グランド石油株式会社の残業や働き方について知りたい

グランド石油株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで��問できます。無料・登録不要で確認できます。

グランド石油株式会社の選考や面接について教えて

グランド石油株式会社の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。

グランド石油株式会社の社風や職場の雰囲気は?

グランド石油株式会社の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。

該当する企業が見つかりません

[ 選択中の企業 ]

グランド石油株式会社

石油小売（ガソリンスタンド運営）／自動車整備・販売・レンタカーなどのカーライフサービス〒466-0022 愛知県名古屋市昭和区塩付通4丁目9番地

(1)

職種を選んで、話しはじめる

グランド石油株式会社の企業情報を見る

グランド石油株式会社の募集職種

カーライフアドバイザー（募集職種）
自動車整備士（募集職種）
自動車鈑金塗装士（募集職種）
パート・アルバイト（スタンドスタッフ）

グランド石油株式会社の会社概要・沿革・企業データ

グランド石油株式会社は、1972年（昭和47年）設立の地域密着型の石油販売・カーライフサービス企業です。本社・本店所在地は愛知県名古屋市昭和区塩付通四丁目9番地、代表電話は052-852-7181、FAXは052-852-7182、公式連絡先メールは grand@grand-oil.jp と公式に掲載されています。代表は取締役会長白石雅信、代表取締役社長白石正憲です。資本金は10,000,000円（1,000万円）です。公式サイトで公表されている従業員数は70名、売上高は25億円（掲載時点：平成25年4月）ですが、売上高の数値は掲載時期が古いため現況の数値確認は必要です。法人番号（公的DB表示）としては2180001008205の登録が確認されています。沿革としては1972年の会社設立以降、1973年の塩付CSオープン、1992年の本店移転（現所在地）を経て、2000年代以降に複数のサービス展開（ガソリンスタンドの新設、レンタカー、車検事業、車両販売・整備・板金事業など）を進めてきたことが公式に整理されています。直近の掲載事項では、2017年の熱田CSオープン、2019年前…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

グランド石油株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

事業領域（公式記載）グランド石油株式会社の主たる事業は石油製品の販売（ガソリンスタンド運営）であり、これを軸とした複合的なカーライフサービスを自社で展開しています。公式に列挙されている事業目的・業務には、ガソリンスタンド経営に加え、損害保険・生命保険代理業、不動産賃貸（貸駐車場）、自動車の販売・買取、整備・点検・鈑金塗装、レンタカー事業、古物商（自動車商）などが含まれます。主力拠点とサービスラインナップ公式の店舗一覧ではガソリンスタンドを複数運営しており、運営店舗数は公式案内で6店舗（例：塩付CS、野並CS、名南CS、小牧CS、春日井西CS、春日井中央CS 等）とされています。加えて自社整備工場（ホリデー車検春日井等）、レンタカー店舗（イツモレンタカー名古屋御器所店等）、車販（イツモカーネット）、板金・コーティング（KeePerコーティング表記）など、店舗・サービスを横断させたワンストップのカーライフ提供体制を持っています。取引先・取引銀行仕入・取引先として伊藤忠エネクス、キグナス石油、JX日鉱日石（現出光系）、コスモ石油、タイヤメーカーや保険会社（ヨコハマタイ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

グランド石油株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

公開情報・求人原稿・地図サービス上の来店者レビュー等に基づく傾向分析は次の通りです。良い点としては、地域密着型の老舗スタンドで常連顧客との接点が多く、業務を通じて接客や車両関連の実務経験が積める点、資格取得支援を明示している点、賞与・昇給の記載がある点が挙げられます。求人では「穏やかな雰囲気」「先輩の面倒見が良い」といった職場のポジティブ面を強調する文言が見られ、実務ベースでの学びの機会はあると判断できます。一方、課題としては従業員側の労働時間やワークライフバランスに関する全社的な定量データ（有給取得率、平均残業時間、離職率、産休育休取得実績、退職金制度の有無など）が公開されておらず、外部からは長期の定着や働きやすさを数値的に評価できない点が挙げられます。また、社員口コミサイト上での当該法人固有の社員投稿は少なく、労働環境に関する生の声が限られているため、定性的情報に依拠した判断になりやすい特徴があります。広報面では公式SNSアカウントが確認できない点もあり、採用情報や社内の雰囲気を外部へ発信する機会が限定的である可能性があります。総括すると、実務経験や資格取得支援など成長機会…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

グランド石油株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）

求人原稿および公式採用ページの記載に基づく働き方の要点は次の通りです。勤務は店舗シフト制が基本で、代表的な勤務例として「9:00〜18:00」または「10:00〜19:00」のシフトが記載されており、実働約7時間30分、休憩90分となるケースが示されています。休日体系は週休2日制（月6〜8日）、夏季休暇（例：3日）、年始休暇（例：3日）、GW休暇などが求人原稿に明示されています。有給休暇は「あり」と記載されていますが、社内の有給取得率や平均取得日数は公表されておらず不明です。残業については全社平均の公表がなく不明ですが、塩付CSの店舗求人例では「残業1日1時間程度あり」との記載があり、店舗単位で残業が発生する可能性がある旨が示されています。リモートワークやフレックスタイム制度についての記載は確認できませんでした（不明）。車・バイク通勤が可能、交通費は規定支給とされています。産前産後休業・育児休業の制度や取得実績、退職金制度についても公式開示がなく不明です。応募前・面接時には、配属店舗ごとのシフト例、月間・年間の勤務日数、残業の実態（平均時間）や有給消化の実状を確認することを推奨…

詳しくは上のAIチャットで質問できます。

グランド石油株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）

確認できた公式・求人媒体の記載に基づく給与の概要は以下のとおりです。正社員（職種総称）の基本給レンジは月額190,000円〜410,000円が公式採用ページで示されています（店舗求人の例では200,000円〜410,000円と表記される場合あり）。賞与は年2回、昇給は「あり」との記載があります。パート・アルバイトは時給1,140円〜（公式採用ページ記載）となっています。求人原稿には各種手当の例も明記されています：皆勤手当20,000円／月、危険物（乙種第4類）手当5,000円／月、整備士手当5,000円／月、インセンティブ制度（店舗業績等に基づく）等。媒体や掲載時期により表示額に差異があるため、応募時は最新の募集要項・雇用条件を確認してください。ただし、学歴別の初任給区分（大学卒／高卒等）や従業員平均年収、評価制度の詳細（評価基準・評価頻度・等級制度など）は公式公開されておらず確認できませんでした（不明）。固定残業の有無や基本給に含まれる手当の内訳、賞与計算の基準（支給月数等）も公表されていないため、内訳は面接時に要確認です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

グランド石油株式会社の福利厚生・手当・社内制度

公式採用情報および求人媒体に記載されている福利厚生・手当の確認できた項目は以下のとおりです（公表されているもののみ）。 - 社会保険完備（加入条件は勤務形態・時間により異なる旨の記載）。 - 交通費規定支給（上限規定の記載が媒体によりある場合あり）。 - 車・バイク通勤可（店舗により可否確認）。 - 各種手当：皆勤手当（20,000円／月の例）、危険物手当（危険物乙種第4類：5,000円／月の例）、整備士手当（5,000円／月の例）。 - 賞与（年2回）・昇給あり。 - 資格取得支援制度：求人原稿や社員メッセージで「資格取得支援あり」「整備士資格取得実績あり（求人原稿に10名以上の記載がある場合あり）」と記載されています。資格取得に伴う手当や支援の具体的負担比率・条件は公表されていません。 - 従業員割引（社割）や車販・整備・レンタカー等の社内サービス利用優遇の記載がある媒体あり。一方、退職金制度、社宅・寮制度、産休・育休の取得実績や詳細な福利厚生メニューの有無は公式情報で確認できませんでした（不明）。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

グランド石油株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

公表情報に基づく概要と確認できない点を整理します。社風・雰囲気（求人情報・公式メッセージに基づく） - 求人原稿や採用ページでは「穏やかな雰囲気」「先輩の面倒見が良い」といった表現で職場環境のポジティブ面を紹介しています。 - 採用面では資格取得支援や研修の記載があり、スキルアップに前向きな支援体制が示されています（資格取得支援、整備士資格取得実績の記載等）。組織構成に関する公表事項 - 公式サイト上では従業員数を70名と掲載していますが、公的DBでは異なる従業員数表示があるため、組織規模の最新値は取得時期による差異が存在します。社内制度・福利厚生（求人情報に基づく） - 社会保険完備（条件による）、交通費規定支給、車・バイク通勤可、資格取得支援、従業員割引、賞与年2回・昇給あり等が求人情報で明示されています。社員の生の声・口コミの状況 - 一般的な社員口コミサイト（OpenWork、転職会議等）で同社固有の充実した投稿が少なく、量的に分析に耐えるデータは確認できませんでした。不明／非公開の点 - 全社平均の残業時間、有給取得率、離職率、産休育休取得実績…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

グランド石油株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

求人原稿と公式採用ページの記載に基づく事実は次のとおりです。公式情報および媒体に「資格取得支援あり」「整備士資格取得の実績あり（応募情報にて複数名の取得実績がある旨の記載あり）」と明示されています。社員メッセージでは「資格に積極的にチャレンジさせてもらえる環境」である旨が掲載されており、現場での技能向上支援が行われていることが示唆されています。ただし、社内の体系的な研修プログラム（入社時研修の有無・期間、階層別研修、OJTの仕組み等）の詳細や評価制度の具体（評価の頻度・目標設定の仕組み・等級）については公開されておらず確認できません（不明）。同様に、明確な社内キャリアパス（職務等級、昇格要件、平均昇格期間など）も公式公開がありません。参考として求人記載の業務内容から期待される業務経験・習得スキルは以下の通りです（求人記載に基づく整理）：接客・販売（カーライフアドバイザー）、車両点検・整備技術（整備士）、板金・塗装技術（鈑金塗装士）、車検・保険受付スキル、車販・レンタカー運営に関する実務知識等。ただしこれらの「キャリアパス（店舗主任→管理職・整備工場への異動等）」は求人の業務範囲…詳しくは上のAIチャットで質問できます。