エヌ・ティー・シー株式会社の残業や働き方について知りたい

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エヌ・ティー・シー株式会社の選考や面接について教えて

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エヌ・ティー・シー株式会社の社風や職場の雰囲気は?

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エヌ・ティー・シー株式会社

技術者派遣・設計受託・翻訳サービス（機械・電気・電子）愛知県名古屋市名東区本郷三丁目139（ホワイトハウスビル8階）

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エヌ・ティー・シー株式会社の募集職種

技術系総合職（概括）
組込ソフトウェア・ソフトウェア開発
機械設計（製図・治具設計含む）
試験評価・品質保証
運用支援・生産工程設計・ソフト販売保守

エヌ・ティー・シー株式会社の会社概要・沿革・企業データ

商号・表記・所在地等（事実） - 商号：エヌ・ティー・シー株式会社（英語表記：ＮＴＣ，ＬＴＤ．）。出典：会社概要ページ。 - 本社所在地：愛知県名古屋市名東区本郷三丁目139 ホワイトハウスビル8階。出典：会社概要ページ。 - 代表電話（代表）：052-774-8881。採用窓口等の連絡先は052-774-8882。出典：会社ページ／問い合わせ。 - 設立：昭和59年12月24日（1984年12月24日）。出典：会社概要。 - 資本金：4,250万円。出典：会社概要。代表者・従業員数（事実と現状） - 代表取締役社長：杉山瑞穂（Mizuho Sugiyama）。出典：企業情報（社長プロフィール）。 - 従業員数：公式サイトでの最新の社内公表は限定的。公的データ（Gビズ等）や求人情報には被保険者数あるいは従業員数として135〜155人の表記が見られる（出典により135人／140人／155人などの差異があるため、正確な最新値は社に確認が必要）。出典：Gビズ／求人情報。沿革（主要出来事・事実） - 1984年（昭和59年）12月：株式会社アイ・イー・シー太経を設立（資本…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

エヌ・ティー・シー株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

事業の全体像（事実） - 事業領域は大きく「技術者派遣」「各種請負（技術資料・マニュアル作成、翻訳、製図等）」「製品・ソフトの企画・販売（航空機整備治具、生産工程設計・検証ソフトの販売・保守等）」に分かれます。翻訳サービスは分社化しNTCネクスト株式会社が担当しています。出典：会社事業案内／NTCネクスト。主要顧客・商流（事実） - 顧客は三菱重工グループやトヨタ車体等の上流大手メーカー、官公庁（防衛省・内閣府等）、独立行政法人、大学研究室など。商流としては「大手メーカー等の研究・設計現場に対して技術者を派遣し、請負や製品販売（治具・ソフト）を組み合わせる」形態が中心です。出典：会社情報／採用案内。提供サービスの具体例（事実） - 技術者派遣：組込系ソフト、機械・電気・電子設計、解析、研究・実験、評価等の技術者派遣。 - 請負：技術資料・マニュアル作成、翻訳（技術翻訳含む）、製図（3D/2D）などの請負作業。 - 製品・保守：航空機整備用治具の企画・製造・販売、生産工程設計・検証ソフトの販売・保守。 - 翻訳：技術文書や公的機関向けの翻訳実績があり、翻訳事業は分社（N…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

エヌ・ティー・シー株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

公表情報と口コミサイトの集約に基づく傾向分析（中立的整理）良い点（評価されている傾向） - 大手メーカーとの長年の取引実績：三菱重工やトヨタ車体などの上流メーカーを主要取引先に持つ点が評価されています。これにより、先端技術分野（航空機・自動車等）に関わる専門的な業務経験が得られる機会があると社外評価では指摘されています。出典：会社概要／主要取引先／口コミ。 - 福利厚生・制度の整備：独身寮、退職金制度、各種社会保険、保養所・同好会、慶弔祝い金、永年勤続制度などの福利厚生が整備されている点が好意的に受け取られています。出典：募集要項／会社概要。 - 働き方の公表値：年間休日126日、平均有給取得16日、月平均所定外労働時間22.4時間（2024年度）といった働き方に関する数値を公開している点は透明性のある情報開示として評価される傾向があります。出典：研修・働き方データ。課題・注意点（指摘される傾向） - 配属先依存の業務・ワークライフバランス：事業が技術者派遣・請負中心であるため、配属先（顧客）によって業務内容・残業状況・働きやすさに差が出る点が口コミで繰り返し指摘されています。…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

エヌ・ティー・シー株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度

勤務時間・所定労働時間 - 本社勤務の所定勤務時間（募集要項）：8:30〜17:30。出典：新卒／キャリア募集要項。 - フレックスタイム制：求人媒体（マイナビ）に「フレックスタイム制 ※配属先による」との記載があります。配属先の就業ルールに依存する旨が明記されています。出典：マイナビ採用ページ。 - テレワーク／リモートワーク：会社ページ上に「常時テレワーク／リモート可」といった明示は見当たらないため、現時点では「不明（配属先・案件により異なる可能性がある）」としています。出典：会社公開情報。年間休日・休暇・有給取得実績 - 年間休日：126日（研修・働き方データ：2025年度掲載値）。出典：研修・働き方データ。 - 平均有給休暇取得日数（前年度実績）：16日（2024年度実績）。出典：研修・働き方データ。 - 有給取得率の公式％表記は公開されていないが、上記の平均取得日数が会社公開の根拠値です。出典：研修・働き方データ。残業時間・勤務実態（会社公表値） - 月平均所定外労働時間（前年度実績）：22.4時間（2024年度実績）。出典：研修・働き方データ。 - 平均勤続勤務年数…

詳しくは上のAIチャットで質問できます。

エヌ・ティー・シー株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度

初任給および給与水準（会社公開値） - 新卒初任給（会社公式ページ掲載） - 大学院了：月給235,000円 - 大学卒：月給223,000円 - 専門（4年制）：月給221,000円 - 専門（3年制）：月給213,500円 - 専門（2年制）／高専：月給205,500円（注）上記額には調整手当・職位手当等が含まれる旨が会社ページに明記されています。通勤手当・残業手当等は別途支給。固定残業制は設けていないと会社は明記しています。出典：新卒採用ページ。中途採用（会社公開の目安） - 掲載中のキャリア採用目安：月給23万円～（職種・経験に応じ変動）。出典：キャリア採用ページ。年収実例・第三者集計値（求人サイト・口コミ集計に基づくもの） - 求人実例（マイナビ転職等）での初年度年収目安：350万円～450万円（募集例）。 - Dodaに掲載された職種別例：入社時想定年収330万円（25歳）、年収430万円（28歳・入社3年目）、年収490万円（31歳・入社5年目）。 - Yahoo!しごとカタログの集計値（ユーザー投稿に基づく）：平均年収479万円（集計回答数…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

エヌ・ティー・シー株式会社の福利厚生・手当・社内制度

会社公表の福利厚生・手当（主な項目） - 諸手当：調整手当・職位手当（新卒初任給に含む表記）、通勤手当、残業手当、出張手当などを別途支給すると明記されています。出典：新卒／キャリア募集要項。 - 退職金制度：募集要項で明記されています（詳細の計算式・受給要件等は公開資料で未掲載のため「不明」）。出典：募集要項／マイナビ。 - 独身寮（社宅）：独身寮完備の記載があり、遠方採用に対する家賃補助や初期費用負担の記載があります（支給条件や適用範囲の詳細は公開資料で不明）。出典：会社概要／募集要項。 - 各種社会保険：法定の社会保険完備が明記されています。出典：募集要項。 - 保養所・レクリエーション：保養所（例：天城の里等）利用、同好会の活動に関する記載があります。出典：募集要項／会社概要。 - 慶弔・祝い金：結婚祝い金・出産祝い金等の支給制度が記載されています。出典：募集要項。 - 永年勤続制度：永年勤続に関する制度の記載があります。出典：募集要項。制度の公開状況と留意点 - 福利厚生の主要項目（上記）は公式募集要項／会社概要で明記されていますが、各制度の詳細（支給条件、金額、適用の細目…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

エヌ・ティー・シー株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声（分析）

公表されている社内データ（事実） - 平均勤続年数：10.8年（2024年度）。出典：研修・働き方データ。 - 年間休日：126日（2025年度表記）。出典：研修・働き方データ。 - 平均有給休暇取得日数（前年度実績）：16日（2024年度）。出典：研修・働き方データ。 - 月平均所定外労働時間（前年度実績）：22.4時間（2024年度）。出典：研修・働き方データ。 - 育児休業取得（2024年度実績）：対象者4名（女性1名・男性3名）、取得者3名（女性1名・男性2名）。出典：研修・働き方データ。 - 独身寮（社宅）制度・各種福利厚生：独身寮完備、遠方採用に対する家賃補助や初期費用負担、退職金、保養所（例：天城の里）、同好会、結婚祝い金・出産祝い金、永年勤続制度等が公開されています（福利厚生の事実）。出典：募集要項／会社概要。勤務制度・働き方（事実と未確認点） - 所定勤務時間（本社）：8:30〜17:30（募集要項）。出典：新卒・キャリア募集要項。 - フレックスタイム制は「配属先による」との記載が求人媒体上にあり、リモートワークの常時利用可否については会社公表情報…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

エヌ・ティー・シー株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

募集領域と想定される成長領域（会社公表） - 募集職種は「技術系総合職」（新卒・中途）として、試験評価、組込ソフトウェア開発、機械・電気設計、運用支援、品質保証、製図（3D/2D）等の業務分野を明記しています。主要取引先は三菱重工、三菱重工航空エンジン、トヨタ車体など上流大手メーカーが多く、先端領域（航空機・自動車等）に関わる業務機会があることが公表されています。これにより、配属先次第で専門技術の深化・高度化に携わる機会が期待されます。出典：事業案内／会社概要。研修・教育に関する公表情報 - 会社は「研修・働き方データ」ページで平均勤続年数や働き方の数値を公開しており、採用ページでは研修に関する記述や採用年度別のデータ更新が行われています（研修体制の具体的なプログラム名・期間・階層別研修の細目は公開資料上で限定的）。出典：研修・働き方データ／採用ページ。昇給・賞与とキャリア形成との関係（会社公表） - 昇給は年1回、賞与は年2回と公表されています。評価・昇給の詳細な運用ルール（評価指標や等級制度の公開細目）は会社公開資料で見当たらないため、昇進基準や評価プロセスの詳細は選考時・…詳しくは上のAIチャットで質問できます。