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イー・バレイ株式会社(e-Valley Inc.)は、2000年1月設立の名古屋拠点の技術支援企業です。正式社名はイー・バレイ株式会社。公式サイトを通じて会社概要・事業内容・採用情報を公開しています。所在地は愛知県名古屋市昭和区福江2丁目9番33号(名古屋ビジネスインキュベータ白金)。代表取締役は池田 徹弘。資本金は1,500万円。従業員数は136名(2025年11月期実績:第26期)、売上高は12億9,575万円(2025年11月期実績:第26期)と公式公表されています。 事業内容は公式表記に基づき、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発等の技術支援事業、開発型アウトソーシング事業、次世代ロボットの研究開発、並びに労働者派遣業(厚生労働大臣許可)です。労働者派遣業の許可番号は派 23-010069。主要取引先として公式にトヨタ自動車、豊田自動織機、アイシン、オン・セミコンダクター・ホールディングス、ブラザー工業、日本特殊陶業、日本ガイシ、住友電装、マキタ、富士ソフト、豊通シスコムなどの企業および岐阜大学、三重大学、名古屋大学、愛知県立大学などの大学・研究機関を挙げています。 …詳しくは上のAIチャットで質問できます。
イー・バレイの事業は大きく「全方位型技術支援(機械・電気・ソフトの横断的支援)」「開発型アウトソーシング(常駐型・社内請負)」「自社製品/研究開発(次世代ロボット等)」の三本柱で公式に説明されています。 主なサービス形態 - 常駐型技術支援:顧客拠点に常駐するエンジニアを派遣・常駐させ、顧客の「代行者」として要件定義から実装・評価まで関与するサービスを提供しています。社内ではこのような体制をSDS(ソリューション・ディスパッチャー・システム)と呼ぶ仕組みで運用している旨が公表されています。常駐と社内請負の双方で顧客の開発工程を支援することが事業の基礎です。 自社製品・研究開発 - Eden:イー・バレイオリジナルの制御基板(FPGA搭載を含む汎用制御ボード)。ロボット制御用途の制御基板として紹介されています。 - e-NeIRO:組み込みソフトウェア学習キット。新人教育や組込み学習用教材としてサンプルコード等を提供し、教育用途を想定した学習キットです。 - eddy:自動枝打ちロボット(林業向け)。林業作業の自動化を目指すロボットで、展示出展や実演の履歴があります。 - その他:布…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開口コミ・企業公表データ・外部認定を総合し、イー・バレイの評判傾向を中立的に分析します。本文は企業視点での客観的整理とし、口コミ原文の引用は行わず、傾向を要約します。 総合的な評判の傾向(要旨) - ポジティブな面(主に公式制度・業務の中身に起因):技術領域の幅広さ(機械/電気・電子/ソフト)や顧客に自動車関連大手を含む実務経験が得られる点、未経験者の受け入れや若手育成に注力する体制、研修・OJTの整備、育児・ワークライフ支援制度の整備(くるみん認定・有給取得率77.3%・育休取得率女性100%等)を評価する傾向が見られます。 - ネガティブな面(案件依存・運用実態に起因):配属先(顧客常駐先・委託先フロア)により業務負荷や雰囲気が変動する点、給与・昇給や評価運用に関する期待と実績の差を指摘する声、プロジェクト依存のため働き方の一貫性が部署により異なる点が課題として指摘される傾向があります。 評価を支えるオフィシャル指標(企業が公表している強みとなる数値) - 年間休日123日、有給取得率77.3%、月平均残業18.9時間、育休取得率(女性)100%、平均勤続年数7.4年、平均年…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
イー・バレイの働き方に関する公式開示値・制度を、求職者が最も関心を持つ観点に沿って整理します。数値は企業の採用ページやハローワーク求人票の公開値に基づきます。 年間休日・休暇制度(事実) - 年間休日数:123日(公式採用ページに明示)。 - 休日体系:完全週休2日制(土日)に加え、年末年始・夏季休暇等を設けている旨が募集要項に記載されています。 - 有給休暇取得率:77.3%(公式採用ページの第22期データとして公表)。 平均残業時間・繁忙期(事実) - 月平均残業時間:公式開示で「18.9時間/月」。一部ハローワーク求人票では「月平均17時間」との記載例がありますが、公式採用ページの値は18.9時間となっています。 - 繁忙期対応:求人票には36協定の特別条項に基づき、繁忙期には延長上限として「1ヶ月75時間」までの延長が可能である旨の注記が見られます。 フレックスタイム・リモートワーク(事実) - フレックスタイム制:導入あり。募集要項・求人票ではコアタイムを「10:00~15:00」と明示しています。 - 在宅勤務(リモートワーク):制度導入の記載が福利厚生のページにあり…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
本社(イー・バレイ株式会社)として公式に開示している給与・賞与・昇給・評価に関する要点を、事実ベースで整理します。提示値は公式採用ページ、ハローワーク求人票、転職サイトの公表値に基づきます。 初任給(新卒・学歴別の目安) - 大学院(修士):月給目安 約220,000~230,000円(公的求人票の記載による)。 - 大学(学部):月給目安 約200,000~210,000円(公的求人票・募集要項の記載による)。 - 短大・高専:月給目安 約190,000円台の記載例あり(過去求人票の記載)。 - 企業側募集要項上の正社員レンジは「月給210,000円~400,000円」で表記されています。ハローワークの職種別求人では月給252,000円~400,000円の記載例も確認できます。 平均年収・モデル年収(公開値・目安) - doda上の職種別モデルでは、技術職(機械・組込・ロボット設計等)の入社想定年収レンジが概ね475万円~640万円(職位・年齢のモデル例あり)と示されています。 - 求人情報等で表示される平均年収の掲載例はおおむね450万円前後の表示が見られますが、算出基準が媒体…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式公表資料(採用ページ・福利厚生ページ・募集要項)とハローワーク求人票に基づき、イー・バレイが明示している福利厚生・手当・社内制度の実務的な一覧とポイントを整理します。なお、退職金の方式等の一部は公開情報が見つからなかったため「不明」と明示します。 主な手当・金銭的支援(事実) - 通勤手当:実費支給の明記(上限 月額100,000円の記載あり)。 - 住宅補助手当(遠方応募者支援):入社後の住宅補助手当として、扶養なしで30,000円/扶養ありで50,000円を最長5年間支給する制度が募集要項に明記されています。入社準備金や引越費用補助の記載例もあります。 - 残業手当:全額支給と明示されています。 - その他手当:役職手当、赴任手当などの支給が記載されています。 保険・年金・退職関連(事実) - 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)は完備と明記されています。 - 確定拠出年金(企業型DC)の導入が福利厚生ページに記載されています。 - 退職金制度の有無・方式(確定給付/一時金等)の詳細は公開情報で確認できなかったため、不明です。 健康・生活支援・福利厚生(事実) …詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社内の雰囲気と組織文化について、公式採用ページと社員インタビューを基に整理します。イー・バレイは技術者を中核とする企業であり、未経験者を採用して育成する体制やプロセス重視の評価、部門横断での協力といった点が社員インタビューで繰り返し示されています。 公表されている勤務・組織指標(採用ページの公表データ) - 平均年齢:38.3歳 - 平均勤続年数:7.4年 - 年間休日:123日 - 月平均残業時間:18.9時間/月(求人票では17時間とする箇所もあり) - 有給休暇取得率:77.3%(第22期実績) - 育児休業取得率(女性):100%(第22期実績) 社員が語る職場の特徴(公式インタビューからの要約) - やりがい:顧客の技術課題に上流工程から実装まで関われる点、ものづくりに携われる点を多くの社員がやりがいとして挙げています。 - 評価:結果だけでなくプロセスも評価する社風があるとする記述が公式インタビューに見られます。 - 育成:未経験者を積極採用し、研修とOJTで育てる文化があることを公式採用ページが示しています(未経験入社の割合45%を公式に公表)。 - 部門横断の協力:…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
イー・バレイが公表している人材育成とキャリア制度について、公式情報を中心に整理します。代表の経営方針や採用ページの記載を踏まえ、入社後の成長機会や制度の構造を事実ベースで記します。 キャリアパスの枠組み(事実) - コース選択制:公式採用情報には「コース別人事制度(専門職コース/管理職コース/事業化コース等)」により、従業員が志向に応じてキャリアを選択できる仕組みが整備されていると明記されています。 - 代表の方針:代表取締役は採用ページ・インタビューで「入社後のキャリアパスを複数用意し、本人の志向に合わせた配置を行う」と述べています。マネジメント力強化を課題とし、管理職向けの研修実施等を行っている旨の記載があります(代表インタビューによる発言の要旨)。 研修・育成の体系(事実) - 初期研修:基礎研修としてビジネスマナー、セキュリティ、安全衛生などの基礎教育を実施すると明記されています。 - OJT:実務を通じたOJTを重視しており、育成期間として3ヶ月以上をかけた育成を行う旨が採用ページに記載されています。 - 社内勉強会・資格支援:社内勉強会(例:基本情報技術者試験対策等)や…詳しくは上のAIチャットで質問できます。