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キュリアス精機株式会社
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キュリアス精機株式会社の募集職種
- 生産技術（production_tech）
- 生産管理（production_management）
- 製造（manufacturing / NCオペレーター等）
- 品質管理（quality_control）
- 営業（sales）
キュリアス精機株式会社の会社概要・沿革・企業データ
キュリアス精機株式会社は、愛知県豊川市に本社・本社工場を置く精密切削加工を主力とする製造企業です。正式社名は「キュリアス精機株式会社」。創業は昭和27年（1952年）で、1994年に現社名へ変更しています。資本金は1,000万円、会社公表の従業員数は「120名（パート・嘱託14名含む）」です。本社所在地は愛知県豊川市穂ノ原3丁目22番地の15、代表電話番号は0533-85-1155です。事業拠点は本社（本社工場）、豊川市内の大木工場・萩山倉庫に加え、海外ではベトナム（現地法人：CURIOUS SEIKI VIETNAM等）に生産拠点を展開しています。 沿革上の主な節目としては、1959年に日本電装（現デンソー）との取引開始、1977年のNC導入、2004年 ISO9001取得、2005年 ISO14000取得、2013年のベトナム工場立ち上げ、2016年の大木工場立上げ、2020年のベトナム第2工場立上げ、直近では2025年8月に大木工場を増築竣工しています。売上高については、公式決算公表がないため確定値は不明ですが、求人掲載等で「売上 20億円」との記載が確認されています（公表決算…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
キュリアス精機株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業の中心は精密切削加工（量産加工）で、自動車向けの小物精密部品が主要製品です。具体的にはブレーキ制御関連部品、直噴インジェクター部品、ATミッション部品、車載カメラ部品など、自動車部品メーカー向けの高精度加工品を手がけています。製造は国内（本社・大木工場）と、コスト・供給面の補完を目的としたベトナム現地工場の併用による二拠点体制が特徴です。 ビジネスモデルは受託加工（加工委託）を軸に、一次・二次サプライヤーへの部品供給を行う流通構造です。設備投資を重ねることで高精度・高生産性を維持しており、細穴加工・小径深穴加工などの特殊加工や、小物精密切削に関するノウハウを生かして量産案件を獲得しています。設備面では小径ガンドリルなどの導入や、自動盤の早期採用といった履歴があり、工作機械メーカーと連携した取り組みや大学との共同研究（細穴加工など）の記載がある点から技術深化に注力していることが確認できます。 公開情報に基づく強みは「小物精密切削の技術蓄積」「細穴・深穴などの特殊加工技術」「国内外での量産体制（品質維持とコスト競争力）」です。競合との違いとして、同社は設備投資と研究連携による技術力…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
キュリアス精機株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公式情報および求人・一部の公開口コミを統合した傾向分析を示します（本文は公開情報の要約であり、個別の口コミ文を引用していません）。良い点（ポジティブな傾向）：未経験者の育成体制を公式に打ち出しており、採用ページの社員インタビューも「育てる環境」「ものづくりのやりがい」「上司との距離が近いアットホームな社風」を強調しています。技術面では細穴加工や小物精密加工といった専門性の高い設備投資・技術蓄積があり、国内外（ベトナム）での生産体制を持つことで安定した受注・供給体制を整えている点が評価されます。福利厚生では各種手当（家族手当、寮手当など）や育児休業の活用実績を明示しており、地域密着で定着しやすい雰囲気を訴求しています。課題・留意点（改善が想定される点）：公開情報上は給与や年間休日の表示に求人媒体ごとの差異（例：月給19万〜25万と20万〜30万、年間休日108日と114日など）が見られ、応募時点で条件の最新版を確認する必要があります。また、平均年収、有給取得率、退職金の有無・詳細、評価制度の細部など定量的な従業員満足指標が公開されておらず、候補者は面接時に確認することが望ましい点が挙げら…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
キュリアス精機株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
公式採用情報に記載される働き方の主要事項は以下の通りです。勤務時間は募集要項で「8:00〜17:00（休憩あり）」と記載されています。残業については公式に「残業は1〜2時間程度。定時で帰れる日も多くあります」との表現があり、具体的な月間平均残業時間の公表値はありません（平均残業時間：不明）。年間休日については公式採用ページで「年間休日114日」との記載がある一方、別の求人票（あいちUIJ）では「年間休日108日」と記載があり、求人媒体や募集時期によって差異が確認されます。したがって現時点では年間休日は「108〜114日」の範囲で募集情報に差があることに留意してください。休暇制度は年末年始・GW・夏季休暇・有給休暇が明記され、長期休暇は「1週間程度」との記載、育児休業制度については「活用多数」と明示されています。リモートワークやフレックスタイムの導入については公式記載がなく「不明」です。有給取得率・復職率などの定量データも公開されていないため「不明」としています。面接時には年間休日の確定値、有給取得実績、平均残業時間、リモートや柔軟勤務の有無などを確認することを推奨します（出典：公式採用…