カルミア株式会社

カルミア株式会社の会社概要・沿革・企業データ（overview）

当社はカルミア株式会社（代表取締役：川合 美幸、設立：2009年6月4日）です。本社（主たる事務所）は名古屋市西区上名古屋2丁目1番地7号 コンセール浄心2Fに置いています。法人番号は7180001071090です。資本金は400万円、公開されている従業員数は150名（求人票等の企業情報に基づく掲載値）です。事業所は名古屋市内を中心に複数拠点を展開しており、当該調査対象となった有料老人ホーム「ホームライフ咲花 稲生」（所在地：名古屋市西区稲生町7丁目37-1、TEL 052-522-1202）は当社が運営しています。 公式情報としては、各事業所の所在地・指定状況は公的な介護事業者一覧や介護サービス情報公表システムにも登録されています。一方で、会社全体の売上高や主要取引先、退職金制度の有無などは公開されておらず、当社サイト・公的資料で確認できない項目については公表していません。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

カルミア株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み（business）

当社の事業は、高齢者向けの施設運営と在宅系サービス、ならびに人材育成支援を中核としています。公式に掲示している主要サービスは以下のとおりです：有料老人ホーム（例：ホームライフ咲花 稲生・日進等）、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問看護・訪問介護、デイサービス、居宅介護支援（ケアマネジメント）、事業所内託児（キッズルーム）および社内研修（ケアカレッジ）等の教育支援・研修事業です。 事業モデルは、自社で複数形態の介護サービスを運営し、各サービス間での連携（訪問看護と施設サービスの連携等）や、現場スタッフの育成を通じたサービス品質の維持・向上を図る構成になっています。募集情報・会社案内に明記されている強みとしては、未経験者向けの社内研修制度（資格取得支援を含む）や、事業所内保育（社員向けの託児所）を設けて子育て世代を支援する仕組み、現場出身者を管理職に登用するキャリアパスの整備などが挙げられます。 競合との差異については外部比較データが公開されていないため断定はできませんが、当社の特徴として公式情報で明示されているのは「社内での研修・資格支援」「事業所内託児の提供」「複数サービ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

カルミア株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

公開情報（公式募集ページ・事業所情報・公的登録資料）および求人系掲載内容に基づく傾向分析を中立的にまとめます。良い点としては、子育て支援（事業所内保育を無料で提供する拠点がある点）や未経験者受け入れ・研修制度（ケアカレッジ等）による育成体制の整備が明確に打ち出されていることが挙げられます。また、現場出身者の昇進実績を示すことで、現場でキャリアを積みたい人にとって明瞭な昇進ルートを提示している点も評価できます。募集要項で具体的な手当や月給例、年収例（例：月収261,000円、年収345.2万円のモデルケース）を示している点も透明性を高める要素です。一方で改善点としては、年間休日107日や有給消化率約50％という数値は業界内や求職者の期待値と比較すると十分とは言えない場合がある点、会社全体の平均年収や退職金制度の有無など一部の雇用データが公開されておらず外部からは判断しづらい点が挙げられます。公開口コミ件数自体も多くないため、口コミベースでの評価は統計的信頼性が高くありません。結論としては、子育て支援や研修制度を重視する応募者には魅力がある一方で、休日数や有給の消化実績、公開されていない雇…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

カルミア株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）

募集情報に基づく全社共通の働き方に関する要点です。職場は現場中心の業務が多く、リモート勤務の明示はありません（募集記載なし）。時短正社員制度は一部職種で相談可と明記されています。産前産後休業・育児休業については「取得実績あり／復帰実績あり」との記載があります。正社員（有料老人ホームの募集例）では年間休日は107日、シフト制（完全週休2日、月9日休／2月は月8日）とされています。有給休暇の付与は入社6か月後に10日付与される旨の記載があり、募集例では有給消化率はおおむね50％程度とされています。残業については有料老人ホームの募集に「残業少なめ／月10時間程度」と明記されていますが、職種・事業所によって差がある可能性があります。応募前には該当募集ページや面接で実際のシフト・残業実態を確認することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

カルミア株式会社の給与・賞与・昇給・評価（全職種共通）