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エフシーテック株式会社
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エフシーテック株式会社の募集職種
- 法人営業（job_sales）
- 品質管理（job_quality）
- 営業アシスタント（job_sales_assistant）
- 貿易事務（job_trade）
- 経理事務・財務経理（job_accounting）
- 倉庫作業・物流（job_warehouse）
エフシーテック株式会社の会社概要・沿革・企業データ（概要）
当社はエフシーテック株式会社（FC TEC CO., Ltd.）として1971年に創業、1972年に法人設立されました。本社は愛知県名古屋市北区志賀町二丁目38番地（電話 052-991-7311）に所在します。資本金は2,000万円、公式に公表された従業員数は「本社45名（グループ全体160名）」と記載されていますが、ハローワーク等には「従業員数53人」といった別表記もあり、集計対象（本社のみ／グループ合算）により差異があるため用途に応じた確認を推奨します。売上高は公式に30億5,425万円（2025年12月期）と公表しています。国内拠点として本社のほか豊山物流センターや栄倉庫等を運用し、1996年のタイ拠点設立以降、中国、インドネシア（2012年設立）、フィリピン（2018年設立）などの海外拠点・関連会社を有しており、グローバルな調達・供給体制を構築しています。沿革としては、創業後に社名変更（1991年に現社名へ）や海外拠点の設立、ISO14001（2003年取得）、ISO9001（2011年取得）等の品質・環境認証取得の経緯が公式に示されています。なお、公式は平均年収・離職率・有…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
エフシーテック株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社は工業用締結部品（ファスナー）と関連部品の専門商社として、ネジ・ボルト・ナット・特殊圧造品・止め輪・板バネ等を中心に取り扱っています。取り扱い製品数は公式に2,000品目超を掲げ、代理店製品や各種ブラインドリベット、セルフピアスリベットなど多岐にわたるラインナップを保有しています。商流は協力メーカー（国内外）からの調達を基軸に、顧客である大手自動車・電機メーカー等に供給する商社モデルです。顧客の生産計画に合わせた供給管理、開発段階での試作対応やVA/VE提案、品質管理・トレーサビリティ対応など、単なる販売に留まらない「ファスナーコンサルタント」としての役割を公式に掲げています。主要取引先には三菱電機グループ、トヨタ車体精工、豊田鉄工、ナブテスコなどの大手メーカー名が公式に挙げられており、これらへの安定供給実績が事業基盤となっています。差別化要因として公式情報に明示されている点は以下のとおりです：取り扱い製品点数の多さ、長年にわたる大手メーカー向けの供給実績、海外拠点を活用したグローバル調達・供給体制、品質・環境マネジメント（ISO）の継続的運用、顧客ニーズに応じた提案型営業（試作対…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
エフシーテック株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている社員・元社員の投稿（en-hyouban 等）と公式情報を合わせて傾向を整理した客観的所見です。良い点としては、(1) 顧客に近い業務で提案から納入まで関与できるため業務上のやりがいを得やすい、(2) 海外拠点を有しており輸出入や海外駐在の機会がある、(3) 社会保険や各種手当、退職金制度などの福利厚生が整備されている、(4) 大手メーカーへの取引実績が多数あり取引基盤がある点、といった点が公式情報と社員インタビューから確認できます。課題としては、口コミ投稿の一部に「給与水準や評価制度の不透明感」「昇給幅が小さいと感じる」「部署による業務負荷差および残業申請や業務配分への不満」といった声がある点が見られます。ただし口コミは件数が限定的で個人差が大きいため、これらは傾向の一例であり普遍的実態を断定するものではありません。総じて、職務内容の専門性や海外経験を重視する候補者には魅力がある一方、評価・報酬の詳細は面接・内定後に確認しておくことを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
エフシーテック株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
公式募集要項やハローワーク求人に基づく全社共通の働き方情報です。年間休日は会社カレンダーで120日と明記されています（年次有給休暇の計画的利用2日を含む旨の記載あり）。休日体系は週休2日制（土日）・祝日・年末年始・夏季休暇・GWなどが公表されています。有給休暇制度および特別休暇の制度は記載されていますが、有給取得率の数値は公式公表がなく不明です。時間外労働については、ハローワークの法人営業求人票に「月平均20時間」と明記されている例があり、この数値を求人票上の情報として確認できますが、会社全体の平均残業時間は公式で公表されていないため不明です。36協定に関して、該当求人票では「特別条項 なし」との記載があります。テレワーク／在宅勤務やフレックス制度についての公式記載は確認できず（不明）です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。