エヌケーシステム株式会社の残業や働き方について知りたい

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エヌケーシステム株式会社の選考や面接について教えて

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エヌケーシステム株式会社の社風や職場の雰囲気は?

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エヌケーシステム株式会社

電子機器・プリント基板製造愛知県名古屋市昭和区西畑町2番地

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エヌケーシステム株式会社の募集職種

製造現場（製造管理スタッフ・組立・実装・検査）
電気エンジニア（基板設計・開発・試作）
経理・財務・事務（管理部門）
アルバイト・パート（製造・軽作業）

エヌケーシステム株式会社の会社概要・沿革・企業データ

当社はエヌケーシステム株式会社（法人番号 1180001007975）であり、本社所在地は〒466-0806 愛知県名古屋市昭和区西畑町2番地、工場所在地は〒466-0853 名古屋市昭和区川原通1丁目7番地です。代表取締役は中尾滋。法人化は1976年（設立 1976年）で、資本金は1,000万円、従業員数は51名（2025年3月現在）と公式に公表されています。公式Webサイトに会社概要・採用情報・設備紹介などを公開しています。取引銀行として十六銀行（今池支店）、岡崎信用金庫（安田通支店）、瀬戸信用金庫（田代支店）、名古屋銀行（川原通支店）などの記載があります。沿革の要旨は、プリント基板関連部門の分離による事業開始と1976年の法人化、その後アートワーク設計・実装技術の強化や工場の改良、新工場整備などを経ており、2016年（平成28年）頃に現代表による事業承継が行われた旨が取材記事に掲載されています。ISO認証や医療機器製造許可などの取得により品質・安全管理体制の整備が進められてきたことが公式情報で確認できます。公表されている数値についての注意点：売上高、平均年収、離職率、年…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

エヌケーシステム株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

当社の主力事業はプリント配線基板（PCB）関連の一貫サービスで、アートワーク設計、基板実装（SMT等）、各種電子機器の開発・設計（ハード・ソフト）、組立、検査、調整までを手掛けています。公式サイトでは、業務用低周波治療器や通信関連機器向けの製造実績などを明記しており、多品種少量および試作から量産まで対応できる点を掲げています。取材記事では、ガスメーター・水道メーター、歯科治療機器、産業機械など多様な分野で当社製基板が採用され、地場の製造業向け供給に注力している旨が示されています。当社の強みとして公式に挙げられている点は以下のとおりです。 - 基板のアートワーク設計から実装・検査・組立までの一貫体制 - 多品種少量・試作対応の柔軟な生産能力 - ISO（ISO9001、ISO14001、ISO/IEC 27001）や医療機器製造業許可（許可番号：23BZ200015）などの認証・許認可による品質・安全管理体制事業方針としては、地域密着（地産地消）を重視する姿勢が公式情報および代表の発言（取材）から確認できます。取材では代表が「地元の頑張っている会社を支援する」「地場のものづくりに…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

エヌケーシステム株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

公開情報に基づく評判の傾向（総括） - 良い点（公開情報から読み取れる傾向・事実）： 1) ワークライフバランスに関する表現：公式採用ページや求人媒体で「残業ほぼなし」「定時上がりが基本」「有給が取りやすい環境」との記述が共通しており、定時運用や休みが取りやすい職場環境を訴求している点は事実として確認できます。これが求人側の主要な魅力表現になっています。 2) 地域密着の評価：代表の過去取材や企業方針の公表から「地場のものづくりに寄り添う」「地元企業を支援する」といった地元密着志向が一貫して示されていることは事実で、地元中小メーカーとの安定した取引関係を評価する声の背景になっている可能性があります。 3) 働きやすさへの取り組み：あいち県の女性活躍認証に掲載されていること、健康経営優良法人2026認定の取得、設備投資の継続（品質向上のための機器導入）など、従業員の働きやすさ・職場改善や品質向上に注力している点が公式に確認できます。 4) 未経験者の受け入れ・OJT：求人媒体で「未経験可」「OJTあり」として現場教育を掲示していることから、実務未経験者でも働きながら技能を…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

エヌケーシステム株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度

就業時間・残業（事実） - 勤務時間（代表例）：8:30～17:30（公式採用ページに記載）。 - 残業：公式採用ページおよび求人媒体の記載では「残業ほぼなし／定時上がりが基本」と明記されています。 - 平均残業時間（時間/月）は公式に数値開示されていないため「不明」。休日・休暇（事実） - 休日体系：完全週休2日制（土日祝）＋ゴールデンウィーク（GW）、夏季休暇、年末年始休暇が公式採用ページに掲示されています。 - 年間休日数の具体数値は公式記載がなく「不明」。 - 求人媒体には「有給が取りやすい環境」との記載があり、有給取得のしやすさについては定性的にポジティブな記載が確認できますが、有給取得率の数値は公開されておらず「不明」。リモート勤務・フレックス等の柔軟制度（事実） - 公式採用ページには「リモート勤務」や「フレックスタイム制度」の明記はありません（公開情報では確認できない → 「不明」）。 - パート募集では始業時刻の選択肢（例：8:30／9:00／9:30など）が示されており、パート・アルバイトについては出勤時間の融通がある旨の記載が確認されています（求人媒体）。…

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エヌケーシステム株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度

概要（事実） - 正社員想定の給与レンジ：月給 280,000～350,000円（公式採用ページ記載）。 - 賞与：年2回（公式採用ページ記載）。 - 昇給：年1回（公式採用ページ記載）。 - アルバイト・パートの時給レンジ（公開求人）：時給 1,140～1,250円（求人媒体に記載）。開示されていない点（事実として「不明」） - 学歴別の初任給（大学卒・高専・専門・高卒の内訳）は公式記載がなく「不明」。 - 社内の平均年収（年間の平均額）は公表されておらず「不明」。 - 賞与・昇給の算定基準（評価指標、業績連動比率、個人評価と等級制度の関係など）は公開情報に記載がなく「不明」。 - 平均残業時間（月あたりの時間）や年収の中央値など、詳細な給与関連統計は公開されていません（「不明」）。手当・給与関連の付帯事実 - 公式採用ページには「時間外手当」「家族手当」の支給が明記されています（手当の支給がある事実は公開）。 - 交通費は「全額支給」としている旨が公式に記載されています（支給方針は明示）。 - 退職金制度がある旨が採用ページに記載されています（詳細条件は非公開）。企業側…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

エヌケーシステム株式会社の福利厚生・手当・社内制度

公式に確認できる福利厚生（事実） - 交通費：全額支給（採用ページに明記）。 - 時間外手当：支給あり（採用ページに明記）。 - 家族手当：支給あり（採用ページに明記）。 - 退職金制度：制度あり（採用ページに明記）。 - 社員旅行・社内レクリエーション：実施の記載あり（採用ページに記載）。制度の開示が限定されている項目（事実として「不明」） - 社宅・社内寮の有無：公式記載なし→「不明」。 - 福利厚生の詳細な運用（通勤手当の上限、家族手当の金額基準、退職金の計算方法、企業年金の有無など）：公開情報では確認できず「不明」。 - 健康保険・厚生年金などの社会保険適用範囲も明示的な一覧は採用ページにないため、標準的な法定加入の有無は募集情報だけでは確定できません（ただし中小企業で一般的に法定保険加入が行われることはあるが、ここでは「不明」とする）。女性活躍・健康経営に関する公的認証（事実） - あいち県の「女性活躍（あいち女性輝きカンパニー）」の認証企業一覧にエヌケーシステムが掲載されていることが確認されています（県公表資料による）。 - 「健康経営優良法人2026」の認定を取得…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

エヌケーシステム株式会社の風土・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

公式採用情報および求人媒体、地域取材記事から把握できる社内の特徴は次の通りです。まず労働環境面では勤務時間は8:30～17:30を基本としており、求人情報で「残業ほぼなし」「定時上がりが基本」「有給が取りやすい環境」といった表現が複数見られます。これらの記載から、日常業務におけるワークライフバランスの確保を意識した運用が行われていることが示されています（ただし平均残業時間や年間休日数の具体的数値は公開されておらず「不明」です）。人材採用・育成の面では「未経験可」「お人柄重視」「OJTでの教育」といった採用文面があり、技能の有無にかかわらず社内で学べる体制があることが示されています。女性活躍推進や健康経営の認証取得が公表されていることから、働きやすさや従業員の健康配慮に取り組む姿勢が公式に示されています。福利厚生関連では交通費全額支給、時間外手当、家族手当、退職金制度、社員旅行や社内レクリエーションの実施といった項目が採用ページに記載されています。勤務形態としては正社員に加えパート・アルバイトの募集を行っており、パート勤務では出勤開始時刻に一定の柔軟性（例：8:30／9:00／9…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

エヌケーシステム株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

求人・公式情報に基づく事実 - 募集職種の例：製造現場の管理スタッフ、電気エンジニア（基板設計・開発）、経理・財務・事務スタッフ等が公式採用ページに明記されています。これにより、職種別のキャリアパスは製造ライン→工程管理→製造管理、設計職では回路設計→上位設計業務などの職務区分が想定されますが、社内での昇進制度や等級表は公開されていません（等級運用は「不明」）。 - パートから正社員への登用制度がある旨が求人に記載されています（正社員登用の道が明示されている）。 - 研修・教育に関しては、求人掲載上で「未経験可」「現場OJTでの教育あり」と明記されていますが、体系的な研修プログラム（階層別研修・外部講習補助・資格取得支援など）の具体内容や頻度・対象は公開されておらず「不明」。保有認証・許可に関わる成長機会（事実＋推測） - 事実：同社はISO9001、ISO14001、ISO/IEC 27001の認証を保有しており、医療機器製造業許可（許可番号 23BZ200015）を有しています（公式記載）。 - 推測：これらの国際規格や医療機器製造許可を運用する職場で働くことは、品質管理や環境…詳しくは上のAIチャットで質問できます。