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グッドワン株式会社
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グッドワン株式会社の募集職種
- 軽貨物配送ドライバー（job_driver）
グッドワン株式会社の会社概要・沿革・企業データ
正式名称：グッドワン株式会社（公式サイトに記載あり）。所在地：公式サイトの会社概要には「〒462-0807 愛知県名古屋市北区御成通1-7 松井ビル2F」と明記されています（サイトフッター等には別住所「〒451-0013 愛知県名古屋市西区江向町1-70-1 アドバンスビル3F」も併記されており、サイト内で住所表記に差異があります）。代表：代表取締役 角 将人。設立：平成25年8月1日（2013年8月1日）。資本金：500万円。従業員数：100名（登録スタッフ含む）と記載。連絡先：TEL 052-991-8189、FAX 052-991-8199（公式サイト表記に基づく）。取引銀行：三菱UFJ銀行・中日信用金庫・瀬戸信用金庫（会社概要記載）。 沿革・更新状況：公式サイトのお知らせ欄では2017〜2018年の更新が確認でき、直近の公式サイト上のお知らせは2018年の投稿が目立ちます。以降のサイト上での大きなプレスリリースや更新は確認できませんでした。外部の法人データベース（法人番号等）では西区の住所が登録されている記録があり、公式サイト内と外部DBで所在地表記に差異がある点が確認されています。なお、松井ビル2F・電話番号052-991-8189を用いる別事業者の記録（公的介護事業所等）が外部資料で確認されているため、同一フロアや電話番号の共有の可能性がある点は留意が必要です。 出典は会社公式サイトの会社概要・採用ページおよび外部法人データベース等に基づきます。登記上の正確な本店所在地や最新の移転履歴は、法務局の登記簿（登記簿謄本）または法人番号公表サイトでの確認を推奨します。
グッドワン株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業内容（会社サイト記載）：運送業、業務請負業、軽貨物運送業、ハンドキャリーサービス（国内・海外対応の配送手配）。公式サイトの採用・サービスページには、主に以下のサービス形態が明記されています。 - 定期便：毎日・毎週の集配、企業向けルート配送等。 - スポット便：緊急対応の配達、距離や時間に応じたスポット配送（時間貸し等）。 - ハンドキャリー：新幹線・飛行機などの交通手段を用いた全国／海外への配送手配。 - 勤務（業務）エリア：愛知・岐阜・三重などの東海エリアをカバーする旨が記載されています。 報酬・契約形態（採用ページに基づく）：ドライバーについては出来高制（歩合制）を掲示しており、雇用形態として個人事業主（業務委託）・正社員・パートを選べる旨が記載されています。車両は持ち込み／購入／リース（レンタル）から選択可能とされています。 強み・差別化（公開情報の範囲内での記載）：公式サイトではEコマースの普及や高齢化等の文脈に触れつつ、「きめ細かい物流サービス」を提供する旨の一般的な説明があります。ただし、主要取引先、売上構成、具体的な優位性（数値や社名による裏付け）は公式情報上で開示されていません。したがって、業務領域やサービス種別は明記されているものの、業界内での具体的な差別化要因や市場でのポジション（売上高・主要顧客等）は「不明」です。 その他の留意点：公開情報に基づくため、実際の商流や主要顧客、料金表、単価体系、案件別の収益性などの詳細は確認できません。これらは取引先向け資料や面談・契約時の書面で確認する必要があります。
グッドワン株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題を中立に）
本法人（提示の電話番号・住所で突合した「グッドワン株式会社」）に結びつく公開口コミは限定的で、同名企業が多数存在するためレビューの特定が困難です。傾向として想定される良い点は、出来高制により稼働量に応じた報酬を得られる可能性がある点や車両選択の柔軟性、年齢幅が広く未経験者も応募可能な柔軟な採用姿勢です。一方、課題としては収入の変動が大きくなり得る点、報酬や手当・労働条件の具体数値が公開されておらず透明性が低いこと、公式サイトの更新頻度が低く情報が古い可能性があること、住所表記の相違や電話番号が公的リストで他事業者に紐づく記載がある点などが挙げられます。これらは公開情報に基づく傾向分析であり、契約前に報酬明細や契約書面を確認することが重要です。
グッドワン株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート（全職種共通）
募集要項では勤務時間について「実働8時間（コースにより異なる）」と記載があります。業務形態は定期便・スポット便・ハンドキャリー等があり、早朝〜深夜や休日対応の依頼が生じる場合がある旨の記載があります。勤務地エリアは愛知・岐阜・三重等の東海圏です。リモート勤務やフレックス制度に関する記載はなく、出勤／現場配送が中心となる想定です。年間休日数・平均残業時間・有給取得率・産休育休の有無はいずれも公式公開情報では確認できません（不明）。
グッドワン株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
会社の採用情報では「やればやっただけの出来高制（歩合制）」を採用している旨が明記されています。初任給・平均年収・賞与・昇給額・評価制度の具体的数値や仕組みは公式サイト上で公開されていません（不明）。応募前には単価の計算方法、最低保証の有無、支払サイクル、各種控除（例：リース料・手数料等）を必ず確認することを推奨します（確認の助言）。
グッドワン株式会社の福利厚生・手当・社内制度
公式FAQに「寮はあります。お気軽にご相談ください。」との記載があり、社宅・住居支援の用意があることが確認できます。また、車両は持ち込み・購入・リース（レンタル）から選べる旨が明記されており、車両選択の柔軟性は福利の一部と見なせます。その他の手当（通勤手当等）、退職金、社会保険・各種補助、資格支援制度については公式記載がなく、詳細は不明です。
グッドワン株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
公開情報に基づく確認事項： - 従業員構成：会社概要に「従業員数100名（登録スタッフ含む）」と明記されています。登録スタッフを含めた人数表記である点が明示されています。 - 採用ページ・FAQの表記から確認できる傾向：応募要件は普通自動車運転免許があれば可、年齢は18〜80歳までの男女が応募可能、学歴・性別不問、未経験者歓迎といった文言があり、多様な年齢層や経験レベルを受け入れる旨が示されています。FAQには「女性やシニアも活躍中」との表現があり、採用面では門戸を広くしていることがうかがえます。 - 働き方に関する情報：雇用形態として業務委託（個人事業主）／正社員／パートが選べること、出来高制（歩合制）であること、車両の持ち込みやリース選択が可能であること、勤務エリアが東海圏であることなどが採用情報に明記されています。寮の用意がある旨の記載（詳細条件は未公開）もあります。 - サイト更新状況：公式サイトのお知らせ欄の更新は2018年を最後に目立った更新が少ないため、社外向けの発信は多くない可能性があります（公開情報に基づく観察）。 不明な点（公開情報で未確認の項目）：社内の雰囲気を示す具体的な社員コメント、離職率、平均勤続年数、具体的な福利厚生の内容、研修制度の詳細、残業実態、有給取得率などは公開情報では確認できません（すべて「不明」）。これらは面接時や入社時に確認してください。
グッドワン株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
採用ページでは「未経験可」「普通免許があれば可」と明記されており、経験が浅い人でも応募できる旨が示されています。ただし、入社後の研修プログラムの有無・内容、資格取得支援、昇格やキャリアパスの具体的体系（役職や段階）は公式情報として公開されておらず不明です。求職者は面接時に研修の有無・期間・内容やキャリアの見通しを確認することが必要です（確認の助言）。
グッドワン株式会社についてよくある質問
- グッドワン株式会社の残業や働き方について知りたい
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- グッドワン株式会社の選考や面接について教えて
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- グッドワン株式会社の社風や職場の雰囲気は?
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