに行われることが掲示されています。年間休日については求人例で106日と明記された案件があり（週休2日・月1回土曜出社あり、夏季・年末年始・GWそれぞれ9日程度の長期休暇併記）、有給休暇の付与自体は求人に記載があるものの取得実績の公開データは確認できません。残業については、求人上は「残業代全額支給」との表記がありますが、口コミベースの集計では平均残業時間が約29時間/月と示される一方で、部署や時期によりばらつきがある旨の報告が散見されます。リモート勤務やフレックス勤務に関する明確な記載は見つかっておらず、製造現場では原則として適用されないと考えられます。産休・育休の取得実績や制度運用の公開情報は確認できていません（不明）。